وظيفة Staff Appraisal في دبي

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات التدبير المنزلي، وضمان معايير النظافة، وتقديم التدريب، وإدارة طلبات الضيوف، والحفاظ على السياسات الإدارية لتقديم خدمة مثلى.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات التنظيف، ضمان معايير النظافة، تدريب الموظفين، إدارة طلبات الضيوف، والحفاظ على بروتوكولات السلامة والنظافة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في إدارة الصحة والسلامة المهنية، ومراقبة الامتثال، وإجراء التدقيقات، وضمان معايير السلامة مع امتلاك مؤهلات الصحة والسلامة المهنية ومهارات التواصل القوية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات تطوير الأعمال، تحقيق أهداف المبيعات، إدارة علاقات العملاء، واستخدام مهارات القيادة والتحليل القوية في مبيعات السلع الاستهلاكية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، إعداد التقارير، تحليل الاتجاهات، وتقديم التوصيات مع ضمان الحوكمة والشفافية في إدارة الأداء.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنفيذ تدقيق الجودة، وتحليل البيانات، وتحسين العمليات مع الحاجة إلى التواصل متعدد اللغات ومهارات التدريب القوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ برامج تدريب السائقين، إجراء تقييمات الأداء، ضمان الامتثال للوائح، وامتلاك مهارات تواصل وقيادة قوية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتقديم برامج تدريبية للجودة، تقييم الفعالية، والتعاون مع فرق ضمان الجودة لتحسين معايير الجودة في البناء.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير خطط التوريد الاستراتيجية، إدارة علاقات الموردين، واستخدام برامج الشراء مع الحاجة إلى درجة في إدارة سلسلة التوريد ومهارات تفاوض قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشغيل مركبات الشركة بأمان، الإشراف على العمليات اليومية، إدارة العمال، وضمان رضا العملاء مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشغيل المركبات بأمان، الإشراف على العمليات اليومية، إدارة العمال، ضمان رضا العملاء، وامتلاك مهارات القيادة وإدارة المشاريع.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والمزايا والامتثال وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وتعزيز تجربة الموظف.