اختصاصي، اكتساب المواهب Aro Drilling

المهام والمسؤوليات (تشمل ولكن لا تقتصر على):

• العمل مع الفريق و/أو موظفي الموارد البشرية ومديري التوظيف لإنشاء و/أو تعديل أوصاف الوظائف للمناصب الجديدة والقائمة.

• البحث عن المتقدمين وتصفيتهم للمناصب الشاغرة باستخدام تقنيات ومصادر توظيف مختلفة.

• التفاوض، اقتراح، وإعداد العروض للمرشحين المحتملين وفقًا لاستراتيجية تعويض الموارد البشرية.

• ضمان فحص المرشحين، وإجراء اختبارات ما قبل التوظيف، والحصول على التأشيرات/تصاريح العمل، إلخ.

• المساعدة في إعداد عروض العمل و/أو رسائل التعيين للمرشحين المختارين.

• المساعدة الفريق والمدير في جهود التخطيط للقوى العاملة بين المجالات الوظيفية.

• المساعدة الفريق والمدير في تنفيذ، وتواصل، وإدارة البرامج القائمة والجديدة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر قواعد بيانات السير الذاتية، تتبع المتقدمين وعمليات التوظيف الإلكترونية.

• ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية العالمية، وقوانين العمل، واللوائح الحكومية، وتقديم المشورة/التوجيه للأقسام الوظيفية بشأن نفس الشيء.

• البحث في قوانين العمل وحضور التدريب للحفاظ على المعرفة المهنية الحديثة بالقوانين واللوائح والقرارات القضائية والاتجاهات الحالية.

• ضمان معاملة عادلة ومتسقة للمتقدمين والمرشحين خلال عملية التوظيف.

• العمل كنقطة اتصال للشركات الخارجية التي تتعامل مع عمليات البحث عن التوظيف للشركة، وضمان المحاسبة الدقيقة والاستخدام.

• إبلاغ مديري التوظيف ببيانات السوق، وجهود/أدوات التوظيف والاتجاهات عند الضرورة.

• إعداد تقارير للإدارة حول بيانات توظيف الموارد البشرية مثل مقاييس تتبع المتقدمين، مقاييس المقابلات، وأي بيانات أخرى قد تكون مطلوبة.

• المساعدة في التدريب والتفاعل مع المشرفين والموظفين لرفع الوعي بمزايا الموظفين، والتعويضات، وبرامج المكافآت الأخرى. المساعدة في عملية الانضمام للشركة عند الاقتضاء.