مساعد تطوير المواهب - برنامج البناة Tamara 

في تمارا، نعتقد أن المواهب الاستثنائية تستحق منصة انطلاق استثنائية.

برنامج البناة الرائد لدينا مصمم للخريجين الطموحين المستعدين لتحمل المسؤولية الحقيقية من اليوم الأول. هذا ليس برنامج ملاحظات دوارة، إنه مسرع مهني مصمم لمن يرغب في البناء والامتلاك ورفع المستوى مبكرًا.

مصمم للخريجين الجدد والمواهب في بداية مسيرتهم المهنية مع ما يصل إلى عامين من الخبرة، يضعك البرنامج مباشرة في أدوار ذات تأثير عالٍ عبر المنتجات والهندسة والتصميم وما وراء ذلك. ستساهم على الفور وتنمو بوتيرة متسارعة.

من المنتجات إلى الهندسة، ومن التصميم إلى التجارة، ستواجه تحديات ذات مغزى تشكل كيفية تجربة الملايين للتكنولوجيا المالية عبر المنطقة. سيتم الوثوق بك مع الملكية، محاطًا بأقران ذوي كفاءة عالية، ويتم توجيهك من قبل قادة يتوقعون التميز.

تعد دفعات يناير ويونيو فرصتك للتحرك بسرعة، والتفكير بشكل كبير، وبدء بناء ما هو قادم - ليس في يوم ما، ولكن الآن.

دورك

كمساعد تطوير مواهب، ستدعم تصميم وتنسيق وتقديم المبادرات الرئيسية لتطوير المواهب عبر المنظمة. تركز هذه الوظيفة على تشغيل برامج تطوير القيادة، وإدارة عمليات الانضمام والتطوير لبرنامج البناة الذي يستهدف المواهب المبكرة وضمان تنفيذ سلس لتجارب التعلم.

ستعمل عن كثب مع شركاء أعمال الأفراد، وأصحاب المصلحة في الأعمال لضمان تنظيم البرامج بشكل جيد، وقابليتها للتوسع، وتقديم تجربة تعلم عالية الجودة للمشاركين.

مسؤولياتك

• تنسيق اللوجستيات من البداية إلى النهاية لبرامج التطوير والمبادرات التعليمية.
• إدارة جداول البرامج، والمواعيد التدريبية، والتواصل مع المشاركين.
• دعم تنفيذ جلسات التدريب على القيادة، وورش العمل، والمجموعات التعليمية.
• التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين وشركاء التدريب الخارجيين.
• تشغيل رحلة الانضمام والتطوير للموظفين الجدد أو المواهب في بداية مسيرتهم المهنية.
• إدارة جداول الانضمام، ووحدات التعلم، وأنشطة مشاركة المشاركين.
• تتبع المشاركة وضمان تجارب انضمام سلسة لدفعات البرنامج.
• مراقبة المشاركة، والحضور، وإكمال التدريب.
• دعم تقييم برامج التعلم من خلال استطلاعات الرأي وتحليل التغذية الراجعة.