وظيفة Talent Acquisition Coordinator

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تجربة المرشح، التقييم، التنسيق، وإدارة خط الأنابيب في اكتساب المواهب، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 6 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تنسيق عمليات التوظيف، وإدارة إعلانات الوظائف، وضمان التواصل مع المرشحين، وتتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عمليات التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، فحص المرشحين، وضمان تجارب إيجابية مع الحفاظ على السجلات ودعم عمليات التوجيه.

• 0 - 1 عام
• القاهرة - مصر

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين من خلال القنوات الإلكترونية، والحفاظ على سجلات التوظيف مع امتلاك مهارات تواصل ممتازة وكفاءة في وسائل التواصل الاجتماعي.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إجراء مكالمات الفرز الأولية، البحث عن المرشحين، ترتيب المقابلات، وتسهيل عملية الانضمام مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في إدارة التوظيف، فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، الحفاظ على السجلات، ودعم قسم اكتساب المواهب بمهارات التواصل الفعالة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف ذات الياقات الزرقاء، البحث عن المرشحين، وضمان الامتثال للسياسات مع الحفاظ على سجلات دقيقة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف وعمليات الأفراد ومشاركة الموظفين مع إظهار مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإدارة الوقت.

• 0 - 5 سنوات
• مصر - مصر

دعم عمليات التوظيف من خلال تنسيق المقابلات، وإدارة أنظمة تتبع المتقدمين، والبحث عن المرشحين مع تعزيز التنوع والشمول.

• 7 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة جميع أنشطة الموارد البشرية والتوظيف لمشاريع التعدين، مع ضمان الامتثال للوائح والتوظيف في الوقت المناسب للمهنيين المؤهلين.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ استراتيجيات البحث، إجراء الفحوصات، إدارة دورة التوظيف، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 2 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، الشراكة مع القادة، بناء خطوط أنابيب، ومشاركة رؤى السوق؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات اتصال ممتازة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف واكتساب المواهب لحلول تكنولوجيا المعلومات، تتطلب خبرة في التوظيف، وتوظيف الوكالات، وتوظيف القيادة مع مهارات قوية في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، جذب المواهب، استخدام منصات تتبع المتقدمين، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، تطوير استراتيجيات البحث، إجراء الفحوصات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع الحفاظ على تحليلات التوظيف والامتثال.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات التوظيف، وتحديد المرشحين، وتقديم حلول موجهة للعملاء في النفط والغاز مع مهارات تواصل قوية وقدرات تنظيمية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واختيار المرشحين، إدارة دورات التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف مع امتلاك خبرة قوية في التوظيف ومهارات التواصل.

• 4 - 9 سنوات
• دبي , عجمان , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة للأدوار الأكاديمية والإدارية، وتطوير استراتيجيات البحث، وضمان الامتثال للسياسات مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 7 - 14 سنوات
• تايلاند - تايلاند

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة حلول التوظيف، ضمان تجربة المرشح، وتطوير تجمعات المواهب مع الالتزام بمؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة.

• 7 - 14 سنوات
• سنغافورة - سنغافورة

دعم تخطيط القوى العاملة، تطوير خطط التوظيف، إدارة حلول التوظيف، وضمان اكتساب المواهب الفعال من خلال أدوات التقييم وبناء العلاقات.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين مع استخدام مقاييس التوظيف.

• 12 - 20 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار متنوعة، تحسين العمليات باستخدام SAP SuccessFactors، ودفع استراتيجيات اكتساب المواهب مع إدارة أصحاب المصلحة القوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء قنوات المواهب، وضمان عملية إدماج سلسة مع دعم العلامة التجارية لصاحب العمل وأنشطة تفاعل المرشحين.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة دورة التوظيف، وتعزيز تجربة المرشحين مع معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 10 - 22 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة وبناء شراكات مع العملاء مع ضمان الامتثال وتحفيز أداء الفريق في التوظيف بكميات كبيرة مع خبرة في التوظيف في الإمارات.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن جذب واختيار المواهب الجيدة، وإدارة استراتيجيات التوظيف، وضمان التواصل الفعال وإعداد التقارير في اكتساب المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تقديم حلول توظيف شاملة، تحسين العلامة التجارية لصاحب العمل، وجذب المواهب مع إدارة العلاقات وإظهار مهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتوجيه مستشاري التوظيف، دفع تطوير الأعمال، إدارة علاقات العملاء، والإشراف على أنشطة التوظيف مع التركيز على تدريب الأداء.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات التوظيف، وتحديد المرشحين، وتقديم حلول مخصصة في النفط والغاز، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمناصب المطاعم، مع البحث عن أفضل المواهب في مجال الضيافة بمهارات تواصل وتفاوض قوية.