وظيفة Talent Acquisition Coordinator في الامارات

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تجربة المرشح، التقييم، التنسيق، وإدارة خط الأنابيب في اكتساب المواهب، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الشاملة لعمليات البيع بالتجزئة، مع استخدام مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية، واستراتيجيات البحث، ومعرفة قوانين سوق العمل في الإمارات.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واختيار المرشحين، إجراء فعاليات التوظيف، إدارة تواصل المرشحين، ضمان الامتثال، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز اكتساب المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة تجربة المرشحين، وتحليل مقاييس التوظيف مع دعم العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الشاملة لأدوار التصميم وتسليم المشاريع، باستخدام استراتيجيات جذب مبتكرة وتعزيز تجربة المرشحين بالتعاون مع مديري التوظيف.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إجراء المقابلات، إدارة عملية التوجيه، واستخدام تقنيات البحث لجذب أفضل المواهب مع مهارات تفاوض قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين باستخدام أدوات متقدمة، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين أثناء التعامل مع التوظيف بكميات كبيرة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة في تكنولوجيا المعلومات، وتنفيذ الاستراتيجيات، وتوفير المرشحين، وتعزيز التنوع مع التكيف مع اتجاهات الصناعة وتحقيق أهداف التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف بكميات كبيرة، الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، تحسين وقت الاستجابة، وضمان جودة التوظيف مع تعزيز تجربة المرشح.

• 8 - 12 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وقيادة فريق مع ضمان الامتثال والرؤى المستندة إلى البيانات.

• 5 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقود المرشحون عملية التوظيف الكاملة، ويضمنون الامتثال التنظيمي، ويظهرون خبرة في التوظيف المحددة في الإمارات مع مهارات تواصل قوية.

• 10 - 12 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار العليا، وتطوير استراتيجيات توظيف مبتكرة، واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز تجربة المرشحين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتوجيه مستشاري التوظيف، دفع تطوير الأعمال، إدارة علاقات العملاء، والإشراف على استراتيجيات التوظيف مع التركيز على الأداء والنتائج.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، جذب المواهب، استخدام منصات تتبع المتقدمين، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، تطوير استراتيجيات البحث، إجراء الفحوصات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع الحفاظ على تحليلات التوظيف والامتثال.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات التوظيف، وتحديد المرشحين، وتقديم حلول موجهة للعملاء في النفط والغاز مع مهارات تواصل قوية وقدرات تنظيمية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات التوظيف، وتحديد المرشحين، وتقديم حلول مخصصة في النفط والغاز، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمناصب المطاعم، مع البحث عن أفضل المواهب في مجال الضيافة بمهارات تواصل وتفاوض قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واختيار المرشحين، إدارة دورات التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف مع امتلاك خبرة قوية في التوظيف ومهارات التواصل.

• 4 - 9 سنوات
• دبي , عجمان , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة للأدوار الأكاديمية والإدارية، وتطوير استراتيجيات البحث، وضمان الامتثال للسياسات مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين مع استخدام مقاييس التوظيف.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم مبادرات التوظيف المتنوعة؛ يتطلب مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف واكتساب المواهب لحلول تكنولوجيا المعلومات، تتطلب خبرة في التوظيف، وتوظيف الوكالات، وتوظيف القيادة مع مهارات قوية في الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء قنوات المواهب، وضمان عملية إدماج سلسة مع دعم العلامة التجارية لصاحب العمل وأنشطة تفاعل المرشحين.

• 3 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

إدارة دورة التوظيف الكاملة لأدوار الرعاية الصحية، مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية، مع البحث عن المرشحين وتقديم تجربة إيجابية.

• 5 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة في تكنولوجيا المعلومات، التعاون مع مديري التوظيف، والبحث عن المرشحين من خلال منصات متنوعة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن أفضل المواهب وتوظيفها، وإدارة عملية التوظيف، والتعاون مع الفرق لضمان توافق أهداف العمل مع اكتساب المواهب.

• 2 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

استفد من الخبرة في البحث عن المرشحين وفحصهم، وتعاون مع أصحاب المصلحة، وحسن عمليات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 5 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع أصحاب المصلحة، تنفيذ استراتيجيات البحث، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع استخدام إدارة البيانات ووسائل التواصل الاجت...

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة البحث عن المرشحين واختيارهم وتوظيفهم، وتتطلب مهارات تواصل وتنظيم ممتازة، ومعرفة بأنظمة اختيار المرشحين.