أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
سيكون لدى المسؤول عن اكتساب المواهب مدخل في استراتيجية التوظيف العامة للشركة لضمان أن تتكون فرقنا من مجموعة متنوعة من الأفراد المؤهلين. يضمن تلبية احتياجات التوظيف في الشركة، مع وضع استراتيجية طويلة الأمد للمواهب في الاعتبار. سيقوم المعني بتنفيذ استراتيجيات البحث المحددة لبناء خطوط أنابيب من المتقدمين المحتملين، وإنشاء وتنفيذ عمليات توظيف شاملة لضمان تجربة إيجابية وتشكيل علاقات وثيقة مع مديري التوظيف لضمان توقعات واضحة بين المرشحين والمقابلات.
المهام الرئيسية:
- إدارة عملية التوظيف لتحقيق أهداف التوظيف من خلال استخدام إدارة الموارد الفعالة عن طريق استخدام نظام تتبع طلبات الشركة (Oracle)، ولوحات الوظائف ذات الصلة ووسائل التواصل الاجتماعي
- التنسيق مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف في مجالات وأقسام مختلفة
- تحديد معايير الاختيار للمرشحين من خلال التواصل مع المديرين وأعضاء آخرين من الموظفين
- البحث عن المتقدمين من خلال القنوات الإلكترونية، مثل LinkedIn وشبكات المحترفين الأخرى، بالإضافة إلى الحفاظ على علاقة مع وكالات التوظيف الخارجية
- إنشاء أوصاف وظيفية وأسئلة مقابلة تعكس المتطلبات لكل وظيفة
- تحديد وتنقيح أفضل المواهب من بين المرشحين المتاحين
- التخطيط لإجراءات المقابلة والاختيار، بما في ذلك مكالمات الفرز، والتقييمات، والمقابلات الشخصية إذا كان ذلك ممكنًا
- تقييم معلومات المرشحين، بما في ذلك السير الذاتية، والمحافظ، والمراجع
- دعم تنظيم وحضور معارض الوظائف وفعاليات التوظيف لبناء خط مرشح قوي وتحديد المواهب للشركة
- الاحتفاظ بسجلات جميع المواد المستخدمة في التوظيف، بما في ذلك ملاحظات المقابلة والأوراق ذات الصلة، لمشاركتها مع أصحاب المصلحة الرئيسيين
المهام المحددة:
- المحافظة على سياسة الشركة لتقييم المواهب، وتقييم المواهب، والمقابلات
- الحفاظ على وتنفيذ عمليات التوظيف والاختيار (فرز السير الذاتية، مكالمات الفرز، المقابلات إلخ)
- مراجعة وتقديم تقارير عن طلبات العمل والتحقق من الخلفيات
- تقديم الخدمة كوجه للعلامة التجارية في مختلف الفعاليات، مثل معارض المهن أو فعاليات التوظيف في الحرم الجامعي
- تمثيل الشركة داخليًا وخارجيًا في الفعاليات بهدف بناء الشبكات والعلاقات مع مجتمعات المرشحين المحتملين
- بناء علاقات طويلة الأمد مع المرشحين السابقين والمحتملين
- إدارة مجموعات المرشحين لضمان بقاء المرشحين المؤهلين متفاعلين في الفرص الحالية أو المستقبلية
- إدارة وتقديم جميع الأوراق المطلوبة لتوظيف موظفين جدد
- إنشاء تقارير عن مؤشرات رئيسية لتوظيف المواهب
- اقتراح أفكار جديدة لتحسين أنشطة اكتساب المواهب
- مهام أخرى حسب الحاجة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات الدنيا:
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو ما يعادلها
الخبرة الدنيا:
- سنتان من الخبرة في اكتساب المواهب، والتوظيف - ويفضل في قطاع التعليم
القطاع المهني للشركة
- تربية
- تدريب
- تعليم
- الأكاديمية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير المواهب - تعليم الدار (مؤقت)
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Aldar Academies
Since its inception in 2007 with just 250 students, Aldar Education has grown into a highly sought-after education provider, with more than 25 owned and managed premium and super-premium schools and academies- in partnership with some of the world s most prestigious institutions including Rugby School, King s College Wimbledon, and Cranleigh. The Group now serves over 38,000 students through 5,000 educators from more than 100 nationalities to deliver world-class education across a broad range of curricula and learning pathways from nursery through to K12. br>At Aldar Education, our impact goes far beyond the classroom: we are proud to contribute to the UAE s vision for a sustainable, knowledge-based economy through premium education. With this in mind, we hire educators and insustry professionals who not only embody our values and cultural ethos but also bring a genuine passion for education qualities central to our mission of shaping the leaders of tomorrow. /p>
Aldar Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff to share this commitment. Offers of appointment are subject to satisfactory references and police clearance./p>
https://fa-etxx-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/2126
وظائف مماثلة
أخصائي - اكتساب المواهب
NMC healthcare LLC
- 2 - 8 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
منسق موارد بشرية
First Select Employment Services
- 3 - 8 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
موظف اكتساب المواهب
Confidential Company
- 3 - 5 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة