وظيفة مجنّد تقنيقي في مصر

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن البحث والتقييم والتدقيق في المواهب التقنية مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين والتعاون مع مديري التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة للأدوار التقنية، باستخدام أساليب البحث المتقدمة وبناء علاقات مع المرشحين في السوق السعودي.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف التقنية الكاملة، وبحث السوق، وتقييم المرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مصدر وجذب المواهب التقنية، إدارة دورة التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، وضمان الامتثال مع تعزيز علامة صاحب العمل.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، جذب أفضل المواهب، تقييم المؤهلات، والحفاظ على علامة صاحب العمل مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، جذب أفضل المواهب، تقييم المؤهلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين باستخدام استراتيجيات تواصل وتوظيف فعالة.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار التقنية، وتوفير أفضل المواهب، واستخدام تقنيات قائمة على البيانات، وضمان تجربة مرشح سلسة.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد العملاء، تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة دورة التوظيف، والحفاظ على العلاقات مع امتلاك مهارات تواصل قوية وتوظيف تقني.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف ذات الياقات الزرقاء، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة تقييمات المواهب، وتعزيز مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة التوظيف وإدارة الأداء وتطوير المنظمة وعلاقات الموظفين، وتتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في التسويق.

• 8 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف الشامل، وتصميم سياسات الموارد البشرية، وإدارة المواهب في بيئة عمل عن بُعد، مع ضرورة وجود مهارات قيادية قوية وتوظيف تقني.