وظيفة مجند تقني أول

• 5 - 10 سنوات
• كوشين - الهند

إدارة التوظيف لعملاء الإمارات من خلال البحث عن المرشحين وإجراء المقابلات والتنسيق، مع ضرورة وجود خلفية تقنية وخبرة في التوظيف.

• 1 - 2 سنوات
• الدوحة - قطر

مصدر وفحص المرشحين باستخدام منصات مختلفة، والحفاظ على قواعد البيانات، ودعم عمليات التوظيف مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، بناء العلاقات، وتحقيق الإغلاقات في مناطق أوروبا والشرق الأوسط وآسيا مع مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمشاريع النفط والغاز وEPC، تتطلب معرفة تقنية قوية وخبرة في التخصصات الهندسية وتقييم المرشحين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وجذب أفضل المواهب غير التقنية، إدارة دورة التوظيف، والشراكة مع مديري التوظيف؛ يتطلب فهم قوي لعمليات التوظيف والقدرة على التكيف.

• 10 - 16 سنوات
• نويدا - الهند

إدارة دورة التوظيف، الشراكة مع مديري التوظيف، جذب المواهب، إجراء المقابلات، وضمان تجربة ممتازة للمرشحين في التوظيف غير التقني.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية للنهاية للأدوار العليا، تطوير استراتيجيات التوظيف، بناء خطوط أنابيب للمواهب، وضمان تجربة مرشح عالية الجودة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورة التوظيف لأدوار تكنولوجيا المعلومات، باستخدام الكفاءة في اللغة العربية للبحث عن المواهب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مع تنفيذ استراتيجيات فعالة.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص توظيف ذو خبرة في التصنيع، مع مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وإجادة أنظمة تتبع المتقدمين وإدارة المرشحين.

• 10 - 15 سنوات
• الريان , الدوحة - قطر

قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية والإدارة من البداية إلى النهاية تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والسياسات، والإجراءات، والعمليات المتوافقة مع الأهداف التجارية واللو...

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خلفية قوية في دورة التوظيف الكاملة لتكنولوجيا المعلومات، والتي تشمل البحث، والفحص، وإجراء المقابلات مع خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-7 سنوات خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف ف...

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب العليا، باستخدام تقنيات البحث المتقدمة واستراتيجيات العلامة التجارية لجذب المواهب عالية الجودة.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة في الأدوار التقنية وغير التقنية، مع التركيز على بناء قنوات المواهب وتعزيز تجربة المرشحين.

• 1 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم عملية التوظيف الكاملة للأدوار التقنية وغير التقنية، جذب المرشحين، إجراء الفحوصات، والحفاظ على سجلات دقيقة مع إظهار مهارات التواصل القوية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات التوظيف، إدارة مقدمي الخدمات الخارجيين، ضمان الامتثال لمؤشرات الأداء الرئيسية، وتحسين تقديم الخدمة بالتعاون مع الموارد البشرية والمشتريات.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب الفنية، وضمان الامتثال للوائح، وتطوير قنوات المواهب للهندسة والعمليات.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، جذب أفضل المواهب، تقييم المؤهلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين باستخدام استراتيجيات تواصل وتوظيف فعالة.

• 2 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف الفنية بالكامل للأدوار الهندسية، وتحديد المصادر ومقابلة المرشحين بالتعاون مع مديري التوظيف وضمان عملية إدماج فعالة.

• 1 - 6 سنوات
• قطر - قطر

نبحث عن محترفين تكنولوجيين ذوي رؤية في أدوار البنية التحتية والأمن السيبراني والحكم في حملة توظيف حصرية في لندن.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف الكامل، وتوفير مرشحين متنوعين، وإدارة تجربة المرشحين، ودعم العلامة التجارية لصاحب العمل مع مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية بدءًا من البحث إلى الانضمام. البحث عن المرشحين من خلال قواعد البيانات، بوابات الوظائف، والشبكات المهنية. مراجعة السير الذاتية وإجراء ا...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف التنفيذي مع خبرة في البحث والتقييم والتفاوض وإغلاق الأدوار العليا مع مواهب عالية الجودة.