المواهب والثقافة التنفيذية

AccorHotel

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

2 - 4 سنوات

موقع العمل

المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وصف الوظيفة

في فيرمونت البحر الأحمر، زملاؤنا هم أكبر سفرائنا وقلب تجربة ضيوفنا الأسطورية. بصفتك تنفيذي الثقافة والمواهب، ستعمل كشريك استراتيجي وتشغيلي في تعزيز ثقافة مكان العمل المبنية على التميز والشمولية والرفاهية.

سيتم تكليفك بدعم دورة حياة الثقافة والمواهب من البداية إلى النهاية: من تنسيق التوظيف والتوظيف إلى مشاركة الموظفين، والامتثال، وإدارة الثقافة والمواهب، والتواصل الداخلي.

تتطلب هذه الوظيفة محترفًا دقيقًا مدفوعًا بالخدمة مع شغف تجاه الناس والتزام بتقديم دعم الموارد البشرية الذي يعكس المعايير العالية والسمعة المرموقة لعلامة ضيافة فاخرة. ستعمل بشكل وثيق مع مدير الثقافة والمواهب وغيرها من أصحاب المصلحة لضمان تجارب زملاء سلسة تتماشى مع قيم فيرمونت الأساسية وفلسفة المواهب العالمية لأكور.

المسؤوليات الرئيسية

عمليات الثقافة والمواهب

  • دعم العمليات اليومية لقسم الثقافة والمواهب، وضمان تقديم خدمات الثقافة والمواهب بكفاءة وسرية واهتمام.

  • الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين الإلكترونية والورقية بما يتماشى مع قوانين العمل المحلية ومعايير العلامة التجارية ومتطلبات خصوصية البيانات.

  • إعداد مستندات الثقافة والمواهب بما في ذلك العقود، ورسائل الترقية، ورسائل التحذير، وغيرها من المراسلات مع الموظفين.

  • الإشراف على دقة وتناسق الوصف الوظيفي، والرسوم البيانية التنظيمية، ونماذج الثقافة والمواهب.

  • الرد على استفسارات الزملاء بشأن السياسات، والمزايا، والإجراءات الداخلية بشكل سريع ومهني.

  • دعم تنفيذ وصيانة أنظمة وثقافة المواهب والتقنيات، بما في ذلك أنظمة HRIS وأدوات تتبع الوقت.

التوظيف والتكامل

  • تنسيق جميع جوانب رحلة توظيف الموظف الجديد، بما في ذلك عمليات ما قبل التوظيف، وترتيبات الفيزا والإقامة، وإصدار الهوية، وإعداد الحسابات البنكية، وتسجيل المزايا.

  • تسهيل برامج توجيه شاملة للزملاء الجدد التي تعزز قيم فيرمونت وترتقي بمشاركتهم المبكرة.

  • التنسيق مع الأقسام ذات الصلة (تكنولوجيا المعلومات، الأمن، المالية، العمليات) لضمان إعداد وتشغيل سلس للموظفين الجدد.

  • ضمان مراجعة الزملاء الجدد وتوقيعهم على مدونة الأخلاقيات الخاصة بأكور، وسياسة حقوق الإنسان، وغيرها من المستندات الالتزام الإلزامي.

المشاركة والثقافة

  • المساعدة في تخطيط وتنفيذ أنشطة مشاركة الزملاء، وبرامج التقدير، ومبادرات الرفاهية.

  • دعم جهود التواصل الداخلي التي تعزز الشفافية والشمولية وإحساس قوي بالانتماء عبر الأقسام.

  • تحديث وصيانة لوحات الإعلانات الخاصة بالتوظيف والمشاركة مع الإعلانات والفرص ذات الصلة.

الامتثال والتقارير

  • ضمان التزام جميع أنشطة الموارد البشرية باللوائح المحلية، وسياسات أكور، ومتطلبات التدقيق.

  • الحفاظ على الوثائق والسجلات الدقيقة لدعم الامتثال، بما في ذلك أهلية التوظيف، وحالة الفيزا، وتوقيعات سياسة الإقرار.

  • إعداد التقارير ورؤى البيانات حسب الحاجة من قبل مدير الثقافة والمواهب أو المكتب الرئيسي.

الدعم العام والمهام المؤقتة

  • تمثيل فريق الثقافة والمواهب بمظهر مصقول ودافئ ومهني في جميع الأوقات.

  • دعم المشاريع الداخلية للموارد البشرية، والتدقيقات، والمهام المؤقتة كما يفوضها مدير الثقافة والمواهب أو المدير.

  • تعزيز الانسجام بين الأقسام من خلال التواصل المفتوح، والسرية، وبناء الثقة مع جميع الزملاء.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

  • حد أدنى من سنتين من الخبرة في دور دعم الموارد البشرية أو الثقافة والمواهب؛ يفضل وجود خبرة في صناعة الضيافة الفاخرة أو صناعة الخدمات.

  • مهارات تنظيمية وإدارية استثنائية مع مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل.

  • قدرات شخصية قوية مع نهج دافئ وتعاوني والقدرة على الحفاظ على السرية.

  • معرفة بقانون العمل السعودي، وعمليات الفيزا، ومتطلبات التوظيف الجديدة تعتبر ميزة كبيرة.

  • إجادة استخدام مجموعة برامج Microsoft Office (Outlook و Word و Excel و PowerPoint)؛ تعتبر الخبرة في أنظمة HRIS أو ATS ميزة إضافية.

  • القدرة على تحديد الأولويات بين المهام والمشاريع المتعددة في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة.

  • يجيد اللغة الإنجليزية؛ تعتبر مهارات اللغة العربية إضافة.

القطاع المهني للشركة

  • فنادق
  • ضيافة

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • المواهب والثقافة التنفيذية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

AccorHotel

Company Description

Raffles & Fairmont the Red Sea, positioned in the kingdom's groundbreaking Red Sea Project, will provide visitors access to a nature-focused resort. with 361 room, eleven distinct dining concepts, including overwater restaurant with views of the Red Sea and the mangroves, and a Spa. The resort will be situated next to an 18-hole championship golf course, reflecting Fairmont's association as a world class golf destination. it will set new standards in sustainable development, positioned on 200km of untouched coastline, an archipelago of more than 90 unspoiled island, dormant volcanoes, rich marine habitat, and ancient archaeological sites.

قراءة المزيد

https://jobs.smartrecruiters.com/AccorHotel/744000072395235-talent-culture-executive

وظائف مماثلة

HR اختصاصي

Confidential Company

  • 1 - 3 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

أخصائي التوظيف

عمليات الموارد البشرية/العمليات العامة

عرض الكل