مدير المواهب / الموارد البشرية
Baker & McKenzie
نشرت في 2 ديسبمر 25
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 8 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
عمليات الموارد البشرية:
- ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية واستخدام منصات مثل قوى لإدارة عقود العمل، وتوطين الوظائف، والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية وفقًا للوائح الوطنية
- إدارة الأنشطة اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك الرواتب (نظام الخليج للموارد البشرية)، والمزايا، ونظام معلومات الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل السعودية؛ تستخدم الشركة نظام Success Factors كنظام عالمي للموارد البشرية
- ضمان إدارة البيانات الخاصة بالموارد البشرية بدقة وإعداد التقارير لدعم القرارات التجارية
- الحفاظ على تحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع الأنظمة المحلية والمعايير العالمية
- التعامل مع علاقات الموظفين، والشكاوى، والقضايا التأديبية بمهنية وخصوصية
- دعم عمليات التدقيق الداخلي وضمان التميز التشغيلي عبر جميع عمليات الموارد البشرية
- العمل مع مدير المكتب على مبادرات المكتب / الموارد البشرية
إدارة المواهب:
- الشراكة مع قيادة المكتب ومجموعة الممارسة لتحديد احتياجات المواهب ودعم تخطيط القوى العاملة
- العمل مع فريق التوظيف المركزي (الموجود في لندن) على أي أدوار قانونية وخدمات الأعمال
- قيادة برامج التوجيه والتدريب لضمان اندماج سلس للموظفين الجدد
- تنفيذ عمليات إدارة الأداء ودعم مبادرات تطوير المهنة بما يتماشى مع معايير الشركة العالمية
- دعم مبادرات التعلم والتطوير على المستوى المحلي
- العمل مع زملاء الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لتنفيذ مبادرات الأفراد الإقليمية
مشاركة الموظفين والثقافة:
- دعم المبادرات التي تعزز مشاركة الموظفين، والرفاهية، والشمولية
- إجراء جلسات ملاحظات منتظمة ودعم استطلاعات رأي الموظفين
- تنسيق برامج التعلم والتطوير المصممة لتلبية الاحتياجات المحلية والإقليمية
المهارات والخبرة:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية)
- خبرة قوية في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئات الخدمات المهنية أو متعددة الجنسيات
- معرفة قوية بقوانين العمل السعودية وأفضل ممارسات الموارد البشرية
- خبرة مثبتة في عمليات الموارد البشرية وإدارة المواهب (يمكن أن تكون في مستوى أدنى)
- منظمة للغاية، واستباقية، ومريحة للعمل بشكل مستقل
- مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة
- مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي بالإنجليزية والعربية
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
هذا الدور مفتوح حصريًا للمواطنين السعوديين.
إجادة اللغة الإنجليزية والعربية أمر ضروري.
المسؤوليات الرئيسية:
القطاع المهني للشركة
- قانوني
- مكتب محاماة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير المواهب / الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Baker & McKenzie
وظائف مماثلة
منسق موارد بشرية
Confidential Company
- 1 - 4 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
مدير موارد بشرية
Elite Leading Contracting Co. Ltd.
- 5 - 10 سنوات
- جدة، المملكة العربية السعودية
محلل الموارد البشرية
Confidential Company
- 4 - 9 سنوات
- الجبيل - المملكة العربية السعودية