استقطاب المواهب (مدير / مدير عام)
FlowOn
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 9 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
-
تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف الإقليمية المتوافقة مع نمو المنظمة وأولويات القوة العاملة
-
الشراكة مع القيادة في خطط التوظيف، وتوقعات القوة العاملة، وتوسيع المنظمة
-
بناء نماذج تشغيلية قابلة للتوسع للتوظيف وتوقعات مستوى الخدمة عبر دورة التوظيف
-
قيادة جهود التوظيف من البداية إلى النهاية للقيادة، والشركات، والعمليات، والأدوار المتخصصة
-
بناء استراتيجيات مصادر استباقية وقنوات موهبة عبر الأسواق الإقليمية الرئيسية
-
تحسين عمليات المقابلات المنظمة، وعمليات التقييم، وممارسات معايرة التوظيف
-
تعزيز علامة صاحب العمل لـ Flow وموقعها في السوق كصاحب عمل مفضل
-
تحسين تفاعل المرشحين، والتواصل، والتجربة طوال عملية التوظيف
-
الشراكة مع التسويق والموارد البشرية في حملات التوظيف، وعلامة الموهبة، ومبادرات التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي
-
الإشراف على إدارة ATS، وعمليات التوظيف، والتقارير، وتحسين عملية التوظيف
-
إنشاء لوحات معلومات للتوظيف وتقارير KPI لفرق القيادة
-
استخدام تحليلات التوظيف والمعلومات السوقية لتحسين قرارات التوظيف وتخطيط القوة العاملة
-
دعم الامتثال لقوانين العمل المحلية، وتنظيمات التوظيف، ومتطلبات السعودة والإماراتية
-
الشراكة مع الموارد البشرية والقانونية في الوثائق الوظيفية وعمليات الامتثال للتوظيف
-
تدريب وتوجيه مديري التوظيف حول المقابلات، وتقييم المرشحين، وأفضل ممارسات التوظيف
-
التأثير على فرق القيادة بشأن تصميم المنظمة، وتخطيط المواهب، وأولويات التوظيف
-
بناء، وتوجيه، وتطوير فريق استقطاب المواهب مع وضع معايير وإجراءات تشغيلية قابلة للتوسع
-
إنشاء كتب قواعد مبنية على المبادئ الأولية للتوظيف، والمقابلات، والتوظيف، وتنسيق الإعداد
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
-
7 10 سنوات من الخبرة المتزايدة في استقطاب المواهب، بما في ذلك الأدوار القيادية داخل المنظمات متعددة الجنسيات ذات النمو العالي
-
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
-
خبرة مثبتة في بناء وتوسيع وظائف التوظيف في بيئات بدء التشغيل أو التوسع السريعة
-
فهم قوي لأفضل ممارسات استقطاب المواهب، واستراتيجيات المصادر، وعمليات التوظيف
-
خبرة في التوظيف عبر وظائف متعددة بما في ذلك الأدوار التنفيذية، والشركات، والعمليات، والتقنية، والقيادة
-
فهم قوي لديناميات سوق العمل وممارسات التوظيف عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
-
خبرة في دعم مبادرات التوظيف الخاصة بالسعودة والإماراتية
-
مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، والتواصل، والتأثير
-
قدرات تحليلية وتقارير قوية مع خبرة في استخدام مقاييس التوظيف لتحسين الأداء
-
طلاقة في الإنجليزية والعربية
-
خبرة في منصات ATS، وأدوات تحليلات التوظيف، وLinkedIn Recruiter، وتقنيات المصادر المدعومة بالذكاء الاصطناعي
-
الازدهار في بيئات سريعة النمو، وغير واضحة
-
توافق قوي مع قيم Flow، وخاصة النمو، والشحن الآن، والتصرف كمالك
القطاع المهني للشركة
- العقارات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- استقطاب المواهب (مدير / مدير عام)
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
FlowOn
At Flow, we re reimagining what it means to live, work, and connect. More than just a real estate company, Flow is a brand, a technology platform, and an operations ecosystem spanning condominiums, hotels, multifamily residences, and office spaces. We re building a new kind of living experience: one that s flexible, connected, and designed to create genuine community and real value for the people who call Flow home. Our mission is oneness: prioritizing our residents and their experiences, and fostering connection with ourselves, their neighbors, and the natural world. By putting people at the center of everything we do, we re creating vibrant, human-centered communities where life, work, creativity, and play all come together in one place.
https://jobs.lever.co/flowlife/2deb9134-e99f-4ee7-80c4-0c1081516ea4