وظيفة Team Leader Human Resources في الامارات

• 2 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية في بيئة الرعاية الصحية.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، الرواتب، وتطوير المنظمات مع دعم مشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق إنهاء الخدمة، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وإدارة عمليات فصل الموظفين، وتعزيز التحسين المستمر.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات التدبير المنزلي، إجراء الفحوصات، تدريب الموظفين، إدارة المخزون، وضمان النظافة ورضا الضيوف مع معرفة قوية بالقيادة والسلامة.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتحفيز فريق الطعام والشراب، والإشراف على العمليات، وإدارة معايير الخدمة، وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتحفيز فريق لتحقيق أهداف المبيعات في التمويل الشخصي، يتطلب مهارات قوية في القيادة وإدارة الفريق.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الورشة، وضمان تحقيق الأهداف المالية، وتقديم الدعم الفني، وتوجيه الفريق، والحفاظ على معايير الجودة في الإصلاحات الميكانيكية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتحفيز فريق مبيعات في التمويل الشخصي، ودفع المبيعات من خلال علاقات العملاء وتحقيق الأهداف بمهارات قيادية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق في إدارة الممتلكات، والإشراف على العمليات، وعلاقات المستأجرين، والأداء المالي مع تحسين أداء الممتلكات وزيادة رضا المستأجرين.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدخال وتحديث معلومات الموظفين بدقة، والحفاظ على السجلات، والمساعدة في تقارير الموارد البشرية، ودعم عملية الانضمام؛ يتطلب الانتباه للتفاصيل ومهارات تنظيمية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب خبرة في نظام إدارة الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 7 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموارد البشرية والإدارة، التعامل مع شؤون الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وامتلاك مهارات قوية في التواصل وإدارة الأفراد.

• 2 - 8 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة إدارة الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل العماني، ودعم مبادرات العمانية مع ضمان علاقات موظفين فعالة.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعد موارد بشرية وإدارة مبتدئ دقيق لدعم عمليات الموارد البشرية، توثيق الموظفين، التوظيف، مساعدة الرواتب، والتنسيق الإداري.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

أداء الواجبات الإدارية، المساعدة في التوظيف والرواتب، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 8 - 15 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة لـ 800 موظف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين.

• 0 - 2 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة برامج التوجيه وتقييم الأداء، تتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير، دعم مبادرات الموارد البشرية، ويتطلب معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية والتنمية التنظيمية.

• 12 - 20 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والميزانية، وعلاقات البائعين مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ويتطلب مهارات قوية في القيادة والتواصل.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، إدارة برامج المزايا، الإشراف على معالجة الرواتب؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم شريك الأعمال في الموارد البشرية برؤى مستندة إلى البيانات، وتحليلات القوى العاملة، والتقارير، وتخطيط القوى العاملة؛ يتطلب مهارات متقدمة في Excel وفهم لمؤشرات الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على فريق صيانة المزرعة، إدارة الأنظمة الكهربائية والميكانيكية والسباكة، ضمان الامتثال للسلامة، وتدريب الفنيين في بيئة مزرعة الألبان.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على فرق النجارة والتنجيد، وضمان جودة الإنتاج، وإدارة التسليمات، والتنسيق مع المبيعات مع الحفاظ على التنظيم والسلامة.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على أنشطة الإنتاج، وضمان الامتثال لمعايير السلامة، وتحسين الكفاءة أثناء إدارة فريق ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج.

• 3 - 4 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

زيادة نمو المبيعات وتعزيز تجربة العملاء من خلال قيادة الفريق وحل المشكلات والتواصل الفعال في بيئة البيع بالتجزئة.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية والعمليات، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والإشراف على رفاهية الموظفين لعدد كبير من القوى العاملة.

• 7 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، والإشراف على دورة حياة الموظف، وتصميم برامج تعويض تنافسية لتعزيز تجربة الموظف.