موهبة اقتناء التنفيذي

Wynn Al Marjan Island

Wynn Al Marjan Island تبحث عن تنفيذي اكتساب المواهب للانضمام إلى فريقنا اكتساب المواهب.

المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور هي:

• استخدام قنوات مختلفة مثل لوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات المهنية لتحديد المرشحين المحتملين.
• مراجعة السير الذاتية والطلبات، وإجراء الفحوصات الأولية، وإعداد قائمة مختصرة للمرشحين الذين يستوفون معايير الوظيفة.
• جدولة وتنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف، لضمان عملية سلسة.
• إجراء فحوصات مرجعية للتحقق من مؤهلات وتجارب المرشحين.
• المساعدة في عملية التوظيف عن طريق إعداد رسائل العرض، وتسهيل جلسات التوجيه، والتأكد من أن الموظفين الجدد لديهم الموارد اللازمة.
• الحفاظ على تحديث قواعد بيانات المرشحين، وضمان توثيق دقيق لجميع أنشطة التوظيف مثل؟
• التأكد من أن جميع أنشطة التوظيف تتماشى مع قوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.
• تتبع والإبلاغ عن مؤشرات التوظيف الرئيسية، مثل زمن التوظيف ومصدر التوظيف، لتحسين عملية التوظيف.
• تطوير والحفاظ على العلاقات مع وكالات التوظيف والمؤسسات التعليمية والشركاء الخارجيين الآخرين.
• التعاون مع مدير اكتساب المواهب، والأشخاص والثقافة، ومديري الخطوط لتحديد متطلبات القوى العاملة، وتوثيق وتخزين هذه المعلومات مركزيًا.
• إكمال جميع المهام الإدارية في الوقت المحدد لدعم تخطيط القوى العاملة، وإعلانات الشواغر، وعمليات الاختيار.
• مراجعة وتحديث مواد عملية الاختيار.
• التأكد من بدء المنضمين الجدد في الوقت المحدد مع إكمال جميع الأوراق اللازمة بشكل صحيح.
• الحفاظ على سجلات التوظيف بما في ذلك التكاليف ومعلومات المرشحين.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات جذب فعالة، مع الموازنة بين الأنشطة المحلية، وGCC/الشرق الأوسط، والأنشطة الخارجية.
• البقاء على اطلاع على تطورات التوظيف، وتقديم التوصيات وتنفيذ تحسينات العملية.
• تطوير العلاقات الداخلية والخارجية لصالح العمل، والتأكد من أن جميع أصحاب المصلحة على علم ومتوافقون مع عمليات التوظيف.