شريك موهبة أول

Mirai Arabian International Company Limited

بناء ودعم وظيفة التوظيف

• تطوير الاستراتيجية لتقديم اكتساب المواهب على مستوى عمليات المملكة العربية السعودية، بما في ذلك تحليل الوظائف، والتوصيات والتطوير في الأسواق الجديدة، وتحليل البيانات الاستراتيجية، بهدف تحسين جودة التوظيف وتعزيز تجربة الأفراد والمرشحين بشكل مستمر.
• بناء وتحسين عمليات وبرامج اكتساب المواهب لتعزيز الكفاءة، والفعالية، وتجربة المرشح.
• الشراكة عن كثب مع الشركاء المحليين في الموارد البشرية وقادة الأعمال لتحديد الفجوات الحالية والمستقبلية في المواهب والمساعدة في تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب لمعالجتها.
• توظيف وتوجيه فريق من محترفي اكتساب المواهب، وتوفير الإرشاد وفرص التطوير لتعزيز الأداء العالي والنمو.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المواهب التي تدعم مهمة عمليات المملكة العربية السعودية.
• تعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة، تشجع على التواصل المفتوح، والتغذية الراجعة، والاعتراف بالإنجازات.
• التنقل وإدارة التغييرات بفعالية، مع التركيز على الحفاظ على تفاعل الفريق، والتوافق، والإنتاجية.
• تمكين وتحفيز فريقك لإدارة عملية التوظيف الديناميكية بثقة في بيئة سريعة الوتيرة، عالمية، ومتغيرة باستمرار.
• العمل في شراكة وثيقة مع قادة المملكة العربية السعودية، مع التركيز على بناء الثقة والاحترام من خلال إدارة أصحاب المصلحة الممتازة، مع الالتزام بمبادئ ثقافة Scopely التي تمثل شركتنا الرائعة.
• مراقبة وتقييم أداء الفريق بانتظام، وتقديم التعليقات، والإرشاد، والاعتراف عند الحاجة.
• تحمل المسؤولية وكون مسؤولاً عن نتائج اكتساب المواهب، والسعي المستمر للتحسين والنجاح.
• تحديد والتواصل بأهداف أداء واضحة وتوقعات للفريق، متماشية مع مهمة وقيم المنظمة.
• التعاون عن كثب مع الفرق الداخلية مثل تكنولوجيا المعلومات، والمرافق، والشريك المحلي في الموارد البشرية لتقديم تجربة مرشح متكاملة ومتوافقة.
• بناء برنامج تدريب داخلي.
• بدء وقيادة التعاون مع الوكالات الخارجية والمقاولين، والجامعات، ومصادر أخرى لاكتساب المواهب.

المتطلبات

• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة
• شغف للألعاب من جميع الأنواع وعلى جميع المنصات (المحمول، الكمبيوتر الشخصي، ووحدة التحكم)
• خبرة قوية في التوظيف، وتجربة أولى في العمل مع فريق من المجندين في بيئة داخلية، يفضل في صناعة ألعاب الفيديو أو بيئات سريعة الوتيرة مثل عالم التكنولوجيا أو الشركات الناشئة
• سجل مثبت في بناء وقيادة فرق متنوعة، موزعة جغرافياً على مستوى عالمي
• سجل حافل في تحويل احتياجات الأعمال إلى استراتيجيات اكتساب المواهب التي تستمر في دفع الشركة نحو الأمام
• خبرة في إدارة مصالح أصحاب المصلحة المتنوعة مع تحقيق نتائج إيجابية ومؤثرة
• شغف بتحسين العمليات وتركيز على التحسين المستمر والتكرار
• نهج قائم على البيانات لتحديد احتياجات التوظيف الحالية وإنتاج التوقعات
• اهتمام ممتاز بالتفاصيل
• خبرة عمل في سوق المملكة العربية السعودية والقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل
• مهارات تنظيم وإدارة الوقت استثنائية
• طموح، مجتهد، وسريع التعلم