مدرّس

Aldar Education

وصف الوظيفة: تسعى شركة الدار للتعليم حاليًا لتوظيف معلم - دمج في مدرسة نوا البريطانية للبدء فورًا (AY2025/26). تقع مدرسة نوا البريطانية، التي تفخر بأنها جزء من شركة الدار للتعليم، في جزيرة ياس النابضة بالحياة في أبوظبي، وتعتبر أحدث مدرسة رائدة لعلامة مدارس الدار. تقع في مجتمع يوفر قربًا من مختلف المرافق، وخيارات الترفيه، وبيئة دولية نابضة بالحياة، مما يوفر خلفية غنية ومريحة للعائلات التي تبحث عن تعليم عالمي المستوى. إن التزامنا بالتميز ينعكس في تقديم منهج بريطاني عالي الجودة بأسعار معقولة، مما يضمن سهولة الوصول للعائلات التي تطمح إلى تعليم ممتاز. تم تصميم برامجنا التعليمية لتكون صارمة وغنية ومخصصة لتزويد الطلاب بالمهارات الأساسية للنجاح في القرن الواحد والعشرين. إن التعلم المخصص هو في صميم نهجنا، معترفًا بأن كل طالب فريد. نحن نؤمن بتطوير المواهب والاهتمامات الفردية لتعزيز تجربة تعليمية ديناميكية وجذابة. يمتد هذا الالتزام إلى خلق مجتمع دافئ وشامل حيث يتم تعزيز الشعور بالانتماء، ويتم تشجيع التعاون بين الطلاب، وآبائهم، والمعلمين. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية والمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي. سيتمكن المرشحون الناجحون من الارتباط عن قرب بقيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا حقيقيًا وتقديرًا لقيم المنطقة. المسؤوليات: الواجبات الرئيسية: تقديم دروس تلهم الطلاب للنجاح من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة. تشجيع وتعزيز الدمج داخل الفصل عبر المدرسة على جميع المستويات. تشمل الأدوار والمسؤوليات: العمل الجماعي والتعاون. أن تكون متواصلًا جيدًا على جميع المستويات. التنسيق مع الزملاء والعمل بشكل مرن. العمل مع الآباء لضمان سعادة وأفضل نتائج أكاديمية لجميع الأطفال. العمل بشكل تعاوني مع موظفي الدعم المناهج (إن أمكن) لدعم تطوير الأطفال. الواجبات المحددة: التعليم والتعلم: فهم واضح للمنهج. تنظيم تقديم الفصل وموارد التعلم وإنشاء عروض لتشجيع بيئة تعليمية إيجابية وجذابة. التخطيط، والإعداد، وعرض الجلسات التي تلبي احتياجات جميع مستويات القدرة داخل الفصل. تحفيز الطلاب بتعليم متحمس ومبتكر. مراقبة وتقييم الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة وفقًا لتقييمات المدرسة وتحديد المجالات ذات الأولوية للتدخل المستهدف. الاجتماع مع محترفين آخرين مثل أخصائيي النطق واللغة، وأخصائيي العلاج المهني، وعلماء النفس التربويين، إذا لزم الأمر. الحفاظ على سجلات دقيقة، وتطوير خطط تعليم فردية (IEP) للطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة وتنسيق خطط الرعاية. التقييم والبيانات: تحمل المسؤولية عن تقدم الفصل. تلبية متطلبات التقييم وتسجيل تطوير الطلاب باستخدام Target Tracker. استخدام البيانات التي توفرها التقييمات للتأثير على التخطيط، والتقديم، والتدخلات المستقبلية. تقديم ملاحظات للآباء والأوصياء حول تقدم الطالب في مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين واجتماعات أخرى. إدارة السلوك والواجبات: اتباع سياسة سلوك المدرسة. إدارة الفصول بشكل فعال، باستخدام أساليب تتناسب مع احتياجات الطلاب من أجل إلهام، وتحفيز، وتحدي الطلاب. الحفاظ على علاقات جيدة مع الطلاب، وممارسة السلطة المناسبة، واتخاذ قرارات حاسمة عند الضرورة ضمن سياسة السلوك الخاصة بالمدرسة. أن تكون نموذجًا إيجابيًا وتظهر باستمرار المواقف والقيم والسلوكيات الإيجابية التي يتوقع من الطلاب. المسؤوليات المهنية الأوسع: العمل كجزء من مجموعة عمل المناهج، دعم التخطيط، والتقييم، والموارد، والفعاليات الخاصة المرتبطة بتلك المجموعة. دعم تنظيم والمشاركة في الفعاليات المدرسية، والرحلات، والأنشطة التي قد تحدث في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء. تقديم مساهمة إيجابية للحياة الأوسع وأخلاقيات المدرسة. إدارة نشاط لا منهجي أسبوعي في كل فصل دراسي. المؤهلات: المتطلبات: المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في التعليم الخاص أو التعليم أو علم النفس مع PGCE أو مؤهلات وشهادات تدريس معادلة. الحد الأدنى من الخبرة: خبرة تدريس من 1 إلى 2 سنة على الأقل. تفاصيل الوظيفة، المعرفة والمهارات: خبرة سابقة في العمل مع الطلاب الذين ليست اللغة الإنجليزية لغتهم الأم. شغف بالتعليم والتزام بتعليم الطفل بالكامل. مستوى عالٍ من الاحترافية واعتبار رفاهية الأطفال. مشاركة حديثة ومتسقة في الأنشطة اللامنهجية. احترام جميع أعضاء المجتمع المدرسي، بغض النظر عن المنصب، أو العمر، أو الخلفية العرقية. يتطلب من الشاغل الإقامة في نفس الإمارة المعينة للمدرسة. ما نقدمه: هذه الوصف الوظيفي ليس شاملًا. تحتفظ شركة الدار للتعليم بالحق في تعديل هذا الوصف الوظيفي في أي وقت. نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، ملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن أيضًا نضع في اعتبارنا استراتيجيتنا الوطنية للتنمية ونشجع المواطنين الإماراتيين على التقديم في شركتنا. تلتزم شركة الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. العروض التعيين تخضع لمراجع مرضية وتفتيش الشرطة.