أخصائي - اكتساب المواهب

Julphar

ملخص الوظيفة

يتضمن الدور الاستفادة من الخبرة في تصنيع الأدوية للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الديناميكي لدينا. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي سجل حافل في استخدام تقنيات ومِنصات التوظيف المتقدمة مثل لينكد إن، وغيرها من قنوات التواصل الاجتماعي لتحديد وجذب المواهب من المستوى الرفيع في قطاع تصنيع الأدوية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب المرشحين ذوي الخبرة المحددة في تصنيع الأدوية.
• استخدام بوابات التوظيف مثل لينكد إن، وغيرها من منصات التواصل الاجتماعي للبحث بنشاط عن المرشحين المحتملين.
• بناء وصيانة شبكة من المرشحين المحتملين من خلال أبحاث السوق النشطة وإدارة العلاقات المستمرة.
• التعاون مع مديري الموارد البشرية وفرق التوظيف لفهم متطلبات الدور المحددة ومؤهلاته الفنية.
• إجراء مقابلات فرز أولية لتقييم مؤهلات المرشحين ومدى ملاءمتهم للمنظمة.
• إدارة التواصل مع المرشحين طوال عملية التوظيف لضمان تجربة إيجابية للمرشحين.
• البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتطورات في تقنيات التوظيف.
  
  

المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة من 3-5 سنوات في مصادر المواهب أو التوظيف، تحديداً في صناعة تصنيع الأدوية.
• إجادة قوية في استخدام لينكد إن ريكروتر وغيرها من منصات التواصل الاجتماعي لأغراض التوظيف.
• مهارات تواصل بين شخصية ممتازة، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع المرشحين والأطراف المعنية على جميع المستويات.
• قدرة مثبتة على التعامل مع مشاريع وأولويات التوظيف المتعددة في بيئة سريعة الوتيرة.