وظيفة Onboarding في الامارات

• 1 - 6 سنوات
• دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

سيقوم المروجون بتثقيف العمال ذوي الياقات الزرقاء حول تسجيل تطبيق e& money، ودعم عملية الانضمام، وتنسيق الأنشطة الحملة مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

حل المشكلات المتعلقة بمضخات الجرعة النارية، ضمان جودة المعدات، تحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ الحلول لأنظمة مكافحة الحرائق أثناء الاختبار والتكليف.

• 0 - 2 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وإدارة قواعد بيانات الموارد البشرية وتنسيق الرواتب.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مقابلات متعمقة، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف، وتحليل المقاييس مع ضمان التواصل الفعال والعلاقات القوية.

• 0 - 1 عام
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال في الدعم الإداري وتخصيص الموارد.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم علاقات الزملاء، تعزيز مشاركة الموظفين، إدارة عمليات الاحتفاظ والخروج، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل بيانات الأداء.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، وتقييم الأداء، والعلاقات، مع تحديث نظام معلومات الموارد البشرية وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق قوائم الممتلكات، المساعدة في المعاملات، تقديم الدعم للعملاء، إجراء أبحاث السوق، تتطلب معرفة بالعقارات وكفاءة في البرمجيات.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

التعامل الكامل مع عملية التوظيف المحلية/الخارجية من نشر الإعلان، وقائمة المرشحين حتى التثبيت على جدول الرواتب التنسيق مع المعنيين للمقابلات، وإعداد جميع مستندات ISO الخاصة بالتو...

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات التوجيه، دعم مبادرات التعلم والتطوير، وضمان تجارب إيجابية للموظفين الجدد عبر فرق متنوعة.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن العناية الواجبة في KYC، وفحوصات الامتثال، وإدارة العلاقات، ويتطلب درجة في المالية وخبرة في الامتثال التنظيمي.

• 3 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات انضمام العملاء، إدارة الفرق، دفع الأتمتة، تحسين العمليات، والتعاون عبر الوظائف لتحسين تجارب العملاء.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في انضمام العملاء من خلال تقديم التدريب على أنظمة نقاط البيع، وتنسيق التثبيت، ودعم إعداد القوائم، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف والتوجيه، تقديم الدعم الإداري، ومعالجة الرواتب لعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم ضمان الجودة لعمليات الانضمام الرقمية ورحلات المنتجات، قيادة الاختبارات، تصميم خطط اختبار المستخدم، وضمان تجربة عملاء مثالية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدماج التجار، وضمان الامتثال، وتقديم تجربة عملاء ممتازة، وإدارة المخاطر في بيئة سريعة الوتيرة.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم للموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات تقنية قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة المساعدة في التوظيف، وإدارة الحضور، والتعامل مع المهام الإدارية، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التفاعل مع العملاء لتقديم حلول توظيف مخصصة، البحث وتقييم المرشحين، والحفاظ على العلاقات، يتطلب درجة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وتنسيق التأشيرات، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

• 0 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة انضمام البائعين والعمليات اليومية ودعم العملاء في سوق عبر الإنترنت، مع ضرورة مهارات التواصل القوية باللغة الإنجليزية والعربية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة عمليات الموارد البشرية ودعم حسابات العملاء والامتثال والتقارير مع ضمان كفاءة عمليات التوظيف والموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، ودعم الرواتب، وإدارة الأداء، وتطوير التدريب مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث، والفحص، وتوظيف المرشحين، وإدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لمتطلبات الهجرة والموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، دعم دورة حياة الموظف، إدارة الإجازات، والامتثال، يتطلب إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية.

• 1 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف وعمليات التوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في برنامج MS Office.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودفع برامج مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع مديري التوظيف لوصف الوظائف، استخدام طرق البحث، إجراء المقابلات، ودعم عملية التوظيف مع الحفاظ على مقاييس التوظيف والامتثال.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم التخطيط وتنفيذ تقييم الشبكة، ضمان الامتثال، إدارة المخاطر، وقيادة مشاريع التحول في مجال الاتصالات.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التواصل مع العملاء المحتملين لخدمات تداول الفوركس، تقديم الدعم للعملاء، المساعدة في جهود التسويق، ويتطلب مهارات تواصل قوية وفهم أساسي لتداول الفوركس.