موهبة اقتناء التنفيذي SARA Group

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 4 ساعات

الخبرة

2 - 7 سنوات

موقع العمل

الرياض، المملكة العربية السعودية

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

ما ستفعله:

  • استخدام قنوات متعددة للتوظيف وطرق توظيف مبتكرة لتحديد وجذب أفضل المواهب.
  • إجراء مقابلات شاملة وتقييمات لتقييم مهارات وخبرات المرشحين، وتوافقهم الثقافي.
  • التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة وتصميم استراتيجيات توظيف مخصصة.
  • إدارة عملية التوظيف من خلال نظام تتبع المتقدمين، مع ضمان تتبع دقيق، وإدارة خط أنابيب المرشحين، وإعداد التقارير في الوقت المناسب.
  • دعم عملية انضمام سلسة للموظفين الجدد من خلال برنامج تفضيل، بالتنسيق مع فريق مكافآت المواهب لضمان التكامل السلس.
  • مراقبة الاتجاهات الصناعية، وتحولات سوق المواهب، وممارسات المنافسين للبقاء في المقدمة في جذب المحترفين ذوي العيار العالي.
  • الترويج بنشاط وتمثيل ثقافة الشركة، وقيمها، ورؤيتها لوضع سارا كجهة عمل مفضلة.

ما نبحث عنه:

  • خبرة التوظيف: القدرة المثبتة على البحث، وفرز، واختيار مواهب عالية الجودة.
  • مهارات التعاون: قدرات قوية في العمل الجماعي، والعمل عن كثب مع مديري التوظيف وفريق مكافآت المواهب.
  • التواصل: مهارات كتابية وشفوية ممتازة بالإنجليزية والعربية.
  • الوعي بالسوق: معرفة اتجاهات التوظيف وديناميات سوق المواهب.
  • القدرة على التكيف: القدرة على الازدهار في بيئة سريعة التغير.
  • الإتقان في نظام تتبع المتقدمين: خبرة عملية في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين لإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

ما يجب أن تحضره:

  • درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في اكتساب المواهب، ويفضل في بيئة التجزئة أو بيئة سريعة الوتيرة.
  • مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية.
  • خبرة جيدة مع منصات تتبع المتقدمين وأدوات البحث.

القطاع المهني للشركة

  • التجزئة

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • موهبة اقتناء التنفيذي

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

SARA Group

At SARA Group, we believe that being genuine and authentic is a fast track to success. Candid communication and genuine behaviors help build deeper connections, leading to more productive collaboration, ideation, and growth. Never afraid of change, always moving and improving, it is by being the truest and best version of ourselves that we build towards great accomplishments and results. So, at SARA, we keep it real, we support each other, and we move together to achieve big things!
The Talent Acquisition Executive role is all about bringing the right people into SARA, shaping exceptional candidate journeys, and supporting smooth onboarding and offboarding in partnership with our Talent Rewards team. From sourcing top talent to promoting SARA s culture, you will play a key role in building a strong and thriving team.
At SARA Group, you ll be part of a genuine team where you can be your most authentic self, connect with amazing people, and make a real impact by shaping the teams that drive our success.

قراءة المزيد

https://app.whitecarrot.io/share/careers/sara-group/job/1985d36a-62a7-4d4b-8357-bcd734f2e975