أخصائي أول في عمليات الموارد البشرية

Delivery Hero

360 تقديم الموارد البشرية: تقديم دعم الموارد البشرية من البداية إلى النهاية عبر إدارة المواهب، المكافآت الكلية، الأداء، والامتثال لقوانين العمل المحلية.

• كن الجسر: العمل كنقطة الاتصال الرئيسية بين قادة الأعمال ومراكز التميز لدينا، وتحويل احتياجات الأعمال إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ للناس.
• تعزيز تجربة الموظف: دعم المبادرات التي تعزز المشاركة، والتقدير، والرفاهية عبر الفرق والوظائف.
• إدارة المشاريع: قيادة وتقديم مشاريع الناس المعقدة والمتعددة الوظائف التي تتراوح بين توسيع المكاتب وإعادة الهيكلة إلى توحيد السياسات وإطلاق نظم معلومات الموارد البشرية.
• تمكين التغيير: دعم التحول التنظيمي من خلال قيادة برامج إدارة التغيير وتوجيه القادة خلال التحولات التجارية وإعادة الهيكلة.
• الامتثال والحوكمة: ضمان الالتزام بقانون العمل البحريني والأطر التنظيمية، بما في ذلك العقود، عمليات التأشيرات، إنهاء الخدمة، وحل النزاعات.
• تقارير الموارد البشرية والتحليلات: الاستفادة من البيانات لتعقب مقاييس الناس، ومراقبة اتجاهات الاستنزاف، ودعم تخطيط القوى العاملة، وتقديم رؤى للقيادة.
• علاقات الموظفين: العمل كمستشار موثوق ونقطة تصعيد لمسائل الموظفين الحساسة، وضمان نهج عادل ومتسق في حل النزاعات.
• دفع مبادرات التوطين والتنوع: دعم جهود التوطين (مثل برامج تمكين) وقيادة مشاريع التنوع والشمولية بما يتماشى مع أولويات الأعمال.
• تحسين السياسات والعمليات: مراجعة وتحسين سياسات الموارد البشرية وإجراءات التشغيل القياسية بشكل مستمر لتحسين الكفاءة وتجربة الموظف.