وظيفة Team Leader Recruitment

• 5 - 10 سنوات
• كوشين - الهند

إدارة التوظيف لعملاء الإمارات من خلال البحث عن المرشحين وإجراء المقابلات والتنسيق، مع ضرورة وجود خلفية تقنية وخبرة في التوظيف.

• 9 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة التوظيف، الإشراف على علاقات الموظفين، وتعزيز مبادرات المشاركة والاحتفاظ بالموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وجذب أفضل المواهب غير التقنية، إدارة دورة التوظيف، والشراكة مع مديري التوظيف؛ يتطلب فهم قوي لعمليات التوظيف والقدرة على التكيف.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية للنهاية للأدوار العليا، تطوير استراتيجيات التوظيف، بناء خطوط أنابيب للمواهب، وضمان تجربة مرشح عالية الجودة.

• 10 - 16 سنوات
• نويدا - الهند

إدارة دورة التوظيف، الشراكة مع مديري التوظيف، جذب المواهب، إجراء المقابلات، وضمان تجربة ممتازة للمرشحين في التوظيف غير التقني.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، إدارة التوظيف بكميات كبيرة، ضمان الامتثال، والحفاظ على العلاقات مع شركاء التوظيف مع امتلاك خبرة قوية في التوظيف.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير والحفاظ على شراكات الجامعات، تسهيل توظيف الطلاب، وتقديم المشورة بشأن المسارات الأكاديمية مع مراقبة اتجاهات التعليم العالي.

• 4 - 9 سنوات
• مومباى - الهند

إدارة مصادر المرشحين لمناصب العمالة الزرقاء والبيضاء، باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، وتنسيق العملاء، ومعرفة قوية بسوق التوظيف في المملكة العربية السعودية.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص توظيف ذو خبرة في التصنيع، مع مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وإجادة أنظمة تتبع المتقدمين وإدارة المرشحين.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف علاقات عامة ذو خبرة لإدارة المهام الشخصية والمنزلية والحكومية، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية قوية وسرية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خلفية قوية في دورة التوظيف الكاملة لتكنولوجيا المعلومات، والتي تشمل البحث، والفحص، وإجراء المقابلات مع خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-7 سنوات خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف ف...

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورة التوظيف لأدوار تكنولوجيا المعلومات، باستخدام الكفاءة في اللغة العربية للبحث عن المواهب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مع تنفيذ استراتيجيات فعالة.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

حضور المقابلات والتقييمات الفنية نيابة عن الشركة/العميل للمرشحين المتقدمين لوظائف التجارة المدنية و MEP. تقييم المهارات العملية للمرشحين، ومعرفة الأدوات، والفهم النظري ذي الصلة ...

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب والتوظيف، إدارة دورة التوظيف من البداية للنهاية، وضمان تجربة استثنائية للمرشحين في قطاع الضيافة.

• 12 - 22 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار تكنولوجيا المعلومات والبناء، إدارة التوظيف بكميات كبيرة، وضمان الامتثال لمعايير الشركة ومؤشرات الأداء الرئيسية.

• 1 - 6 سنوات
• قطر - قطر

نبحث عن محترفين تكنولوجيين ذوي رؤية في أدوار البنية التحتية والأمن السيبراني والحكم في حملة توظيف حصرية في لندن.

• 5 - 12 سنوات
• المغرب - المغرب

تنفيذ سياسات التوظيف، إدارة عمليات التوظيف، بناء برك المواهب، وضمان تجارب إيجابية للمرشحين أثناء قيادة وتطوير الفريق.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، تطوير الاستراتيجيات، تقييم المرشحين، وتعزيز العلامة التجارية مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية وقدرات جذب.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة للبنوك والتكنولوجيا المالية، وتوفير المواهب المتخصصة، وضمان تجربة المرشح، والشراكة مع القادة في استراتيجية التوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن توظيف كامل الدورة في قطاعات التكنولوجيا والمنتجات، مع البحث النشط عن المواهب وضمان تجارب إيجابية للمرشحين.