أخصائي اكتساب المواهب

Royal Class

ملخص الوظيفة:

نحن نبحث عن أخصائي اكتساب المواهب proactif وذو دافع عالٍ لديه موهبة قوية في اصطياد أفضل المرشحين عبر جميع الأدوار، خاصة في تكنولوجيا المعلومات. يجب أن يكون المرشح المثالي ذو خبرة في استخدام بوابات الوظائف المختلفة ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية لتحديد وجذب وتفاعل أفضل المرشحين في السوق.

المسؤوليات الرئيسية:

• البحث عن المرشحين وجذبهم باستخدام تقنيات اصطياد المواهب، ومنصات الإنترنت، واستراتيجيات التواصل الإبداعية.
• إدارة دورات التوظيف من البداية للنهاية للأدوار التقنية وغير التقنية.
• تطوير والحفاظ على قنوات المواهب للمناصب الحيوية والمتكررة، خاصة في تكنولوجيا المعلومات.
• تحديد الملفات المناسبة بشكل استباقي على المنصات.
• إجراء الفحص الأولي والتقييمات لتقصير قائمة المرشحين المؤهلين.
• تنسيق وجدولة المقابلات، وجمع الملاحظات، وضمان عملية توظيف سلسة.
• بناء علاقات قوية مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الدور وتوقعاته.
• البقاء على اطلاع باتجاهات التوظيف الناشئة، خاصة في مجالات التكنولوجيا والرقمية.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات المرشحين ومقاييس التوظيف.

المتطلبات الرئيسية:

• من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب واصطيادها، ويفضل في بيئة سريعة الخطى.
• خبرة مثبتة في التوظيف للأدوار التقنية أمر ضروري.
• مهارات بحث ممتازة عبر منصات متعددة وقدرة على الوصول إلى أسواق المرشحين السلبية.
• مهارات تواصل وشخصية قوية مع القدرة على التأثير والتفاوض.
• القدرة على إدارة فتحات متعددة وأولويات بكفاءة.
• ذو دافعية ذاتية، وموجه نحو النتائج، وشغوف بالتوظيف وتفاعل المواهب.