أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
في سمرج، يقدم موظفو الموارد البشرية لدينا تجربة استثنائية للموظفين طوال رحلتهم. ملتزمون بجذب ورعاية والاحتفاظ بأشخاصنا في سمرج، يقوم فريق الموارد البشرية لدينا بتصميم وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة تساعد في تطوير علاقات أقوى وأقرب بين الموظفين وزيادة الأداء والتعاون بينهم. يتعاونون مع المديرين والقادة والفرق في جميع أنحاء سمرج لتقديم الفرصة المهنية النهائية.
مرشحنا المثالي يعمل كمدافع عن ثقافة وقيم سمرج ويسعى باستمرار لتنفيذ البرامج التي تساعد موظفينا على الازدهار وتضخ المرح في بيئتنا.
المسؤوليات:
- تحديد وتطوير وتنفيذ سياسات وممارسات وبرامج التوظيف لتلبية احتياجات المنظمة والإدارة التنفيذية
- تقديم التفسير والنصح للإدارة التنفيذية والإدارية بشأن سياسات وممارسات وبرامج التوظيف
- تطوير وتحليل احتياجات الموارد التنظيمية ووضع خطط وفقًا لذلك
- تحديد واستخدام المصادر الرئيسية لجذب المرشحين النشطين والسلبيين (المصادر المباشرة، الجمعيات، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ) للوظائف الشاغرة الحالية والمتوقعة
- التواصل مع وكالات التوظيف لتوفير الموارد
- تحليل أداء عملية التوظيف وقياسات التوظيف وتوصية بالتغييرات والتحسينات
- ضمان الالتزام بجميع عمليات التوظيف وتقديم توصيات للتحسينات
- قيادة مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل
- تنظيم وحضور معارض الوظائف وفعاليات التوظيف
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكاليوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- حد أدنى من 7+ سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب.
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- مكتب المساعدة
- خدمة العملاء
- الاتصال عن بعد
الكلمات الرئيسية
- اختصاصي اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com