الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

نحن نبحث عن متخصص في قسم الموارد البشرية لدينا لمساعدتنا في البحث عن واختيار وتوظيف المرشحين لمختلف المناصب داخل شركتنا. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تواصل وتنظيم ممتازة، وسنتين إلى ثلاث سنوات من الخبرة في التوظيف، ومعرفة بأنظمة اختيار المرشحين، والقدرة على تطوير استراتيجيات للبحث عن المرشحين المحتملين. يتطلب هذا الدور مهارات بين شخصية ممتازة للتعاون الوثيق مع الآخرين عبر مختلف الأقسام.

أهداف هذا الدور

توفير الفريق بأخصائيين مؤهلين

ضمان تلبية احتياجات التوظيف بما يتماشى مع الاستراتيجية طويلة الأجل

تطوير وتنفيذ استراتيجية بحث، مثل مبادرة العلامة التجارية لصاحب العمل، لإنشاء قنوات للمرشحين المحتملين.

إنشاء وتنفيذ عمليات توظيف شاملة لضمان تجربة إيجابية للمرشحين

إقامة علاقات وثيقة مع مديري التوظيف لضمان توقعات واضحة من المرشحين والمقابلين

المسؤوليات

التنسيق مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف ومعايير اختيار المرشحين

البحث عن المرشحين من خلال القنوات عبر الإنترنت مثل LinkedIn وغيرها من الشبكات المهنية

إنشاء أوصاف وظيفية وأسئلة مقابلة تعكس المتطلبات لكل منصب

جمع قوائم بأكثر المرشحين ملاءمة من خلال تقييم سيرهم الذاتية، ومحافظهم، ومراجعهم

تنظيم وحضور معارض الوظائف وفعاليات التوظيف لإنشاء مجموعة من المرشحين القويين

الحفاظ على سجلات جميع المواد المستخدمة في التوظيف، بما في ذلك ملاحظات المقابلات والمستندات ذات الصلة، لمشاركتها مع المعنيين الرئيسيين

المهارات والمؤهلات المطلوبة

سنتين إلى ثلاث سنوات من الخبرة في التوظيف أو منصب مشابه

خبرة في دورة التوظيف الكاملة، باستخدام تقنيات المقابلة وأساليب التقييم المختلفة

القدرة على العمل مع وسائل التواصل الاجتماعي، وقواعد بيانات السير الذاتية، والشبكات المهنية

استخدام حلول LinkedIn Talent للبحث عن المرشحين النشطين

القدرة على توثيق العمليات والبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة

مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة

المهارات والمؤهلات المرغوبة

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال مشابه

معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين

شهادات مهنية مثل معهد اعتماد الموارد البشرية

أخصائي اكتساب المواهب Fidu Properties