أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تبحث مجموعة مدارس الدار حاليًا عن معلم متميز - علوم الحاسوب المستوى A لأكاديمية ياسمينة البريطانية في أبوظبي للانضمام في السنة الأكاديمية 2026/2027.
تعد هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة الدار الناجحة للغاية.
يجب أن يكون لدى المرشحين معرفة قوية بتدريس المنهج الوطني الإنجليزي. يجب على المرشحين المحتملين إثبات سجل حافل في تنفيذ استراتيجيات فعالة لرفع المعايير وسد الفجوات في التعلم لضمان تقدم استثنائي للجميع. سيكونون قادرين على إظهار مهارات القيادة/التجارب على مستويات متنوعة وأن يكونوا فعّالين في العمل بشكل تعاوني ضمن فريق.
سيجد المرشحون الناجحون أنفسهم مرحبًا بهم في مجتمع عائلي رائع في المدرسة، حيث يُعتبر الموظفون محل تقدير كبير من قبل الطلاب، وآبائهم، وإدارة المدرسة.
سيكون المرشحون الناجحون متماشين بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا حقيقيًا وتقديرًا لقيم المنطقة.
المهام الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ السياسات والممارسات للقسم التي تعكس رؤية المدرسة، وأهدافها، والتزامها بمعايير عالية من الإنجاز، والتعليم والتعلم الفعال؛
- إنشاء ومراقبة وتقييم الخطط القصيرة والمتوسطة والطويلة الأجل لتطوير القسم؛
- استخدام البيانات بشكل فعال لتحديد الطلاب الذين يعانون من ضعف الأداء في القسم؛ إنشاء وتنفيذ خطط عمل لدعم هؤلاء الطلاب؛
- تحليل وتفسير البيانات المدرسية ذات الصلة، لإعلام السياسات وكتابة SEF للقسم/المدرسة؛
- ضمان تطوير وتنفيذ ومراجعة وتقييم الخطط الدراسية المناسبة والملائمة لجميع الفصول الدراسية والدورات. يجب أن تشمل هذه التوفير المناسب للطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة، والموهوبين، وطلاب اللغة الإنجليزية كلغة إضافية.
- ضمان تغطية المنهج، والاستمرارية، والتقدم في القسم لجميع الطلاب بما في ذلك ذوي القدرات العالية وذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة؛
- تحديد التوقعات للموظفين فيما يتعلق بمعايير الإنجاز وجودة التعليم والتعلم والسلوك؛
- تقييم جودة التعليم والتعلم في القسم واستخدام ذلك لتحديد الممارسات الفعالة ومجالات التحسين؛ اتخاذ إجراءات لتحسين جودة التعليم والتعلم؛
- ضمان أن القسم يساهم بانتظام في برنامج CAS الخاص بالمدرسة وجلسات تعزيز/مراجعة بعد المدرسة لدورات I/GCSE وIB DP.
- إدارة الأداء للفريق وفقًا لسياسة إدارة الأداء بالمدرسة؛
- توزيع فعال وفعال للموظفين والموارد؛
- الحفاظ على السيطرة الفعالة والفعالة على ميزانيات الموارد وCapEx للقسم؛
- استخدام المرافق بشكل فعال لإنشاء بيئة فعالة ومحفزة للتعليم والتعلم وفقًا لسياسة بيئة التعلم؛
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات الدنيا
- درجة بكاليوس في الموضوع ذي الصلة مع PGCE أو مؤهل معلم آخر
الحد الأدنى من الخبرة
- حد أدنى من 6 سنوات من الخبرة في التدريس.
- خبرة في المنهج البريطاني
المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة
- التزام ببرنامج إثراء شامل
- معلمون شغوفون ومهتمون
القطاع المهني للشركة
- تربية
- تدريب
- تعليم
- الأكاديمية
المجال الوظيفي / القسم
- التدريس
- التعليم
الكلمات الرئيسية
- معلم - علوم الحاسوب المستوى A
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Aldar Academies
Aldar Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff to share this commitment. Offers of appointment are subject to satisfactory references and police clearance.
https://fa-etxx-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/2706