وظيفة Successfactors في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذات SAP SuccessFactors، تكوين وحدات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتقديم التدريب في بيئة متعددة الثقافات.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، والأداء، ومشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 10 - 15 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ ودعم أنظمة الموارد البشرية والمشتريات والمالية مثل SAP وPeopleStrong، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية ومهارات تواصل.

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تصميم وصيانة أدوار أمان SAP، إدارة دورة حياة المستخدم، تنفيذ وحدات GRC، وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين والحضور ومدخلات الرواتب مع إعداد تقارير الموارد البشرية باستخدام إكسل المتقدم وباوربوينت؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تقديم مشاريع التكنولوجيا في أنظمة المؤسسات، وضمان الامتثال، وإدارة أصحاب المصلحة، ودفع تميز المشروع في بيئة مالية منظمة.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تسليم مشاريع SAP SuccessFactors، إدارة الفرق، التواصل مع العملاء، ضمان الجودة، ودفع التحسين المستمر مع توجيه الأعضاء المبتدئين.

• 8 - 13 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تصميم وصيانة منصات البيانات القابلة للتوسع، تحسين خطوط أنابيب ETL، ضمان أمان البيانات، وتقديم الإرشاد الفني في هندسة البيانات.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تصميم وتكوين SAP SuccessFactors، إدارة تكاملات الرواتب، تحسين عمليات الموارد البشرية، وضمان سلامة البيانات والامتثال.

• 6 - 8 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

قيادة مشاريع تحويل الموارد البشرية، إعادة تصميم العمليات، دعم تمكين التكنولوجيا، وإدارة التغيير مع تدريب الأعضاء الجدد والتفاعل مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عملية الرواتب، وضمان تعويض الموظفين بدقة، ودعم إدارة الرواتب، وصيانة بيانات الموارد البشرية مع التركيز على رضا العملاء.

• 2 - 5 سنوات
• العين، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تقديم خدمات حكومية فعالة، إدارة التأشيرات والتراخيص، ضمان الامتثال، والحفاظ على السجلات مع امتلاك مهارات تواصل وإدارية قوية.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات المكافآت وإطارات تحليلات الأفراد، وتتطلب خبرة في التعويضات وتحليل البيانات وإدارة أصحاب المصلحة.

• 15 - 20 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دعم ما قبل البيع، وتصميم الحلول، وتطوير الاقتراحات، والتفاعل مع العملاء، وإجراء العروض التقديمية لحلول SAP.

• 8 - 11 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ وتكوين وحدات المالية في SAP في السحابة العامة، وتحليل العمليات التجارية، وتقديم استشارات ودعم العملاء.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب وعمليات الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال للوائح المحلية، مع إنشاء التقارير والحفاظ على سجلات الموظفين مع كفاءة عالية في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قيادة تنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية، أتمتة العمليات، حل المشكلات التقنية، ضمان أمان البيانات، وتقديم التحليلات مع إدارة علاقات الموردين.