اختصاصي - تدريب

iSTYLE UAE

نطاق العمل

• تطوير وصيانة خطة تدريب سنوية، وتقديم تحديثات منتظمة ومخططات للمديرين المعنيين.
• إنشاء وتعيين خطط تدريب أسبوعية للفرق، مع ضمان الوفاء بالمواعيد النهائية.
• مراقبة نشاط منصة التعلم، وتتبع تقدم الموظفين ومعالجة فجوات المشاركة أو الانخراط.
• تكييف واستخراج المحتوى من المصادر الداخلية والخارجية لضمان التوافق مع اتجاهات الصناعة والتغيرات على مستوى الشركة.
• التعاون مع إدارة خطوط الأعمال المعنية لتخصيص التدريبات وضمان التوافق مع الأهداف التجارية.
• تقديم جلسات تدريب شخصية أو افتراضية لمختلف احتياجات العمل، بما في ذلك معرفة المنتج، ومهارات المبيعات، وإجراءات العمليات.
• تطوير مقاطع فيديو تدريبية، وأدلة، وموارد أخرى لدعم المنتجات الجديدة، أو الإجراءات، أو المبادرات التجارية بالتنسيق مع التعلم والتطوير عند الحاجة.
• تطوير وتقديم برامج تدريب للانضمام للموظفين الجدد، مع ضمان أن يكونوا مزودين بالمعرفة والمهارات اللازمة لأدوارهم.
• تحديث المواد التدريبية بانتظام لتعليمات المنتجات والإجراءات الجديدة، والحفاظ على أدلة تدريب دقيقة ومحدثة وموارد أخرى لدعم تعلم الموظفين.
• تتبع وتقديم تقارير عن مشاركة التدريب، والتقدم، ومعدلات الإنجاز لضمان التوافق مع خطط التعلم.
• الإبلاغ عن أي مشكلات، أو تناقضات، أو مخاوف تتعلق ببرامج التدريب إلى المدير المباشر.
• جمع الملاحظات من الموظفين من خلال الاستطلاعات بعد جلسات التدريب لتقييم وتحسين جودة وفعالية التدريب باستمرار.
• إجراء تقييمات، وأنشطة متابعة لقياس فعالية برامج التدريب.
• ضمان الحفاظ على جميع شهادات التدريب، حيث ينطبق ذلك، من خلال عمليات إعادة التصديق المناسبة.
• تشجيع ثقافة التعلم المستمر من خلال تحفيز الموظفين على التفاعل مع الموارد التدريبية المتاحة وفرص التطوير.
  
  

متطلبات الوظيفة

التعليم

درجة البكاليوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة

الخبرة

من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في التدريب