أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
قيادة وتقييم القضايا / المخاطر الاجتماعية في الاستثمارات الجديدة والمحفظة، الاستشارات والمشاريع الجارية، بما في ذلك مشاركة أصحاب المصلحة وإدارة الشكاوى، ظروف العمل والعمال، القضايا الجندرية، صحة وسلامة المجتمع، إعادة التوطين القسري، قضايا الشعوب الأصلية، والتراث الثقافي، وتكييف تدابير إدارة المخاطر والتخفيف وحلول لدعم العملاء في معالجة القضايا المحددة؛
تقديم مشورة فنية واضحة وإرشادات بشأن الجوانب الاجتماعية وفقًا لمتطلبات معايير أداء IFC بينما نعمل بفعالية مع فرق الصناعة التابعة لـ IFC في اتخاذ قرارات المشاريع واقتراح حلول عملية في ضوء قضايا المخاطر الاجتماعية، بما في ذلك التواصل الواضح مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين طوال دورة الاستثمار، وتحديد الشروط القانونية الاجتماعية لاتفاقية المشروع القانونية، والإفصاح العام، إلخ؛
تقديم مشورة فنية واضحة وإرشادات بشأن جوانب إدارة الاجتماعية وفقًا لمتطلبات معايير أداء IFC بينما نعمل بفعالية مع فرق الاستثمار التابعة لـ IFC في معالجة المشاريع التي تأخذ في الاعتبار المخاطر الاجتماعية، بما في ذلك التواصل الواضح مع الفرق والإدارة طوال دورة الاستثمار، وتحديد الشروط القانونية الاجتماعية لاتفاقية المشروع القانونية، والإفصاح العام، إلخ؛
مراقبة العملاء في المحفظة الذين يحتاجون إلى دعم كبير في الأداء الاجتماعي بشكل استباقي والتفاعل مع العملاء لتطوير مسار لتحقيق الامتثال مع مرور الوقت؛
مراقبة ومساعدة العملاء في المحفظة الذين يحتاجون إلى دعم معزز في الأداء الاجتماعي والتفاعل مع العملاء لتحقيق نتائج متوافقة مع متطلبات معايير أداء IFC؛
العمل بشكل وثيق مع فرق السياسات والمخاطر البيئية والاجتماعية (CES) في مراجعات المشاريع ومعالجة القضايا الاجتماعية بما يتماشى مع متطلبات معايير أداء IFC؛
التنسيق مع فرق استجابة شكاوى أصحاب المصلحة (SGR)، في الاستجابة وتتبع شكاوى المشاريع وكذلك التفاعل مع منظمات المجتمع المدني (CSOs)؛
المساعدة في مراجعات المحفظة بشأن القضايا الاجتماعية والمخاطر الاجتماعية المختارة؛
المساعدة في بناء قدرات العملاء حول القضايا المتعلقة بالمخاطر الاجتماعية والآثار، بما في ذلك مراقبة العملاء وتقييم أنشطة التنمية الاجتماعية والنتائج؛ و،
دعم فرق المحفظة والعملاء في الرد على طلبات CAO (مستشار الالتزام - الآلية المستقلة للمسؤولية عن IFC) ومجموعة التقييم المستقلة (IEG).
تحديد وتقييم الجوانب الرئيسية لإدارة المخاطر الاجتماعية الموجودة على مستوى العميل والسوق لفتح الاستثمارات المستقبلية ومعالجتها في وقت مبكر كجزء من تطوير المشروع؛
المشاركة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية بشأن دور IFC في الدعم الاستشاري والطلبي لتعزيز أداء إدارة المخاطر الاجتماعية، وعندما يكون ذلك مناسبًا، دعم تطوير الحلول المناسبة؛ و،
المساهمة في تحديد الفرص للانخراط في الاستشارات التي تؤدي إلى تأثير أكبر في التنمية وقيمة أكبر للعميل.
التواصل وإدارة العلاقات بفعالية ووضوح مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بشأن القضايا الفنية والمؤسسية وتنفيذ البرامج المتعلقة بقضايا إدارة المخاطر الاجتماعية؛ و،
دعم الإدارة والحوار المستمر مع المجتمع المدني (CSO) والمنظمات غير الحكومية (NGOs) في طلب المعلومات، معالجة المخاوف وزيادة الوعي حول معايير أداء IFC.
المشاركة في جمع التجارب العملية والدروس المستفادة والممارسات والتحديات المتطورة لإدارة الاجتماعية في منطقة أفريقيا في بناء قاعدة المعرفة للفريق؛
المساهمة في إعداد الموجزات الإدارية حول القضايا الاجتماعية الإقليمية ذات الصلة حسب الحاجة؛ و،
المشاركة في المبادرات المؤسسية المستمرة والناشئة المتعلقة بإدارة المخاطر الاجتماعية، من خلال المشاركة في مجموعة الممارسات الاجتماعية (شبكة الزملاء الداخلية لأخصائيي التنمية الاجتماعية في IFC).
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة الماجستير / درجة متقدمة في العلوم الاجتماعية أو الأنثروبولوجيا أو علم الاجتماع أو أي تخصص ذي صلة؛
حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة المهنية في العمل على العناية الاجتماعية الواجبة، إدارة المخاطر الاجتماعية والتخفيف منها، في السياق الدولي، مع تفضيل الخبرة في القطاع الخاص عبر قطاعات صناعية مختلفة (على سبيل المثال، الأعمال الزراعية، البنية التحتية، التصنيع والخدمات، إلخ)؛
سجل مثبت في العمل على تطوير وتنفيذ تدابير إدارة المخاطر وفقًا للجوانب الاجتماعية لمعايير الأداء التابعة للـ IFC، ومؤسسات مالية دولية أخرى و / أو سياسات البيئة والاجتماعية لمجموعة البنك الدولي؛
خبرة عملية في الأسواق الناشئة وفهم جيد للسياق والديناميات في منطقة أفريقيا، والخبرة في العمل في بيئات هشة وصراعات تعتبر ميزة إضافية؛
استعداد للسفر بانتظام في منطقة أفريقيا؛
مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية والعربية. تعتبر المهارات اللغوية الإضافية ذات الصلة بالمناطق المعنية ميزة خاصة الفرنسية؛
عملي، موجه نحو الحلول، محلل للمشاكل مع درجة عالية من الاستجابة والنشاط؛
إظهار النزاهة الشخصية والذكاء العاطفي، مع القدرة المثبتة على التعامل مع الأمور الحساسة والمعقدة بطريقة سرية ومحترمة، واتباع نهج دبلوماسي والهدوء تحت الضغط؛
القدرة على العمل بفعالية كعضو في فريق متعدد التخصصات والثقافات.
القطاع المهني للشركة
- تجارة عامة
- تصدير
- استيراد
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- أخصائي التنمية الاجتماعية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
The World Bank
Working at the World Bank Group (WBG) provides a unique opportunity to help countries solve their greatest development challenges. As one of the largest sources of funding and knowledge for developing countries, the WBG is a unique partnership of five global institutions dedicated to ending poverty, increasing shared prosperity, and promoting sustainable development. With 189 member countries and more than 120 offices worldwide, the WBG works with public and private sector partners, investing in groundbreaking projects and using data, research, and technology to develop solutions to the most urgent global challenges. The International Finance Corporation (IFC), a member of the World Bank Group, is the largest global development institution focused on the private sector in emerging markets. We work in more than 100 countries, using our capital, expertise, and influence to create markets and opportunities in developing countries. In fiscal year 2025, IFC committed a record $71.7 billion to private companies and financial institutions in developing countries, leveraging private sector solutions, and mobilizing private capital to create a world free of poverty on a livable planet. The Environmental, Social and Governance (ESG) teams supports IFC s investment and advisory departments to manage ESG risks associated with their activities and find solutions to client issues on basis of our Environmental and Social (E&S) Performance Standards ( www.ifc.org/performancestandards ) and the Corporate Governance Methodology ( www.ifc.org/corporategovernance ). The IFC ESG teams are embedded in each regional operation across the globe and further leverages this expertise and experience in emerging markets to promote the effective adoption of these standards by companies and investors across emerging markets. More details can be found at www.ifc.org/sustainability .