وظيفة Onboarding في الامارات

• 6 - 10 سنوات
• الشارقة، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قيادة عملية انضمام الشركات المصنعة للأدوية والمنتجات، مع ضمان الامتثال والتنسيق بين الفرق مع مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عملية انضمام الموظفين، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، المساعدة في معالجة التأشيرات، ودعم مراجعات سياسات الانضمام؛ يتطلب مهارات تواصل قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

فقط للذكور - فقط الخبرة من صناعة الفنادق / خلفية الضيافة العنوان: أخصائي موارد بشرية المدة: دوام كامل/ دائم الموقع: دبي الإمارات العربية المتحدة الراتب: يبدأ من 3000 درهم/- بالإ...

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف الموظفين والسجلات والشكاوى مع دعم عمليات التأشيرات وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في بيئة البناء.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة انضمام العملاء وإدارة الوثائق ومعالجة بيانات إدارة علاقات العملاء والدعم الإداري في العقارات، مما يتطلب مهارات تواصل قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة اتصالات العملاء، والتسجيل، وحل المشكلات مع ضمان الرضا؛ يتطلب مهارات قوية في العربية والإنجليزية وإجادة أنظمة إدارة علاقات العملاء.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تعبئة القوى العاملة والدعم الإداري والتنسيق مع فرع العراق، ويتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، دعم عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يتطلب درجة الماجستير وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال رؤى مستندة إلى البيانات.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال لقوانين العمل، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم معالجة الرواتب، والرد على استفسارات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

إدارة فرق الانضمام، دفع الرقمنة في قنوات GTB، ضمان تدريب العملاء، والحفاظ على عمليات فعالة لتحسين تجربة العملاء.

• 10 - 14 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على فرق الانضمام، تطوير استراتيجيات رقمية أولاً، ضمان الامتثال، تعزيز تجربة العملاء، وإدارة المخاطر التشغيلية في قنوات GTB.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن مراقبة قوائم الحالات، وتقييم المخاطر، وإجراء عمليات الامتثال، وضمان الالتزام باللوائح مع مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تركز هذه الوظيفة على توجيه العملاء وإدارة العلاقات والمراجعات الاستراتيجية للأداء لضمان نجاح العملاء واحتفاظهم.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات والامتثال أثناء جذب أفضل المواهب ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء قنوات المواهب، وضمان عملية إدماج سلسة مع دعم العلامة التجارية لصاحب العمل وأنشطة تفاعل المرشحين.

• 0 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استفسارات العملاء، وتعزيز العلاقات، وتنسيق الانضمام، والحفاظ على السجلات، والتعاون مع الفرق، ومراقبة مقاييس الرضا مع إظهار الطلاقة اللغوية.

• 3 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الإدارة المكتبية، سجلات الموظفين، الحضور، الرواتب، التوظيف، والتوجيه مع ضمان تنظيم وتوثيق التقارير بكفاءة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراجعة انضمام العملاء للتوافق، تقييم المخاطر، تقديم المشورة للفرق، وتدريب المديرين؛ يتطلب إتقان اللغة العربية ومعرفة بالمتطلبات التنظيمية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة خدمات التوظيف، إنشاء ملفات الموظفين، المساعدة في برامج التدريب، وتحسين العمليات باستخدام الأتمتة؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومعرفة بنظام SAP.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واستقطاب العملاء لتداول الفوركس، الترويج للخدمات، توليد العملاء المحتملين، والحفاظ على العلاقات مع تحقيق أهداف المبيعات.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم ضمان الجودة لعمليات الانضمام الرقمية ورحلات المنتجات، قيادة الاختبارات، تصميم خطط اختبار المستخدم، وضمان تجربة عملاء مثالية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على علاقات الموظفين والتوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة عملية الانضمام، وتحليل بيانات الموارد البشرية لاتخاذ قرارات فعالة.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم التخطيط وتنفيذ تقييم الشبكة، ضمان الامتثال، إدارة المخاطر، وقيادة مشاريع التحول في مجال الاتصالات.

• 15 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحقيقات وعناية إضافية على ملفات العملاء، تحليل بيانات المعاملات، وضمان الامتثال للوائح KYC وAML.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توليد العملاء واكتسابهم وإدارة العلاقات في التأمين، يتطلب مهارات مبيعات قوية وشهادة بكاليوس.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يوفر الدعم المعاملاتي للموظفين والمديرين، يدير الوثائق المتعلقة بالتوظيف، ويضمن الامتثال لسياسات الموارد البشرية والعمليات الحكومية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عملية المبيعات وتوجيه العملاء من خلال الوثائق والتنسيق وإدارة العملاء باستخدام مايكروسوفت إكسل وزوهو CRM.