أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الغرض من الدور
ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لتحديد وجذب وتوظيف الطيارين المؤهلين. بالتعاون الوثيق مع اختيار الطيارين في عمليات الطيران، ستشرف على عملية البحث والتقييم من البداية إلى النهاية على مستوى العالم، مع ضمان الامتثال للوائح GCAA وسياسات الاتحاد، وتقديم تجربة استثنائية للمرشحين.
المسؤوليات
- تطوير وتقديم استراتيجيات التوظيف عبر أدوار عمليات الطيران، مع تركيز كامل على توظيف الطيارين
- بناء رؤى عميقة في السوق لتوجيه استراتيجيات البحث والموقع
- التعاون مع عمليات الطيران لتقديم الفعاليات والمبادرات الترويجية
- العمل كخبير في تقييم واختيار الطيارين، مع الدعم بالتدريب عند الحاجة
- قيادة وتسهيل التقييمات والمقابلات واختبارات الكفاءة
- كونك نقطة الاتصال الرئيسية للمرشحين طوال العملية
- تقديم مدخلات استراتيجية لتحسين المنهجية والنتائج باستمرار
- تمثيل الاتحاد بمهنية في الفعاليات والتقييمات والعروض
التعليم والخبرة
- حد أدنى من 7 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب في بيئة عالمية معقدة، ويفضل للأدوار الفنية
- إجادة منهجية التقييم والاختيار (مثل: تصميم وتسهيل مراكز التقييم، المقابلات المبنية على الكفاءة، علم النفس)
- مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل، مع القدرة على إدارة عمليات توظيف متعددة في وقت واحد
- مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على التأثير بشكل فعال وإشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين بمصداقية
- القدرة على إظهار الحزم في ضمان اتباع عملية اختيار خالية من التحيز، عادلة وصارمة، مع الجاذبية للتدخل دبلوماسيًا للحفاظ على قيم الاتحاد
- القدرة على قيادة وإدارة حملات التوظيف، مع تركيز خاص على الوعي الثقافي، والتي تشمل تقديم العروض لمجموعات كبيرة من الناس بثقة
- صفات سفير مع القدرة على تمثيل الاتحاد بطريقة مهنية وجذابة وشخصية
- القدرة على الاستفادة من البيانات والتحليلات للتنبؤ بالاتجاهات ودفع القرارات
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
تجربة سابقة في توظيف الطيران، أو كطيار، مرغوبة
القطاع المهني للشركة
- الطيران
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير موارد المواهب - اختيار الطيارين
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Etihad Airways
Etihad Airways, the national airline of the UAE, was formed in 2003 and quickly went on to become one of the world s leading airlines. From its home in Abu Dhabi, Etihad flies to passenger and cargo destinations in the Middle East, Africa, Europe, Asia, Australia and North America. Together with Etihad s codeshare partners, Etihad s network offers access to hundreds of international destinations. In recent years, Etihad has received numerous awards for its superior service and products, cargo offering, loyalty programme and more. All this ties into Etihad s ambitious Journey 2030 strategy. The airline plans to double its fleet size and triple the number of customers over the next six years as it sets out to be the airline everyone wants to fly! To learn more, visit etihad.com Recruitment Fraud Alert Beware of fraudulent job offers from individuals or organizations claiming to represent the Etihad group. We will never ask for personal information, bank details, or payment during the recruitment process. Interviews are conducted face-to-face or via video/telephone before any formal offer. If you are asked for money, please treat it as fraudulent.
https://careers.etihad.com/job/Abu-Dhabi-Talent-Acquisition-Manager-Pilot-Recruitment/732531722/