أخصائي اكتساب المواهب الكبير - الأطباء

Talentmate

نحن نبحث عن أخصائي استقطاب مواهب كبير مكرس وذو خبرة مع التركيز على توظيف الأطباء. ستتضمن هذه الوظيفة التعاون مع مقدمي الرعاية الصحية لفهم احتياجاتهم في التوظيف ووضع خطط استقطاب استراتيجية لجذب أفضل المواهب الطبية. ستكون مسؤولاً عن بناء قاعدة من الأطباء المهرة، وإدارة عملية التوظيف من الاتصال الأولي حتى العرض النهائي، وضمان تجربة سلسة لكل من المرشحين وفرق التوظيف. ستساعد خبرتك في الحفاظ على مستوى خدمات الصحة من خلال وضع أفضل المهنيين الطبيين في المناصب الرئيسية. انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءًا حيويًا في تشكيل مستقبل توظيف الرعاية الصحية.

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ خطط استقطاب استراتيجية لجذب أفضل مواهب الأطباء.
• التعاون عن كثب مع مقدمي الرعاية الصحية لفهم متطلباتهم المحددة في التوظيف.
• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأطباء، مع ضمان تجربة سلسة.
• فحص، مقابلة، وتقييم المرشحين لتحديد ملاءمتهم للوظائف.
• بناء والحفاظ على مجموعة من المرشحين المؤهلين للأطباء للاحتياجات الحالية والمستقبلية.
• تنسيق وإجراء المقابلات، وتقديم ملاحظات في الوقت المناسب لكل من المرشحين ومديري التوظيف.
• التفاوض على العروض وإدارة عملية الانضمام للمرشحين الناجحين.
• الحفاظ على المعرفة المحدثة باتجاهات صناعة التوظيف وأفضل الممارسات.
• تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع كليات الطب وبرامج الإقامة لتطوير قاعدة المرشحين.
• استخدام وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية لتحديد واستقطاب المرشحين المحتملين.
• تحليل مقاييس التوظيف لتحسين وتعديل العمليات باستمرار.
• ضمان الامتثال لجميع قوانين التوظيف ذات الصلة واللوائح الصحية.

المتطلبات

• يفضل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خمسة سنوات على الأقل من الخبرة في استقطاب المواهب، تحديداً في توظيف الأطباء.
• سجل حافل من النجاح في استقطاب وتوظيف مواهب الأطباء من الدرجة الأولى.
• معرفة قوية بمعايير صناعة الرعاية الصحية وأفضل ممارسات توظيف الأطباء.
• مهارات اتصال وتفاعل ممتازة للتفاعل الفعال مع المرشحين والأطراف المعنية.
• إجادة أنظمة تتبع المتقدمين وأدوات برامج التوظيف.
• القدرة على إدارة مشاريع توظيف متعددة في وقت واحد والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة.