أخصائي أول في عمليات الموارد البشرية

Delivery Hero

360 تسليم الموارد البشرية: تقديم دعم شامل للموارد البشرية عبر إدارة المواهب، المكافآت الكاملة، الأداء، والامتثال لقوانين العمل المحلية.

• كن الجسر: العمل كنقطة الاتصال الرئيسية بين قادة الأعمال ومراكز التميز لدينا (CoEs)، مترجمًا احتياجات الأعمال إلى استراتيجيات فعلية للموارد البشرية.
• تعزيز تجربة الموظف: دعم المبادرات التي تعزز المشاركة، والاعتراف، والرفاهية عبر الفرق والوظائف.
• إدارة المشاريع: قيادة وتقديم مشاريع الموارد البشرية المعقدة وعبر الوظائف بدءًا من توسيع المكاتب وإعادة الهيكلة إلى توحيد السياسات وإطلاق أنظمة معلومات الموارد البشرية.
• تمكين التغيير: دعم التحول التنظيمي من خلال قيادة برامج إدارة التغيير وتوجيه القادة خلال التحولات التجارية وإعادة الهيكلة.
• الامتثال والحوكمة: ضمان الالتزام بقانون العمل البحريني والأطر التنظيمية، بما في ذلك العقود، عمليات التأشيرات، إنهاء الخدمة، وحل النزاعات.
• تقرير الموارد البشرية والتحليلات: الاستفادة من البيانات لتتبع مقاييس الأشخاص، ومراقبة اتجاهات الاستقالة، ودعم التخطيط للموارد البشرية، وتقديم رؤى للقيادة.
• علاقات الموظفين: العمل كمستشار موثوق ونقطة تصعيد للقضايا الحساسة للموظفين، مع ضمان نهج عادل ومتسق لحل النزاعات.
• دفع مبادرات التوطين والتنوع: دعم جهود التوطين (مثل برامج تمكين) وقيادة مشاريع التنوع والشمول المتوافقة مع أولويات الأعمال.
• تحسين السياسات والعمليات: مراجعة وتحسين سياسات الموارد البشرية وإجراءات التشغيل القياسية بشكل مستمر لتحسين الكفاءة وتجربة الموظف.