معلم الرياضيات
International Schools Pa...
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 9 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
جميع المعلمين
لضمان أن الأطفال آمنون ومعتنى بهم في جميع الأوقات
للتخطيط وتقديم دروس مبدعة وجذابة، مما يضمن أن الأطفال يتعلمون بنشاط طوال كل درس
لضمان التواصل الفعال وتوجيه عمل الآخرين، عند الاقتضاء
لقيادة أنشطة CAS، والمشاركة في تدريب الموظفين والمساهمة في تأسيس وتطوير مجتمع المدرسة
للالتزام بسياساتنا المتفق عليها وطرق أكويلا
للمشاركة بنشاط مع مجتمع مدرستنا، مثلاً من خلال النشرات الإخبارية، والحوار غير الرسمي، والتقارير، ودعم فعاليات المدرسة والمساهمة في الأنشطة المجتمعية والتسويقية
للمشاركة بنشاط في عملية إدارة الأداء الخاصة بالنفس والآخرين
مع نمو المدرسة، سيشارك جميع المعلمين في تحسين التعلم عبر المدرسة كقادة متعلمين وقادة مواد
بالإضافة إلى ذلك، سيقوم شاغل الوظيفة ب
ضمان أن التعليم والتعلم على أعلى مستوى ومخصص لتلبية الاحتياجات الفردية بشكل خاص وأن المرحلة تلبي أهداف المدرسة التحديّة للتقدم والتحصيل
ضمان الحفاظ على روح إيجابية ومحترمة في المدرسة
ضمان أن المنهج شامل وموجه من المتعلمين، مع مراعاة التراث الثقافي لمجتمع المدرسة والمنطقة المحلية
التواصل مع العائلات حول التعلم والمسائل الأخرى المتعلقة بالمدرسة
بالإضافة إلى ذلك، يُطلب من جميع الموظفين أداء أي مهام تتطلبها المدرسة أو المكتب الإقليمي لتسهيل سير العمل اليومي بسلاسة
لكي يتم إدارة خطك بواسطة AHT/ رئيس المرحلة الثانوية
ساعات العمل- من 7:25 صباحاً إلى 4:15 مساءً من الاثنين إلى الخميس ومن 7:25 صباحاً إلى 12 ظهراً يوم الجمعة بالإضافة إلى العمل في بعض الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع
العطلات- وفقاً للتقويم المعتمد من KHDA للمدرسة بالإضافة إلى خمسة أيام خلال عطلة المدرسة.
أنت تُظهر باستمرار وتُجسد كفاءات القيادة الخاصة بـ ISP في كل ما تفعله.
التعاون. يأخذ دوراً نشطاً في قيادة مدرسته أو منطقته؛ يتعاون ويكون لاعب فريق حقيقي، ويطور علاقات إيجابية وداعمة مع الزملاء لحل المشكلات وزيادة الفرص.
التعلم والتحسين. يُظهر باستمرار التزاماً شخصياً وشغفاً بالتعلم والتحسين باستخدام الأدلة والتعليقات؛ يدعم الآخرين في تعلمهم المستمر وتطورهم ونموهم.
قيادة الابتكار. لديه القدرة على خلق بيئة يتم فيها توليد أفكار لمبادرات وخدمات التعلم، وقادر على تحفيز وإلهام الآخرين خلال عملية الإبداع حتى الاكتمال.
مدفوع بالنتائج. يمكن الاعتماد عليه لإيجاد الحلول. يبحث باستمرار عن تجاوز الأهداف ويركز على مؤشرات الأداء الرئيسية.
المرونة. يمكنه التعامل مع الانتكاسات والتحديات بهدوء وفعالية.
تركيز المجتمع. يُظهر التزاماً بتلبية وتجاوز احتياجات وتوقعات طلابنا وعائلاتهم.
النزاهة والإدارة الأخلاقية. لديه القدرة على العمل بأخلاق ونزاهة؛ يساعد الآخرين على الشعور بالتقدير؛ يحافظ على ويجسد رؤية ISP وهدفه ومبادئه.
قيادة وإلهام الآخرين. يدعم ويشجع ويُلهم الطلاب والزملاء والفرق ليبذلوا قصارى جهدهم.
فهم الناس. هو قاضٍ جيد جداً للموهبة، يمكنه التعبير عن نقاط القوة والدوافع للناس داخل أو خارج المنظمة بشكل موضوعي.
التأثير والتواصل. يُبلغ باستمرار ويؤثر ويلهم الطلاب وأولياء الأمور والزملاء من خلال التواصل الفعال وفي الوقت المناسب.
القدرة على التكيف. يستجيب ويكيف نفسه للظروف المتغيرة؛ يدير ويحل المشكلات من خلال تقديم حلول في مناخ من الغموض.
الوعي الاستراتيجي والتجاري والمالي. لديه القدرة على تطبيق فهم الأعمال والصناعة لتحسين الفعالية والربحية.
التخطيط واتخاذ القرار. يتخذ قرارات بشأن أفضل مسار للعمل ثم يخطط وينظم ويعطي الأولوية ويوازن الموارد لتحقيق النتيجة المرغوبة.
التنوع والعدالة. لديه الحساسية والوعي والمهارة لفهم القيم والسلوكيات والمواقف والممارسات عبر الثقافات التي تدعم جميع الأطفال والبالغين للتعلم والعمل بفعالية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
لكي تكون معلماً موثوقاً به مع مجموعة من الخبرات التعليمية
لكي تكون قادراً على قيادة التعلم بحيث تكون الدروس جذابة وذات صلة، مما يمكّن كل طفل من تحقيق أكبر قدر ممكن من التقدم
لكي تكون قادراً على تطوير علاقات عمل إيجابية مع جميع أعضاء مجتمع المدرسة
لكي تكون قادراً على استخدام المبادرة، وأن تكون مرناً وممتعاً ونشطاً وإيجابياً
القطاع المهني للشركة
الكلمات الرئيسية
- معلم الرياضيات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
International Schools Pa...
ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately.Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others.Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools.Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. For all staff in school we share a responsibility to ensure that children are safe and properly supervised at all times. Our school is committed to amazing learning - providing enjoyable and meaningful learning experiences so that every pupil makes as much progress as possible. All staff are expected to adhere to The Aquila Professional Code of Conduct and commit to promoting our vision A happy community school with amazing learning at its heart where pupils are empowered to make choices, engage in meaningful learning experiences and make exceptional progress . Our focus is providing children with amazing learning and to be the school of choice for the community we serve.The Aquila School is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years employment history. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and BelongingISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.