أخصائي أول في اكتساب المواهب

Pens.com

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 15 ساعة

الخبرة

3 - 7 سنوات

موقع العمل

تونس - تونس

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات


Job Title: أخصائي اكتساب مواهب أول Location: تونس، تونس
Reporting to: مدير اكتساب المواهب

Overview of Role:

ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن جميع جوانب التوظيف. المشاركة الفعالة في عملية

التوظيف من البحث عن المرشحين إلى التوجيه، بالإضافة إلى دعم مدير اكتساب المواهب

ونائب رئيس الأشخاص والثقافة والتعلم في المشاريع والاجتماعات. يتضمن ذلك: البحث عن المرشحين النشطين والسلبيين من مصادر التوظيف، تقديم المرشحين المؤهلين مسبقًا الذين هم الأنسب للمناصب المخصصة، الفحص المحتمل

لإحالات الموظفين، ضمان الامتثال لسياساتنا وممارساتنا في التوظيف، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث التكتيكية التي تهدف إلى توليد تدفق المرشحين لتحقيق أهداف التوظيف العامة.

Primary Duties & Responsibilities

  • تحسين عملية التوظيف الحالية
  • العمل عن كثب مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة الآخرين لتقديم خدمة متميزة
  • معارض التوظيف (من البحث إلى المشاركة)
  • تطوير وتنفيذ حلول مبتكرة وفعالة من حيث التكلفة لتوفير خط أنابيب كافٍ من المرشحين
  • إنشاء أوصاف الوظائف، أسئلة المقابلة، وتمثيل الأدوار
  • إنشاء وصيانة إعلانات الوظائف بناءً على أدوات التوظيف ولوحات الوظائف الخاصة بالبلد، ومجموعات المستخدمين المختلفة لتحديد وإجراء محادثات مثمرة مع المرشحين
  • إدارة العلاقات مع الموردين المفضلين للتوظيف والمنظمات الخارجية الأخرى
  • تنقية طلبات الوظائف، الفحص عبر الهاتف، والمقابلات الشخصية للكفاءات
  • تطبيق أفضل الممارسات في التوظيف وفقًا للتشريعات المتعلقة بالتوظيف ذات الصلة
  • دعم مديري التوظيف بأسئلة المقابلة، ولجنة المقابلة، والمقابلات
  • تمديد وتفاوض العروض، وإدارة إنشاء عقود العمل اللاحقة
  • التواصل حول النتائج وتنظيم مواعيد بدء العمل مع العميل والمرشح
  • الحفاظ على قاعدة بيانات التوظيف لضمان أن البيانات محدثة وتوفير معلومات في الوقت المناسب لمؤشرات الأداء الرئيسية
  • فهم وتحديث وإدارة تقارير التوظيف
  • حضور اجتماعات التوظيف مع المدراء والمديرين عند الضرورة
  • قيادة مشاريع التوظيف والابتكارات في عملية التوظيف لضمان الحفاظ على وظيفة توظيف من الدرجة الأولى
  • إعداد مقارنة الرواتب
  • دعم فرق التوظيف في مواقع مختلفة
  • زيادة تجربة المرشحين لضمان أن National Pen تنافسية في السوق وقادرة على جذب مواهب عالية الجودة تتناسب مع ثقافتنا

Requirements & Qualifications

  • إجادة اللغة الإنجليزية
  • لغة أوروبية أخرى مرغوبة
  • مهارات تقنية ممتازة مثل Microsoft Office
  • مهارات التواصل - خاصة القدرة على بناء علاقات عبر الأقسام داخليًا وكذلك مع الشركاء الخارجيين والمرشحين
  • القدرة على تحديد أولويات الوظائف والمهام المتعددة وإدارة وقت العمل بكفاءة
  • حل مشاكل مع رغبة قوية في المساهمة في سمعة المنظمة ونجاحها
  • فهم نظام تتبع المتقدمين من الاستخدام إلى تدريب الأعضاء الجدد في الفريق على وظائفه
  • خبرة في شبكات وسائل التواصل الاجتماعي مع أدوات مثل LinkedIn
  • خبرة في التوظيف الدولي خاصة في الأدوار متعددة اللغات
  • التوظيف التنفيذي في الأدوار التي تتراوح من دعم تكنولوجيا المعلومات إلى المستوى الأعلى
  • خبرة في العمل مع لوحات الوظائف، قواعد بيانات السيرة الذاتية، أدوات البحث على الإنترنت وكتابة إعلانات الوظائف

Our values

في Pens.com، نحن نتبع مجموعة من القيم الأساسية التي تحدد ثقافتنا ونهجنا في التوظيف:

Customers-First:

نحن ملتزمون بتقديم تجارب عملاء استثنائية، سواء داخليًا أو خارجيًا. من خلال فهم وتلبية احتياجات العملاء، نخلق حلولًا مؤثرة تترك انطباعًا دائمًا.

Continuous Improvement:

نحن نؤمن بقوة النمو والتطور. من خلال التواصل المفتوح وثقافة الابتكار، نسعى باستمرار لتعزيز أعمالنا والتكيف مع التغيرات.

Goal-Oriented:

نحن نحدد أهدافاً واضحة، ونبقى منضبطين في التنفيذ، ونتحمل المسؤولية عن تحقيق الأهداف القابلة للقياس. تركيزنا على تحقيق النتائج وإحراز تقدم ذي معنى.

Integrity:

نحن نعطي الأولوية للأخلاق في كل ما نقوم به، مما يضمن أن أفعالنا مستندة إلى النزاهة والمسؤولية تجاه كوكبنا ومنتجاتنا وأشخاصنا.

People-Centric:

نحن نقدر ونحترم كل عضو في فريقنا، ونعزز بيئة يتم الاحتفال فيها بالتنوع، وتُعترف فيها بالمساهمات، ويتم تشجيع النمو.

نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التعبير الجنساني أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو حالة الإعاقة. سنضمن أن الأفراد ذوي الإعاقة يحصلون على التسهيلات المعقولة للمشاركة في عملية تقديم الطلبات أو المقابلات، لأداء الوظائف الأساسية، ولتلقي مزايا وامتيازات أخرى للعمل. يرجى الاتصال بنا لطلب التسهيلات - لن يتم معاقبة أي متقدم نتيجة لمثل هذا الطلب.

About Pens.com

تُصنع منتجات Pens.com الترويجية المخصصة من أجل وبتأثير من الأعمال الصغيرة. مع 56 عامًا من الخبرة وخدمة 22 دولة حول العالم، تقدم Pens.com قيمة أكبر، وتوفيرًا، ووقتًا للعملاء من خلال تقديم الإرشاد الخبير في مجموعة واسعة من المنتجات الترويجية المخصصة، بما في ذلك أدوات الكتابة، والقرطاسية، والأواني، والحقائب، والهدايا، وإكسسوارات المعارض التجارية. تعمل Pens.com عبر شبكة من أكثر من 10 منشآت في أمريكا الشمالية وأوروبا وإفريقيا وآسيا.

لمعرفة المزيد، قم بزيارة: www.PENS.com

Pens.com هي علامة تجارية تابعة لشركة National Pen وCimpress (ناسداك: CMPR).

#LI-SD1 #LI-Onsite

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • أخصائي أول في اكتساب المواهب

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

مشرف موارد بشرية و شؤون ادارية

Confidential Company

  • 6 - 12 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة
عرض الكل