مستشار اقتناء المواهب

The Professionals

المسؤوليات

• بدء وقيادة مشاريع وبرامج استشارات إدارة الموارد البشرية.
• دراسة نتائج تحليل البيانات المجمعة من خلال البحث بطرق متنوعة (جمع البيانات، الاستطلاعات، إلخ) لتحديد موقف إشكالي أو العثور على السبب.
• ضمان الفهم الأفضل لاحتياجات العميل ونطاق المشروع.
• مراقبة فريق المشروع أو البرنامج في الاتجاه الصحيح وفقًا لنطاق المشروع.
• تقديم إدارة المشروع والمحفظة بشكل مستمر بتقارير تقدم.
• تقديم المشورة والتوصيات للعملاء لتحسين الممارسات وحل القضايا.
• التوصية بالحلول والمشورة والتوصيات لفريق الاستشارات.
• صياغة خطط استراتيجية وعملية لمعالجة مسائل المشروع.
• المساعدة في تدريب وإدارة فريق الاستشارات والمشاريع.
• وضع خطط وتقنيات لدفع التغيير وإدارة الثقافة.
• مراقبة الجدول الزمني للمشروع ونموذج الحوكمة للمشروع.
• المساعدة في تطوير ودمج السياسات.
• المساعدة في إنشاء أنظمة تحكم لضمان الامتثال لأساليب العمل وأفضل الممارسات.
• مراجعة الأنظمة والعمليات وإجراء التعديلات لمعالجة القضايا.
• تجديد المعرفة بالتطورات في هذا المجال وتقديم أفكار جديدة.
• مراجعة جميع نتائج المشروع وتقديم ملاحظات لتحقيق التطوير والتوحيد.
• تطوير استراتيجيات ونماذج محددة للعميل.
• الإشراف على تنفيذ ودمج جميع مراحل المشروع.
• ضمان أن عمليات وأنشطة المشاريع فعالة وفي مصلحة أهداف الشركة.
• المساعدة في تدريب وتوجيه الموظفين الجدد.
• مواكبة اتجاهات الصناعة والأدوات والممارسات والتطورات في التكنولوجيا
• عدد الوظائف الشاغرة ثم وضع الخطة المناسبة.
• مساعدة الشركة في تشكيل وإنشاء أفكار مخطط لها أو خطوط أعمال جديدة أو نماذج جديدة.
• المسؤولية عن تسليم جميع المخرجات إلى أصحاب المصلحة.
• عقد اجتماع لمراجعة مع فريق المشروع.
• حضور اجتماع مع العميل لضمان تحقيق معالم الاستشارات.
• عقد اجتماع سبرينت قبل أي مرحلة.
• تصميم الإطار والنموذج لكل مرحلة استشارية.
• بناء وتعزيز العلاقات مع العملاء.
• تأهيل نتائج المشاريع وتقييم المخرجات قبل موعد التسليم.
• دعم الحلول التجارية إذا لزم الأمر كمشورة في صياغة المنهجيات.

المهارات الرئيسية والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة (6+ سنوات) كمستشار في استقطاب المواهب أو مجند أو دور مشابه، مع سجل قوي من التوظيف الناجح.
• معرفة عميقة بأفضل ممارسات التوظيف وتقنيات جذب المرشحين وعملية التوظيف.
• خبرة مثبتة كمستشار موارد بشرية.
• تفاعل مع العملاء.