أخصائي اكتساب المواهب

KUN Sports

غرض الدور

يلعب أخصائي اكتساب المواهب دورًا حيويًا في تنفيذ دورة التوظيف الكاملة، من مصادر المواهب وتفاعل المرشحين إلى الاختيار النهائي، والتفاوض على العروض، وإجراءات الانضمام. هذه الوظيفة هي المفتاح لمواءمة استراتيجيات التوظيف مع خطط القوى العاملة التنظيمية، وضمان تعبئة المشاريع في الوقت المناسب، والحفاظ على خط أنابيب قوي من المرشحين المؤهلين لتلبية الاحتياجات الوظيفية الفورية وطويلة الأجل، خاصة في صناعة اللياقة البدنية.

المسؤوليات الرئيسية والأنشطة

• قيادة وتنفيذ أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية بما في ذلك البحث، والفحص، والمقابلات، والتحقق من المراجع، وإدارة العروض، وإجراءات الانضمام.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث المبتكرة وخطط القوى العاملة المتوافقة مع احتياجات المشروع وأهداف نمو الأعمال.
• التعاون مع رؤساء الأقسام للتنبؤ باحتياجات التوظيف وتحديد قنوات البحث الأنسب لكل دور.
• ضمان تعبئة المشاريع في الوقت المناسب وبكفاءة من خلال خطط اكتساب المواهب وتخصيص الموارد المنسقة جيدًا.
• تحليل مؤشرات أداء التوظيف واقتراح تحسينات مستمرة لتعزيز الوقت المستغرق لملء الوظائف، وجودة التوظيف، وكفاءة التكلفة.
• الحفاظ على أهداف السعودة ودعم أهداف التوطين من خلال جذب وتوظيف المواهب المحلية المؤهلة.
• إدارة والإشراف على العلاقات مع وكالات التوظيف الدولية لدعم حملات التوظيف الجماعي، مع ضمان التوافق مع مواصفات العملاء ومعايير الامتثال.
• إعداد وتقديم تقارير عن خطط التوظيف الفصلية والسنوية ومقاييس التوظيف، بما في ذلك الوقت المستغرق للتوظيف، ومصدر التوظيف، ونجاح الانضمام.
• التعاون مع الإدارة لتعريف مؤهلات الوظائف، وشروط التوظيف، والتعويض ضمن هياكل الرواتب المعتمدة.
• إعداد وإصدار عروض تنافسية متماشية مع المعايير الداخلية للتعويض.
• البقاء على اطلاع بقوانين العمل، والمتطلبات التنظيمية، وعمليات إصدار التأشيرات، وإجراءات السفر،
• خاصة في ضوء القيود أو التحديثات المتعلقة بالجائحة.
• المساهمة في مراجعات سياسات الموارد البشرية والحفاظ على أفضل الممارسات في التوظيف العادل والمتوازن.
• دعم مبادرات العلامة التجارية للموظف من خلال حملات التوظيف، واستراتيجيات تفاعل المرشحين، وتجربة مرشح سلسة.

الخبرة والمؤهلات

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات كأخصائي توظيف أو مجند، ويفضل في صناعة اللياقة البدنية أو الصحة أو الرياضة.
• خبرة مثبتة في كل من التوظيف المحلي والدولي، بما في ذلك مشاريع التوظيف الجماعي.
• إجادة استخدام لوحات الوظائف وأدوات التوظيف ومنصات ATS واستراتيجيات البحث عبر وسائل التواصل الاجتماعي.

المعرفة والمهارات

• فهم عميق لأساليب التوظيف وأفضل الممارسات في اكتساب المواهب.
• مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل القوي عبر البيئات متعددة الثقافات.
• القدرة على العمل بشكل مستقل، وتحديد أولويات المهام، وتحقيق النتائج تحت الضغط.
• مهارة في رسم الخرائط السوقية، ومعيار الوظائف، وتحليل التعويضات.
• مهارات كتابة وتواصل شفوي ممتازة.
• تنظيم عالي، واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على إدارة أدوار متعددة في نفس الوقت.
• حكم سليم وقدرة على حل المشكلات.
• الوعي بالتشريعات العمالية الحالية ومتطلبات التأشيرات في الأسواق الدولية الرئيسية.