فني أول في إدارة الموارد البشرية
client of Emploi Patner
نشرت في 22 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- المهام
- ضمان إدارة ملفات الموظفين الإدارية (عقود العمل، الإجازات، الملفات التأديبية، التدريب، إلخ)
- إصدار قرارات تؤكد إنهاء علاقة العمل، عند استلام رأي المديرين المباشرين، بشأن فترة التجربة،
- إعداد تقارير التركيب.
- الحفاظ على جدول مواعيد الموظفين.
- ضمان الالتزام بملفات الموظفين الإدارية.
- ضمان إعداد وتشغيل الرواتب، ومعالجة الشكاوى بعد حدوث أي خلل.
- إنشاء لوحة معلومات الموارد البشرية وتوفيرها لمدير الهيكل (حركة الموظفين، الرواتب وتكاليف الأفراد، ساعات العمل الإضافية، الغياب، حوادث العمل، إلخ)
- الحفاظ على السجلات التنظيمية الإلزامية.
- ضمان العلاقة مع الصحة المهنية، ومراقبة التغطية الطبية التنظيمية، والزيارات الدورية النظامية.
- التعامل مع المسائل التأديبية (الإشعارات الرسمية، الاستبيانات، إلخ)
- إعداد الإقرارات الاجتماعية والضريبية.
- الحصول على المعلومات اللازمة للحفاظ على علاقات العمل مع الأقسام المختلفة.
- مهارات الاتصال ومهارات العلاقات الإنسانية.
- تحليل وتلخيص المعلومات الإدارية والعلاقاتية.
- إيصال المعلومات الصحيحة للأشخاص المناسبين في الوقت المناسب.
- التقارير عن أنشطتك لمديرك المباشر وكتابة تقرير عملك.
- بناء علاقات ثقة مع المنظمات الخارجية (مفتشية العمل، ANEM، CNAS، CACOBATPH، إلخ)
- تقييم وتحسين الوسائل المستخدمة في تنفيذ العمل.
- تنفيذ العمل وفقًا لترتيب الأولويات المحدد.
- التعاون في أوقات الازدحام الاستثنائي.
- الحفاظ على أداء الجودة رغم التغييرات.
- الانخراط بالكامل في عملك من حيث الوقت والانخراط.
- إتقان القواعد والتقنيات الخاصة بإدارة الموارد البشرية.
- إنشاء وثائق مرجعية في مجال إدارة الموارد البشرية.
- إتقان بيئة المكتب وأدوات تكنولوجيا المعلومات المستخدمة في الإدارة.
- معرفة التقنيات والقواعد الخاصة بالفهرسة والأرشفة.
- تحديد أهداف واضحة وقابلة للتحقيق.
- الاهتمام بكيفية استخدام الأفكار الجديدة والأساليب والتقنيات في العمل.
- احترام سرية الأمور المعالجة.
- الملف الشخصي
- جودة التنظيم.
- التوافر.
- مهارات الاتصال والحوار.
- القدرة على تحليل وحل المشكلات.
- الإحساس بالصرامة والانضباط.
- شهادة تقنية في إدارة الموارد البشرية + 2 إلى 3 سنوات من الخبرة.
- مستوى بكالوريا + 4 إلى 5 سنوات من الخبرة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- فني أول في إدارة الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
client of Emploi Patner