موهبة اكتساب Chalhoub Group

ما ستفعله

يكون مسؤول تنسيق المواهب لدينا عن العمل بشكل وثيق مع المنطقة التجارية المعينة لملء الأدوار الشاغرة مع المرشحين المناسبين في الوقت المناسب. ستكون أيضًا مسؤولاً عن ضمان حصول المتقدمين على تجربة رائعة طوال العملية من خلال البقاء على اتصال بانتظام، والمتابعة وتقديم الملاحظات.

• اتباع جميع سياسات وعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة بتنسيق المواهب حتى يتم تنفيذ العمل بطريقة مسيطر عليها ومتسقة
• تنفيذ الأنشطة تحت إشراف وثيق
• تصعيد المشكلات المعقدة إلى الشخص المعني لضمان إغلاق الحالة/المشكلة بكفاءة وفي الوقت المناسب.
• معالجة احتياجات التوظيف في المناطق التجارية المعينة في الوقت المناسب.
• الاجتماع مع مديري التوظيف وتقديم المشورة لهم حول أفضل الممارسات في عملية التوظيف والاختيار.
• الالتزام بخطة التوظيف والمقابلات لكل وظيفة شاغرة.
• مراجعة السير الذاتية للمتقدمين لتقييم ما إذا كانوا يستوفون متطلبات الوظيفة.
• البحث النشط / البحث عن المرشحين للوظائف المفتوحة والمستقبلية المحتملة
• استخدام أدوات الاختيار ذات الصلة لتقييم المرشحين (بما في ذلك CBI، مراكز التقييم، التقييمات النفسية وجميع الاختبارات الأخرى القابلة للتطبيق)
• تطوير، بشكل نشط، مجموعة من المرشحين المؤهلين للاستبدالات الفورية.
• الحفاظ على السجلات ذات الصلة في نظام تتبع المتقدمين.
• ضمان حصول جميع المتقدمين على تجربة رائعة كمرشحين.
• إجراء المقابلات والمتابعة مع الإحالات من الإدارة والموظفين.
• بناء الشبكات والمجتمعات للبحث عن المرشحين وتوجيههم.
• تقديم الدعم في مشاريع الموارد البشرية الأخرى التي تشمل تنسيق المواهب عند الحاجة.
• المشاركة في المشاريع ذات الصلة والأنشطة المجتمعية عند الحاجة.

كفاءات العمل:

• مهارات الاتصال الشفوية والكتابية الممتازة.
  
• القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق.
• إجادة مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).
• التفاصيل الدقيقة مع مهارات تنظيمية قوية.