وظيفة مهندس الموظفين في مصر

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد تصاميم منخفضة المستوى، توجيه الفرق بشأن استراتيجية التكنولوجيا، تطوير تكامل الواجهة الخلفية وواجهة برمجة التطبيقات باستخدام Java/Kotlin، وتوجيه أعضاء الفريق.

• 8 - 13 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع الفرق لتصميم الحلول، إجراء مراجعات الشيفرة، تحسين أداء الخلفية، وتطوير تجارب الواجهة الأمامية باستخدام روبي على القضبان وReact.

• 8 - 13 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع الفرق لتصميم الحلول، وتعزيز أداء الخلفية، وتطوير تجارب الواجهة الأمامية باستخدام روبي على القضبان، تايب سكريبت، وReact.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن القيادة الفنية في تطوير الواجهة الخلفية، وتوجيه المطورين المبتدئين، وإجراء المقابلات، وتحسين معايير الهندسة باستخدام Node.js و Go.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التميز الفني وتصميم النظام لخدمات خلفية قابلة للتوسع، وتوجيه المهندسين، وضمان جودة الشيفرة في بيئة تعاونية.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ حلول برمجية عالية الجودة، التعاون مع الفرق، وامتلاك مهارات قوية في جافا وSpring Boot مع شغف للتعلم.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

ضمان جودة البرمجيات من خلال الاختبار اليدوي والآلي، وتصميم حالات الاختبار، واستخدام أدوات الاختبار المختلفة في بيئة مرنة.

• 5 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ حلول التكامل باستخدام تقنيات البرمجيات الوسيطة، وتوجيه المهندسين المبتدئين، والتعاون مع الفرق لتحسين العمليات التجارية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون عبر الفرق لتقديم برمجيات عالية الجودة، وتوجيه المهندسين، ودفع التحسينات في العمليات والتقنيات باستخدام لغات البرمجة الحديثة.

• 7 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

المسؤوليات تطوير وتنفيذ حلول واجهة أمامية معقدة وقابلة للتطوير وعالية الأداء باستخدام Python وغيرها من تقنيات الويب الحديثة التعاون مع مهندسي الواجهة الخلفية لتصميم وتطوير واجها...

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتطوير وصيانة أطر اختبار آلية باستخدام Playwright، مع تحسين خطوط أنابيب CI/CD والدعوة للجودة عبر دورة حياة تطوير البرمجيات.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع الفرق لوضع معايير التطوير، إجراء مراجعات الشيفرة، وتصميم الحلول باستخدام React وتقنيات الويب الحديثة.