موظف توظيف المواهب

Malia Group

في التوظيف & الاختيار

• التعاون مع المديرين لتحديد متطلبات الدور، وملفات النجاح، وتوقعات الكفاءة، مع ضمان الوضوح والتوافق من البداية
• تطوير وصيانة أوصاف الوظائف التي تعكس المعايير التنظيمية، وتوقعات الدور، وأطر الكفاءة المتطورة
• قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار المعينة، مع ضمان رحلة مرشح متسقة ومهنية
• تطبيق استراتيجيات متنوعة للتوظيف عبر قنوات متعددة للوصول إلى مجموعات المواهب الواسعة والملائمة
• إجراء مقابلات منظمة قائمة على الكفاءة، وتقييم المرشحين بشكل موضوعي، وإجراء فحوصات مرجعية دقيقة
• بناء والحفاظ على خطوط مواهب قوية للأدوار الوظيفية المعينة لدعم التخطيط طويل الأمد للقوى العاملة
• ضمان دورة توظيف سلسة تحافظ على مبادئ جودة التوظيف، وتعزز تجربة المرشح، وتدعم موقع العلامة التجارية لصاحب العمل

عن الانضمام والتجربة الجديدة للموظفين'

• التعاون مع مديري التوظيف لتحديد أهداف الانضمام وضمان الجاهزية قبل وصول كل موظف جديد
• تخطيط وقيادة جلسات الانضمام ونقاط الاتصال الفردية المصممة لإنشاء تجربة مبكرة جذابة وسلسة للموظف
• مراقبة تكيف القادمين الجدد طوال فترة الانضمام، وتحديد الاحتياجات بشكل استباقي ومعالجة المخاوف بتقدير ورعاية
• العمل كنقطة اتصال موثوقة للموظفين الجدد، وتعزيز بيئة مرحبة وتسهيل الاندماج الناجح

عن العلامة التجارية لصاحب العمل والانخراط الأكاديمي

• دعم تخطيط وتنفيذ التعاون الأكاديمي مع المؤسسات الأكاديمية، ومراكز المهن، والشبكات المهنية ذات الصلة لتعزيز رؤية المواهب وجذب ملفات متنوعة
• المشاركة في الأنشطة الأكاديمية، وفعاليات التواصل، والمنتديات المهنية التي تعزز من مكانة ماليا كصاحب عمل موثوق ومتصل
• تمثيل مجموعة ماليا خارجيًا بمهنية واتساق لتعزيز المصداقية والتوافق مع احتياجات المواهب المتطورة

عن التقارير ومشاريع TA

• دعم إعداد لوحات معلومات TA، وتحليلات المواهب، والتقارير التنفيذية الشهرية
• المساهمة في تطوير خطة عمل اكتساب المواهب السنوية والمشاركة في مشاريع TA متعددة الوظائف بما في ذلك دعم تخطيط التعاقب، ومبادرات التواصل، وتعزيز عمليات TA، وتنفيذ إطار الكفاءة