وظيفة Talent Acquisition Analyst في الامارات

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المسمى الوظيفي: أخصائي اكتساب المواهب الموقع: الشارقة / دبي، الإمارات العربية المتحدة الصناعة: البناء عن الدور نحن نبحث عن أخصائي اكتساب مواهب نشط وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. ...

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

عنوان الوظيفة: اختصاصي اكتساب المواهب الموقع: الشارقة / دبي، الإمارات العربية المتحدة الصناعة: البناء حول الدور نحن نبحث عن اختصاصي اكتساب المواهب نشط وذو خبرة للانضمام إلى فريق...

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مستهدفة لجذب أفضل المواهب في سوق تنافسي. إجراء مقابلات وتقييمات متعمقة لتقييم مهارات المرشحين وملاءمتهم الثقافية وإمكاناتهم. التعاون الوثيق مع مدي...

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

عميلنا هو أحد المجموعات الإقليمية الرائدة في الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الخليج. مع وجود في معظم دول الشرق الأوسط، متخصص في حلول تكنولوجيا المعلومات ودمج الأنظمة بحصة سوقية ...

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التوظيف & استقطاب المواهب إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار المتعلقة بـ HVAC، بما في ذلك المهندسين والفنيين والمشرفين وموظفي المشاريع والمبيعات والوظائف الداعمة للشركات. التعاو...

• 8 - 13 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عملية استقطاب المواهب في الكتل مع التأكد من أن عملية التوظيف تتماشى مع معايير المنظمة. المسؤوليات الأساسية: البحث، والتمحيص واختيار أفضل المواهب من خلال مجموعة متنوعة من ق...

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

حول الدور كمدير مساعد ، اكتساب المواهب ، ستدعم عملية التوظيف والتوجيه من البداية إلى النهاية عبر الأقسام المعينة ، مما يضمن توظيف مواهب عالية الجودة في الوقت المناسب بما يتماشى ...

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توظيف للحصول على مواهب 8 15+ سنوات من الخبرة في التوظيف التنفيذي إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار القيادية والحرجة للأعمال. يجب أن يتمتع المرشحون بشخصية بارزة دوام ن...

• 9 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

استقطاب المواهب - دبي/ نويدا الحد الأدنى 9 15+ سنوات من خبرة التوظيف التنفيذي إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار القيادية والحرجة للأعمال. يجب أن يكون المرشحون مستعدين...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حملات التوظيف عالية الحجم، البحث عن المرشحين، تنسيق المقابلات، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف مع امتلاك مهارات قوية في البحث والتواصل.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة دورة التوظيف، وتوظيف المهنيين في العقارات، وتطوير استراتيجيات لجذب أفضل المواهب في سوق تنافسي.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات البحث عن الأدوار المتخصصة عبر الهندسة، الامتثال، التداول، والعمليات استباقياً البحث والتواصل مع المرشحين السلبيين باستخدام مزيج من أدوات الذكاء الاصطناعي، رسم ...

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد رسائل العرض، تنسيق موافقات الرواتب، وتسهيل عملية العرض النهائي، لضمان التوافق مع معايير التعويض الداخلية. دعم عملية التحقق قبل التوظيف، بما في ذلك فحص المراجع، والتحقق من ...

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مشاريع التوظيف الإماراتية، البحث عن المرشحين الإماراتيين، بناء العلاقات، وضمان التسليم في الوقت المحدد وفقًا لأهداف التوظيف مع مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مجموعة لايف للصيدلة هي شبكة الصيدليات الرائدة في الإمارات، مكرسة لتقديم منتجات وخدمات الرعاية الصحية عالية الجودة. مع وجود شبكة متنامية في جميع أنحاء البلاد، نواصل توسيع فريقنا ...

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وجذب المواهب في تكنولوجيا المعلومات، إدارة دورة التوظيف، تطوير الاستراتيجيات، وضمان التواصل الفعال وبناء العلاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية اكتساب المواهب، مع التركيز على التوظيف الدولي، وإدارة أصحاب المصلحة، وقيادة الفريق ضمن قطاع التعليم للنمو الإقليمي.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مسؤول عن تحديد احتياجات التدريب، وتنسيق برامج التطوير للمواطنين الإماراتيين، وضمان فعالية التوظيف والمشاركة للمتدربين الخريجين.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

كجزء من فريق اكتساب المواهب لدينا، ستساعد في جذب وتوظيف المواهب عبر مجموعة متنوعة من الوظائف داخل GIH. ستتعاون مع مديري التوظيف، وزملاء الموارد البشرية، والمرشحين لتحقيق نتائج ت...

• 1 - 4 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

كرئيس قسم اكتساب المواهب، يُطلب منك قيادة وإدارة دورة حياة اكتساب المواهب بالكامل في جامعة الشارقة بشكل استراتيجي، مع ضمان الجذب الفعال والكفء، والتوظيف، وإدماج أفضل المواهب. هذ...

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

وصف الوظيفة ملخص الدور فريق مواهب طلبات الطعام يبحث عن تعزيز قوته بمزيد من الديناميكية، والتفكير السريع، والإبداع من خلال متدرب اكتساب مواهب للانضمام إلى فريقنا الرائع. الفرد ال...

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

How you will make an impact: Identifying and attracting talents for vacancies across the EEMEA region. Advise management, develop and facilitate programs to enable Edwards to me...

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث، والفحص، وتوظيف المواهب التقنية مع ضمان الامتثال وتقديم الدعم المستمر للمرشحين مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية بما في ذلك البحث، الفرز، والتوجيه أثناء دعم أنشطة المشاركة في الموارد البشرية والحفاظ على بيانات المرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

• إدارة دورة التوظيف بالكامل - من البحث، والتصفية، والمقابلات إلى إدارة العروض والتوجيه • تطوير والحفاظ على خطوط المواهب القوية لمستشاري العقارات، ومديري المبيعات، إلخ • تنسيق و...

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

استقطاب وفحص المرشحين بشكل استباقي، الحفاظ على خطوط المواهب، دعم البحث في السوق، والتعاون مع الفرق مع ضمان دقة البيانات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة دورة التوظيف، وامتلاك مهارات الشبكات الممتازة مع درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن متخصص في قسم الموارد البشرية لدينا لمساعدتنا في البحث عن وتحديد وتوظيف المرشحين لمجموعة متنوعة من المناصب داخل شركتنا. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تواصل وتنظي...

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير استراتيجيات البحث، إجراء المقابلات، ضمان الامتثال، ودعم العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب المواهب عالية الجودة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب، وبناء العلامة التجارية، وتوجيه الموظفين الجدد، وتأثير القرارات التنظيمية مع دعم مبادرات التوطين وتفضيل حاملي كتاب العائلة الإماراتي.