وظيفة مدير اقتناء المواهب

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة قيادة عمليات اكتساب المواهب، وإدارة فرق التوظيف، وتحقيق خطط التوظيف، وجودة التوظيف، وأهداف الإماراتية.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في التوظيف وتطوير الموظفين وممارسات الامتثال مع الحفاظ على علاقات الموظفين وإدارة المزايا في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف الفنية والعمالة، مع ضمان الامتثال والتوظيف في الوقت المناسب من خلال مصادر متعددة.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الهندسية والشركات، مع الحاجة إلى مهارات قوية في البحث والتنسيق، مع تفضيل الخبرة في الإمارات العربية المتحدة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب العليا، باستخدام تقنيات البحث المتقدمة واستراتيجيات العلامة التجارية لجذب المواهب عالية الجودة.

• 3 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

دعم تخطيط القوى العاملة، إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، استخدام تكتيكات متنوعة لجذب المرشحين، وامتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

مسؤول عن تحديد احتياجات التدريب وتنسيق برامج التطوير للمواطنين الإماراتيين وضمان استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب والمشاركة.

• 1 - 2 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق المقابلات، إدارة التواصل مع المرشحين، نشر الوظائف، الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين، وضمان الامتثال مع تحسين تجربة المرشحين.

• 4 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف ذات الياقات الزرقاء والبيضاء في البناء، مع التركيز على التوظيف الجماعي واستراتيجيات البحث عن المرشحين.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، البحث عن محترفين ذوي الياقات البيضاء، بناء قنوات جذب المواهب، والحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين في صناعة البناء.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء مقابلات شاملة، إدارة تجربة المرشحين، وتوجيه المجندين المبتدئين مع استخدام تحليلات البيانات لتوظيف فعال.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورة التوظيف لأدوار تكنولوجيا المعلومات، باستخدام الكفاءة في اللغة العربية للبحث عن المواهب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مع تنفيذ استراتيجيات فعالة.

• 3 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأدوار الصحية، دعم مبادرات التوطين، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين مع ضمان إدارة فعالة للمساهمين.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب ذات الياقات الزرقاء والبيضاء، مع التركيز على اكتساب المواهب وعمليات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف الاستراتيجي ومبادرات التوطين، دعم مشاريع التوظيف، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع درجة البكالوريوس وخبرة في التوظيف.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية التوظيف والحكومة، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وإدارة التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار القيادية مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، ضمان الامتثال، وامتلاك الخبرة في أفضل ممارسات التوظيف والبرمجيات.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

قم بقيادة عملية التوظيف الشاملة للأدوار التقنية والتجارية، وتعزيز تجربة المرشحين، واستخدام استراتيجيات قائمة على البيانات لتحسين عمليات اكتساب المواهب.

• 1 - 6 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن اكتساب المواهب، وتحديد المرشحين، وإدارة أنظمة تتبع المتقدمين، وضمان الامتثال لسياسات التوظيف مع تحليل المقاييس.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لعدة أدوار، مع استخدام مهارات البحث القوية وفهم سوق العمل في الإمارات، مع ضمان التواصل الممتاز.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، تقييم المرشحين، دعم العلامة التجارية لصاحب العمل، واستخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لتحسين اكتساب المواهب.

• 0 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تقديم دعم التوظيف، تنفيذ عمليات التوظيف، إدارة اتصالات المرشحين، وضمان الكفاءة التشغيلية مع تعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات التوظيف، ضمان الامتثال للوائح العمل، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص اكتساب المواهب نشط ذو خبرة في صناعة البناء لإدارة دورات التوظيف واستراتيجيات البحث وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع استقطاب المواهب للعقارات والمبيعات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للرعاية الصحية، دعم مبادرات التوطين، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين؛ نبحث عن مواطن إماراتي ذو خبرة في توظيف الرعاية الصحية.

• 10 - 14 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل، والتوجيه، والتنقل، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإجادة أنظمة تتبع المتقدمين.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تحديد احتياجات التنمية للمواطنين (المتدربين الخريجين، المتدربين الوطنيين (NT) الإداريين أو غيرهم ممن هم في المجالات المستهدفة بعد الانتهاء من برامج التدريب)؛ ضمان أن برامج التدر...

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل بما في ذلك البحث، والتوظيف، وصيانة قواعد بيانات المرشحين، ودعم فعاليات التوظيف وإعداد التقارير.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الفنية والهندسية، باستخدام تقنيات البحث وتقييم المرشحين مع ضمان الامتثال والتعاون مع أصحاب المصلحة.