مساعد مشرف - شريك أعمال الموارد البشرية - ضمان SL - الأردن Ernst & Young AE

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

3 - 8 سنوات

موقع العمل

عمان - الاردن

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

بالعمل مع فريق المواهب، ستساعد في تطوير وتنفيذ استراتيجيتنا المتعلقة بالموظفين، والتي توفر البرامج، والإجراءات والأدوات التي تساعد الموظفين على تحقيق أهدافهم.

المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك

  • التعاون مع قادة الأعمال لفهم احتياجاتهم من المواهب وتطوير استراتيجيات لجذب والاحتفاظ وتطوير أفضل المواهب.
  • تقديم التوجيه والدعم المتخصص في الموارد البشرية للمديرين والموظفين حول مجموعة من قضايا الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، والتطوير التنظيمي.
  • قيادة مبادرات إدارة المواهب، بما في ذلك التخطيط للخلافة، وتطوير القيادة، وبرامج مشاركة الموظفين.
  • تحليل بيانات القوى العاملة والمقاييس لتحديد الاتجاهات وإبلاغ صنع القرار.
  • الشراكة مع فريق التوظيف لضمان وجود خط أنابيب قوي للمواهب لاستشارات SL.
  • دفع مبادرات التنوع والشمول لإنشاء مكان عمل أكثر شمولًا.
  • دعم جهود إدارة التغيير والمساعدة في تسهيل التحول التنظيمي.
  • البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات في الموارد البشرية والاتجاهات الصناعية لضمان بقاء EY كصاحب عمل تنافسي.

المهارات والخصائص لتحقيق النجاح

  • التواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين خارج الاجتماعات والعمليات والمعاملات الرئيسية لبناء علاقات مفتوحة وموثوقة
  • تحديد ودفع تبادل أفضل الممارسات عبر الوظائف لتسهيل التحسين المستمر
  • نهج تجاري وعملي متوازن مع درجة عالية من الحساسية والتقدير
  • تواصل قوي سواء شفهيًا أو كتابيًا، والقدرة على التواصل مع جميع المستويات داخل المنظمة

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير أو شهادة الموارد البشرية تعتبر ميزة.

  • خبرة مثبتة كشريك أعمال في الموارد البشرية أو في دور مماثل، يفضل أن تكون ضمن بيئة استشارية أو خدمات احترافية.
  • فهم قوي لمبادئ وممارسات وقوانين الموارد البشرية
  • مهارات تواصل وتفاعل ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات على جميع مستويات المنظمة.
  • عقلية تحليلية مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.
  • قدرة مثبتة على التأثير ودفع التغيير في بيئة تنظيمية معقدة.

القطاع المهني للشركة

  • الخدمات المصرفية
  • الخدمات المالية
  • الوساطة

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • مساعد مشرف - شريك أعمال الموارد البشرية - ضمان SL - الأردن

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Ernst & Young AE

We call our human resources group the Talent Team, and this reflects how important our people are to the success of the EY organization. Working with the Talent Team, you ll help develop and execute our people strategy, which provides the programs, measures and tools that help employees achieve their goals.

https://careers.ey.com/ey/job/Amman-Supervising-Associate-HR-Business-Partner-Assurance-SL-Jordan-11118/1250125401/

وظائف مماثلة

مدير الموارد البشرية والتميز التشغيلي

Client of Kalamntina

  • 7 - 9 سنوات
  • عمان-الاردن
عرض الكل