مصدر المواهب

capital.com

في Capital.com، تعتبر مصادر人才 في قلب كيفية توسيع نطاقنا. هذه الوظيفة مخصصة لمصدر يريد أن يتجاوز ملء القوائم وبدلاً من ذلك يعمل كخبير في السوق ومستشار موثوق. من المتوقع منك تحدي الافتراضات، وجلب البيانات والرؤى إلى الطاولة، والتأثير على كيفية بناء الفرق عبر الإمارات العربية المتحدة وعلى مستوى العالم. ستحصل على مقعد في الصف الأول لتشكيل توسع شركة التكنولوجيا المالية ذات النمو المرتفع، حيث يؤثر عملك مباشرة على مدى سرعة وفعالية قدرتنا على توظيف الأشخاص الذين يدفعون أعمالنا إلى الأمام. إذا كنت تزدهر في اكتشاف المواهب التي يتجاهلها الآخرون، وبناء استراتيجيات مصدر من الصفر، والعمل جنبًا إلى جنب مع المجندين والشركاء التجاريين، فهذا هو المكان الذي ستترك فيه بصمتك. ماذا تقدم لك هذه الوظيفة؟ - الفرصة لتشكيل مستقبل التوظيف في واحدة من أسرع منصات التداول نموًا على مستوى العالم. فرصة لتجاوز المصادر التقليدية وبناء قدرات حقيقية في الذكاء السوقي. - التعرض لكل من التوظيف المحلي (الإمارات) والدولي، مع القدرة على التأثير على كيفية توسيع نطاقنا عالميًا. - الشراكة مع فريق موهبة تعاوني ومتفكر نحو المستقبل يقدّر التأثير على العملية. المسؤوليات الشراكة مع المجندين: العمل عن كثب مع الشريك الرئيسي للمواهب ومجندين عالميين آخرين ليس فقط لتقديم المرشحين، ولكن أيضًا لتشكيل أين وكيف نبحث عن المواهب. رسم الخرائط السوقية والرؤى: بناء ذكاء حول تجمعات المواهب، والمنافسين، واتجاهات السوق، ليصبح الشخص المفضل لمعرفة أين تعيش أفضل المواهب. بناء قوائم بشكل استباقي: توقع احتياجات العمل وإنشاء قوائم قبل فتح الأدوار، مما يمنحنا السرعة وميزة في الأسواق التنافسية. التفاعل مع المرشحين: تطوير أساليب إبداعية وشخصية تثير اهتمام المرشحين الذين لا يبحثون بنشاط. تطوير الشخصيات: ترجمة احتياجات العمل إلى شخصيات موهبة حادة تستند إلى الأدلة توجه استراتيجيات المصادر. دعم النمو العالمي: توسيع تأثير المصادر إلى ما هو أبعد من الإمارات، ومساعدة المكاتب الأخرى على التوسع من خلال تقديم رؤى المواهب وقوائم مخصصة للأسواق المحلية. دفع التأثير بالبيانات: استخدام مقاييس المصادر ليس فقط للإبلاغ، ولكن للتوصية باستراتيجيات أذكى ورفع مستوى الأداء باستمرار. دعم الوصول والتنوع: دفع جهودنا إلى الأمام من خلال العثور على المواهب في الأماكن التي تم تجاهلها، ودعم التزامنا ببناء فرق متنوعة. المتطلبات خبرة مثبتة في المصادر: سجل حافل واسع في المصادر عبر وظائف متعددة، ويفضل أن يكون ذلك ضمن التكنولوجيا المالية أو الخدمات المالية أو الشركات التي تعتمد على التكنولوجيا. الذكاء السوقي: مهارة في رسم خرائط المواهب، والبحث التنافسي، وتقديم رؤى مستندة إلى البيانات لتوجيه استراتيجيات التوظيف. مهارات التفاعل مع المرشحين: قدرة قوية على صياغة تواصل جذاب يت reson مع المواهب السلبية عبر الثقافات والأسواق. التفكير التحليلي: الراحة في العمل مع البيانات لقياس فعالية المصادر وتحسين الاستراتيجيات باستمرار. التعاون والتأثير: الثقة في العمل عن كثب مع المجندين والشركاء في التوظيف عالميًا، وتقديم رؤى تشكل القرارات. كن لاعبًا رئيسيًا في طليعة حركة الأصول الرقمية، مما يدفع مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة! انضم إلى شركة ديناميكية وسريعة النمو تقدر وتكافئ المواهب، والمبادرة، والإبداع. العمل جنبًا إلى جنب مع واحدة من أذكى الفرق في الصناعة. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، وتحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. تُتخذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية بواسطة البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.