أخصائي أول في عمليات الموارد البشرية

talabat

ستقود مبادرات تجربة الموظف، وتدير المشاريع ذات التأثير العالي، وتساعد في دفع التحول عبر المؤسسة.

إذا كنت تزدهر في بيئات سريعة الحركة وتحب بناء ثقافة قوية تركز على الأشخاص، فإن هذه الوظيفة مناسبة لك.

• 360 توصيل الموارد البشرية: قدم دعم الموارد البشرية من البداية إلى النهاية عبر إدارة المواهب، المكافآت الكلية، الأداء، والامتثال لقانون العمل المحلي.

• كن الجسر: تصرف كنقطة الاتصال الرئيسية بين قادة الأعمال ومراكز التميز لدينا (CoEs)، مترجمًا احتياجات الأعمال إلى استراتيجيات بشرية قابلة للتنفيذ.

• تعزيز تجربة الموظف: دعم المبادرات التي تعزز المشاركة، التقدير، والرفاهية عبر الفرق والوظائف.

• إدارة المشاريع: قيادة وتسليم مشاريع بشرية معقدة وعبر الوظائف تتراوح من توسيع المكاتب وإعادة الهيكلة إلى توحيد السياسات وتطبيق نظم معلومات الموارد البشرية.

• تمكين التغيير: دعم التحول التنظيمي من خلال دفع برامج إدارة التغيير وتوجيه القادة خلال تحول الأعمال وإعادة الهيكلة.

• الامتثال & الحوكمة: ضمان الالتزام بقانون العمل البحريني والأطر التنظيمية، بما في ذلك العقود، عمليات التأشيرات، إنهاء الخدمة، وحل النزاعات.

• تقارير الموارد البشرية & التحليلات: الاستفادة من البيانات لتتبع مقاييس الأشخاص، مراقبة اتجاهات الاستقالة، دعم تخطيط القوة العاملة، وتقديم رؤى للقيادة.

• علاقات الموظفين: التصرف كمستشار موثوق ونقطة تصعيد لقضايا الموظفين الحساسة، وضمان نهج عادل ومتسق لحل النزاعات.

• دفع مبادرات التوطين والتنوع: دعم جهود التوطين (مثل برامج تمكين) وقيادة مشاريع التنوع والشمول المرتبطة بأولويات الأعمال.

• تحسين السياسات والعمليات: مراجعة وتعزيز سياسات الموارد البشرية وإجراءات التشغيل القياسية باستمرار لتحسين الكفاءة وتجربة الموظف.