أخصائي أول في عمليات الموارد البشرية

talabat

ستقود مبادرات تجربة الموظف، تدير مشاريع عالية التأثير، وتساعد في دفع التحول عبر المنظمة.

إذا كنت تزدهر في بيئات سريعة الوتيرة وشغوفًا ببناء ثقافة قوية تركز على الناس، فإن هذه الوظيفة تناسبك.

• تقديم الموارد البشرية 360: توفير دعم شامل للموارد البشرية عبر إدارة المواهب، المكافآت الكاملة، الأداء، والامتثال لقانون العمل المحلي.

• كن الجسر: العمل كنقطة الاتصال الرئيسية بين قادة الأعمال ومراكز التميز لدينا (CoEs)، مترجمًا احتياجات الأعمال إلى استراتيجيات فعالة للموظفين.

• تعزيز تجربة الموظف: دعم المبادرات التي تعزز المشاركة، والتقدير، والرفاهية عبر الفرق والوظائف.

• إدارة المشاريع: قيادة وتقديم مشاريع الأشخاص المعقدة والمتعددة الوظائف والتي تتراوح من توسيع المكاتب وإعادة الهيكلة إلى توحيد السياسات وإطلاق أنظمة معلومات الموارد البشرية.

• تمكين التغيير: دعم التحول التنظيمي من خلال دفع برامج إدارة التغيير وتوجيه القادة خلال التحولات وإعادة الهيكلة التجارية.

• الامتثال والحكومة: ضمان الالتزام بقانون العمل البحريني والأطر التنظيمية، بما في ذلك العقود، عمليات التأشيرات، إنهاء الخدمة، وحل النزاعات.

• تقرير الموارد البشرية والتحليلات: الاستفادة من البيانات لتتبع مقاييس الأشخاص، ورصد اتجاهات الاستنزاف، ودعم تخطيط القوى العاملة، وتقديم رؤى للقيادة.

• علاقات الموظفين: العمل كمستشار موثوق ونقطة تصعيد للمسائل الحساسة المتعلقة بالموظفين، وضمان نهج عادل ومتسق لحل النزاعات.

• دفع مبادرات التوطين والتنوع: دعم جهود التوطين (مثل برامج تمكين) وقيادة مشاريع التنوع والشمول المرتبطة بأولويات الأعمال.

• تحسينات السياسات والعمليات: مراجعة وتحسين سياسات وإجراءات الموارد البشرية باستمرار لتحسين الكفاءة وتجربة الموظف.