مدير استراتيجية وتطوير الأعمال

Client of Foreground

وصف الوظيفة:

تتعاون فوريغراوند مع مجموعة استثمارية رائدة ومتنوعة مقرها في المملكة العربية السعودية، تعمل عبر عدة قطاعات مع تركيز قوي على الحج والعمرة وخدمات الضيافة في مكة والمدينة. عميلنا مشهور بدفع النمو الاستراتيجي والتحول عبر محفظته من الشركات التابعة، ويلعب دورًا محوريًا في تشكيل مستقبل خدمات المنطقة.

عن الدور
سوف يعمل مدير تطوير الأعمال والاستراتيجية كعضو رئيسي في فريق القيادة التنفيذية، ويقدم تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي للمجموعة. هذه الوظيفة مسؤولة عن تحديد وتنفيذ ورصد الاتجاه الاستراتيجي العام للمجموعة وشركاتها التابعة. سيجمع المرشح الناجح بين عقلية استراتيجية حادة وخبرة عملية في تطوير الأعمال، يقود مبادرات التحول المؤسسي لضمان نمو مستدام وتوافق تشغيلي مع رؤية المجموعة.

المسؤوليات الرئيسية
• قيادة تطوير وتنفيذ ورصد استراتيجية المجموعة المؤسسية، بما يتماشى مع توجيهات الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.
• ترجمة رؤية الرئيس التنفيذي إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ وخرائط تشغيلية للمجموعة القابضة والشركات التابعة.
• الإشراف على بطاقة الأداء المتوازن (BSC) وأطر مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) لتتبع تنفيذ الاستراتيجية والأداء عبر المجموعة.
• تحديد الأولويات الاستراتيجية، والاتجاهات السوقية الناشئة، ومخاطر الأعمال، وتقديم رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ للرئيس التنفيذي.
• تحديد وتقييم وتنفيذ فرص الأعمال الجديدة، والشراكات، والاستثمارات لتنويع مصادر الإيرادات وتعزيز محفظة المجموعة.
• قيادة أبحاث السوق، ودراسات الجدوى، وتحليل المنافسين لدعم مبادرات التوسع عبر المملكة العربية السعودية والمنطقة.
• دفع المفاوضات لشراكات استراتيجية، وعمليات دمج، واستحواذات لتعزيز موقف المجموعة في السوق.
• التعاون عن كثب مع الرؤساء التنفيذيين للشركات التابعة وفرق القيادة لضمان توافق الاستراتيجيات والأهداف التشغيلية مع أهداف المجموعة العامة.
• ضمان أن الشركات التابعة لديها خطط عمل واضحة، ومؤشرات أداء رئيسية قابلة للقياس، وأطر حوكمة قوية.
• العمل كحلقة وصل بين الرئيس التنفيذي، والقيادة التنفيذية، ومجالس الشركات التابعة، لضمان التوافق الاستراتيجي والتواصل الشفاف.
• قيادة مبادرات التحول الرقمي عبر الشركات التابعة لتحسين الكفاءة وتجربة العملاء.
• تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر، لضمان بقاء المجموعة تنافسية ومستعدة للمستقبل.
• تطوير لوحات بيانات استراتيجية وأنظمة تقارير آلية لتقديم تتبع الأداء في الوقت الفعلي للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.

المتطلبات
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الاقتصاد، المالية، أو الاستراتيجية.
• يفضل الحصول على درجة الماجستير (MBA أو مجال ذي صلة) بشدة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الاستراتيجية، تطوير الأعمال، أو التخطيط المؤسسي، مع وجود 5 سنوات على الأقل في دور قيادي.
• سجل حافل من النجاح في إدارة محافظ متعددة الشركات التابعة ودفع مبادرات استراتيجية على نطاق واسع.
• خلفية قوية في توسيع الأسواق، والشراكات، وتحليل الاستثمارات.
• تعتبر الخبرة السابقة في شركة قابضة أو مجموعة متنوعة داخل المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي ميزة.
• تعتبر الخبرة في قطاعات الحج والعمرة والضيافة ميزة قوية.
• إتقان متقدم في التفكير الاستراتيجي، وفطنة الأعمال، واتخاذ القرارات، وإدارة التغيير.
• قدرات على مستوى الخبراء في إدارة أصحاب المصلحة، والاندماجات والاستحواذات، والنمذجة المالية، وإدارة بطاقة الأداء المتوازن (BSC) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، واستخبارات السوق.
• مهارات ممتازة في الاتصال، والتفاوض، والقيادة.
• القدرة على التكيف ثقافياً والقدرة على العمل بفعالية في بيئة معقدة ومتعددة أصحاب المصلحة.

المهارات المطلوبة:
قيادة
المبادرات الاستراتيجية
النمذجة
الشراكات الاستراتيجية
الاستخبارات
الاستحواذات
التحليل
التفكير الاستراتيجي
النمذجة المالية
التحول الرقمي
فرص الأعمال الجديدة
الاستثمارات
تجربة العملاء
الشراكات
إدارة أصحاب المصلحة
اتخاذ القرار
بطاقة الأداء المتوازن (BSC)
إدارة التغيير
التحسين المستمر
أبحاث السوق
الاقتصاد
الاستراتيجية
تطوير الأعمال
التفاوض
الإدارة
البحث
المالية
التخطيط
الأعمال
القيادة
الاتصال
الإدارة