أخصائي أول في عمليات الموارد البشرية

talabat

ستقود مبادرات تجربة الموظف، وتدير مشاريع ذات تأثير كبير، وتساعد في دفع التحول عبر المنظمة.

إذا كنت تزدهر في بيئات سريعة الحركة ولديك شغف لبناء ثقافة قوية تركز على الأفراد، فإن هذه الوظيفة مناسبة لك.

• 360 تقديم الموارد البشرية: قدم دعم الموارد البشرية من البداية إلى النهاية عبر إدارة المواهب، المكافآت الإجمالية، الأداء، والامتثال لقانون العمل المحلي.

• كن الجسر: كن نقطة الاتصال الرئيسية بين قادة الأعمال ومراكز التميز لدينا (CoEs)، مترجمًا احتياجات الأعمال إلى استراتيجيات عمل قابلة للتنفيذ.

• تعزيز تجربة الموظف: دعم المبادرات التي تعزز المشاركة، والتقدير، والرفاهية عبر الفرق والوظائف.

• إدارة المشاريع: قيادة وتسليم مشاريع الأفراد المعقدة عبر الوظائف، بدءًا من توسيعات المكاتب وإعادة الهيكلة إلى توحيد السياسات وإطلاق نظم معلومات الموارد البشرية.

• تمكين التغيير: دعم التحول التنظيمي من خلال دفع برامج إدارة التغيير وتوجيه القادة خلال تحولات الأعمال وإعادة الهيكلة.

• الامتثال والحوكمة: ضمان الالتزام بقانون العمل البحريني والأطر التنظيمية، بما في ذلك العقود، عمليات التأشيرات، إنهاء الخدمة، وحل النزاعات.

• تقارير الموارد البشرية وتحليلاتها: استخدام البيانات لتتبع مقاييس الأفراد، ومراقبة اتجاهات الاستنزاف، ودعم تخطيط القوى العاملة، وتقديم رؤى للإدارة.

• علاقات الموظفين: كن مستشارًا موثوقًا ونقطة تصعيد للمسائل الحساسة المتعلقة بالموظفين، مع ضمان نهج عادل ومتسق لحل النزاعات.

• دفع مبادرات التوطين والتنوع: دعم جهود التوطين (مثل برامج تمكين) وقيادة مشاريع التنوع والشمول المرتبطة بأولويات الأعمال.

• تحسين السياسات والعمليات: مراجعة وتحسين سياسات وإجراءات الموارد البشرية باستمرار لتحسين الكفاءة وتجربة الموظف.