أخصائي اكتساب المواهب Republica Hospitality

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

3 - 8 سنوات

موقع العمل

دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

التعليم

ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)

الجنسية

هندي, الفلبينية

جنس

انثى

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات بحث مبتكرة لجذب أفضل المواهب عبر منصات وقنوات مختلفة.
  • إجراء تقييمات شاملة للمرشحين، بما في ذلك المقابلات السلوكية وتقييم المهارات، لضمان التوافق مع ثقافة الشركة وقيمها.
  • التعاون الوثيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم المحددة وإنشاء أوصاف وظائف مخصصة تعكس متطلبات الدور.
  • إدارة دورة التوظيف بالكامل، من التواصل الأولي إلى التفاوض على العروض، لضمان تجربة سلسة للمرشحين وأصحاب المصلحة.
  • استخدام تحليلات البيانات لتتبع مقاييس التوظيف، وتحديد الاتجاهات، وتحسين عمليات التوظيف باستمرار.
  • بناء والحفاظ على خط أنابيب موهوب قوي من خلال تعزيز العلاقات مع المرشحين المحتملين والانخراط مع المواهب السلبية.
  • تنسيق والمشاركة في معارض الوظائف، وفعاليات التواصل، وجهود التوظيف في الجامعات لتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.
  • ضمان الامتثال لجميع قوانين وأنظمة التوظيف طوال عملية التوظيف، مع حماية سمعة الشركة.
  • تقديم أبحاث سوقية مفيدة حول اتجاهات التعويض، وتوافر المهارات، والتغيرات في الصناعة لإبلاغ استراتيجيات التوظيف.
  • العمل كسفير للعلامة التجارية للشركة، والترويج لقيمها وثقافتها لجذب المرشحين الذين يتناسبون تمامًا.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ الدرجات المتقدمة أو الشهادات تعتبر ميزة.
  • 2-4 سنوات من الخبرة في استقطاب المواهب أو التوظيف، خاصة في البيئات السريعة أو الصناعات المتخصصة.
  • سجل حافل في ملء الأدوار بسرعة مع الحفاظ على معايير عالية من جودة المرشحين والتناسب الثقافي.
  • الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) والتمكن من استخدام برامج وأدوات التوظيف.
  • فهم قوي لتقنيات البحث المختلفة، بما في ذلك التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي والبحث بالعبارات المنطقية.
  • مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التعبير عن رؤية الشركة وقيمها للمرشحين المحتملين.
  • القدرة المثبتة على بناء علاقات مع المرشحين ومديري التوظيف، وتعزيز عملية توظيف تعاونية.
  • عقلية دقيقة مع مهارات تنظيمية قوية، قادرة على إدارة أدوار ومواعيد نهائية متعددة في وقت واحد.
  • وعي ثقافي وقابلية للتكيف، قادر على الانخراط مع مجموعة متنوعة من المرشحين من خلفيات مختلفة.
  • إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ إتقان لغات إضافية يعتبر ميزة، خاصة في البيئات متعددة الثقافات.

نوع العمل

    دوام كامل

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • استقطاب المواهب
  • البحث
  • مقابلة المرشحين
  • تخطيط المواهب
  • شريك استقطاب المواهب
  • مستشار استقطاب المواهب
  • العلامة التجارية لصاحب العمل
  • متخصص توظيف

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Republica Hospitality

Our mission is to drive growth and innovation across a diverse range of industries, including food and beverage, retail, hospitality, real estate, and coworking spaces. By leveraging our expertise, capital, and commitment to operational excellence, we create lasting value for our stakeholders and pursue long-term success in every investment we make.

وظائف مماثلة

أخصائي اكتساب المواهب

REPUBLICA INVESTMENT L.L.C

  • 4 - 8 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول الموارد البشرية التنفيذي

Recruitment Executive

Talent Acquisition Specialist

Confidential Company

  • 5 - 7 سنوات
  • Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول تنفيذي للموارد البشرية

عرض الكل