وظيفة مجند تقني أول

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استقطاب المواهب، وتفاعل المرشحين، والتعاون في استراتيجيات التوظيف، ويتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في توظيف التكنولوجيا.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار التقنية ضمن قطاع البنوك (برمجيات & تطوير، تكنولوجيا المعلومات، الرقمية، البيانات، الأمن السيبراني). التعاون مع مديري التوظيف ل...

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة للوظائف التقنية، البحث عن مرشحين مؤهلين، وضمان تجربة سلسة للمرشحين مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار التقنية في القطاع المصرفي، البحث عن المرشحين، ضمان تجربة احترافية، وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، وتنسيق المقابلات للتوظيف المحلي والدولي عبر صناعات متعددة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وجذب المواهب في تكنولوجيا المعلومات، إدارة دورة التوظيف، تطوير الاستراتيجيات، وضمان التواصل الفعال وبناء العلاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن مواهب هندسية تقنية عالية المستوى، مع التركيز على الأمن السيبراني والبنية التحتية السحابية، مع خلفية قوية في توظيف تكنولوجيا المعلومات ومهارات متعددة اللغات.

• 5 - 10 سنوات
• مومباى - الهند

مسؤول عن البحث عن المرشحين، وبناء خطوط أنابيب المواهب، وفحص المؤهلات، وإعداد العروض، وضمان الامتثال، وتحسين عمليات التوظيف في التوظيف الفني.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، تنفيذ برامج المشاركة، وإدارة الرواتب لقوة العمل التقنية متعددة الثقافات مع معرفة عميقة بقانون العمل الإمار...

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة توليد العملاء المحتملين واكتساب العملاء وبناء خط مبيعات لخدمات توظيف القوى العاملة وتوظيف تكنولوجيا المعلومات.

• 2 - 7 سنوات
• بنغالورو - الهند

نبحث عن محترفين متحمسين في التوظيف ذوي خبرة عملية في التوظيف لشغل وظائف في اكتساب المواهب، مع ضرورة إحضار سيرة ذاتية محدثة وإثبات هوية بالصور.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف الكامل لتكنولوجيا المعلومات، إدارة العملاء، قيادة الفريق، وتوليد الإيرادات مع مهارات قوية في التفاوض والتوظيف الفني.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف للوظائف الدائمة في تكنولوجيا المعلومات، تطوير أوصاف الوظائف، البحث عن المرشحين، وتقييم المهارات الفنية والملاءمة الثقافية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، تقييم المهارات، وتحسين العمليات في إدارة النفايات مع التركيز على توظيف التنوع.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الفنية وغير الفنية، وتوفير المرشحين وتنسيق المقابلات في بيئة سريعة.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، وتطوير استراتيجيات البحث، وجذب أفضل المواهب في النفط والغاز وتكنولوجيا المعلومات مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار الفنية وغير الفنية في القطاع المصرفي، تتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة في الموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار التقنية في القطاع المصرفي، البحث عن المرشحين، وضمان تجربة توظيف احترافية مع مهارات تواصل قوية.

• 0 - 2 سنوات
• السعودية - السعودية

المهارات والخبرة المطلوبة: شهرين - 3 أشهر / خريج جديد من إجمالي الخبرة في توظيف تكنولوجيا المعلومات نجاح مثبت في التوظيف للأدوار التقنية المتخصصة (React، Java، Cloud، Data، SAP،...

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

دعم عملية التوظيف الكاملة للأدوار التقنية، البحث عن المرشحين، إجراء الفحوصات، وإدارة خطوط الأنابيب مع كونك نشطًا وموجهًا للتفاصيل.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عملية التوظيف الفنية الكاملة، تحسين العمليات، جذب المواهب، وتقديم رؤى السوق مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، جذب أفضل المواهب، تقييم المؤهلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين باستخدام استراتيجيات تواصل وتوظيف فعالة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المتقدمين، تقييم المرشحين، والحفاظ على سجلات التوظيف مع الحاجة إلى خبرة في اكتساب المواهب وتوظيف العقارات.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع العملاء، جذب المرشحين، إجراء التقييمات، وضمان تجربة مرشح احترافية مع مهارات اتصال قوية.

• 4 - 6 سنوات
• Tunisia - Tunisia

إدارة عمليات التوظيف، فرز المرشحين، التعاون مع المديرين، وجذب المواهب الجيدة مع إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وصيانة سجلات التوظيف؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإتقان أدوات التوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين عبر وسائل التواصل الاجتماعي، تقييم المواهب، ضمان الامتثال، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في التوظيف.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف الشاملة، وبناء علاقات مع العملاء، والمساهمة في نمو الأعمال مع عقلية تجارية قوية ومهارات تطوير الأعمال.