معلم الرياضيات
International Schools Pa...
نشرت في 6 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
جميع المعلمين
لضمان سلامة الأطفال ورعايتهم في جميع الأوقات
للتخطيط وتقديم دروس إبداعية وجذابة، مع ضمان أن الأطفال يتعلمون بنشاط طوال كل درس
لضمان التواصل الفعال وتوجيه عمل الآخرين، عند الاقتضاء
لقيادة أنشطة CAS، والمشاركة في تدريب الموظفين والمساهمة في تأسيس وتطوير مجتمع المدرسة
للالتزام بسياساتنا المتفق عليها وطرق أكويلا
للمشاركة بنشاط مع مجتمع مدرستنا مثل: من خلال النشرات الإخبارية، والحوار غير الرسمي، والتقارير، ودعم وظائف المدرسة والمساهمة في الأنشطة المجتمعية والتسويقية
للمشاركة بنشاط في عملية إدارة الأداء لنفسه وللآخرين
مع نمو المدرسة، سيكون جميع المعلمين مشتركين في تحسين التعلم عبر المدرسة كمتعلمين قادة وقادة مواد
بالإضافة إلى ذلك، سيتعين على شاغل الوظيفة
ضمان أن التعليم والتعلم هما من أعلى المعايير ومخصصان لتلبية الاحتياجات الفردية بشكل محدد وتلبية المرحلة لأهداف المدرسة التحديّة للتقدم والتحصيل
ضمان أن تحتفظ المدرسة بأخلاقيات إيجابية ومحترمة
ضمان أن المنهج شامل ويقود التعلم، مع الأخذ في الاعتبار التراث الثقافي لمجتمع المدرسة والمنطقة المحلية
التواصل مع العائلات حول التعلم والقضايا الأخرى المتعلقة بالمدرسة
بالإضافة إلى ذلك، يُطلب من جميع الموظفين تنفيذ أي مهام تتطلبها المدرسة أو المكتب الإقليمي لتسهيل سير العمل اليومي السلس للمدرسة
لكي يتم إدارة خطياً من قبل AHT/ رئيس المرحلة الثانوية
ساعات العمل - من 7:25 صباحًا حتى 4:15 مساءً من الإثنين إلى الخميس ومن 7:25 صباحًا إلى 12 ظهرًا يوم الجمعة بالإضافة إلى العمل في بعض الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع
العطلات - وفقًا للتقويم المعتمد من KHDA للمدرسة بالإضافة إلى خمسة أيام خلال عطلة المدرسة.
أنت تظهر باستمرار وتقوم بدور نموذجي لكفاءات القيادة في ISP في كل ما تفعله.
التعاون. يأخذ جزءًا نشطًا في قيادة مدرسته أو منطقته؛ متعاون ولاعب فريق حقيقي، يطور علاقات إيجابية وداعمة مع الزملاء لحل المشكلات وتعظيم الفرص.
التعلم والتحسن. يظهر باستمرار التزامًا شخصيًا وشغفًا بالتعلم والتحسن باستخدام الأدلة والتعليقات؛ يدعم الآخرين في تعلمهم المستمر وتطورهم ونموهم.
قيادة الابتكار. يتمتع بمهارة خلق بيئة يتم فيها توليد الأفكار لمبادرات التعلم والخدمات، وهو قادر على تحفيز وإلهام الآخرين من خلال عملية الإنشاء حتى الاكتمال.
مدفوع بالنتائج. يمكن الاعتماد عليه للعثور على الحلول. يبحث باستمرار عن تجاوز الأهداف ويركز على مؤشرات الأداء الرئيسية.
المرونة. يمكنه التعامل مع النكسات والتحديات calmly وفعالية.
تركيز المجتمع. ملتزم بتلبية وتجاوز احتياجات وتوقعات طلابنا وعائلاتهم.
النزاهة والإدارة الأخلاقية. لديه القدرة على العمل بطريقة أخلاقية وبنزاهة؛ يساعد الآخرين على الشعور بأنهم ذوو قيمة؛ يدعم ويقدم نموذجًا لرؤية ISP، وغرضها ومبادئها.
قيادة وإلهام الآخرين. يدعم ويشجع ويلهم الطلاب والزملاء والفرق حتى يقدموا أفضل ما لديهم.
فهم الناس. يعتبر حكمًا جيدًا جدًا على المواهب، يمكنه التعبير موضوعيًا عن نقاط القوة والدوافع للأشخاص داخل أو خارج المنظمة.
التأثير والتواصل. يُعلم ويؤثر ويلهم الطلاب وأولياء الأمور والزملاء باستمرار من خلال التواصل الفعال وفي الوقت المناسب.
المرونة. يستجيب ويتكيف مع الظروف المتغيرة؛ يدير ويحل المشكلات من خلال تقديم الحلول في مناخ من الغموض.
الوعي الاستراتيجي والتجاري والمالي. لديه القدرة على تطبيق فهمه للأعمال والصناعة لتحسين الفعالية والربحية.
التخطيط واتخاذ القرار. يتخذ قرارات بشأن أفضل مسار للعمل ثم يخطط وينظم ويعطي الأولوية ويوازن الموارد لتحقيق النتيجة المرغوبة.
التنوع والمساواة. لديه الحساسية والوعي والمهارة لفهم القيم والسلوكيات والمواقف والممارسات عبر الثقافات التي تدعم جميع الأطفال والبالغين للتعلم والعمل بفعالية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
لكي تكون معلماً موثوقاً به مع مجموعة من الخبرات التعليمية
لكي تكون قادراً على قيادة التعلم بحيث تكون الدروس مثيرة للاهتمام وذات صلة، مما يمكن كل طفل من تحقيق أكبر قدر ممكن من التقدم
لكي تكون قادراً على تطوير علاقات عمل إيجابية مع جميع أعضاء مجتمع المدرسة
لكي تكون قادراً على استخدام المبادرة، ومرناً، وممتعاً، ونشيطاً وإيجابياً
القطاع المهني للشركة
الكلمات الرئيسية
- معلم الرياضيات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
International Schools Pa...
ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately.Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others.Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools.Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. For all staff in school we share a responsibility to ensure that children are safe and properly supervised at all times. Our school is committed to amazing learning - providing enjoyable and meaningful learning experiences so that every pupil makes as much progress as possible. All staff are expected to adhere to The Aquila Professional Code of Conduct and commit to promoting our vision A happy community school with amazing learning at its heart where pupils are empowered to make choices, engage in meaningful learning experiences and make exceptional progress . Our focus is providing children with amazing learning and to be the school of choice for the community we serve.The Aquila School is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years employment history. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and BelongingISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.