وظيفة Technical Recruitment

• 5 - 10 سنوات
• مومباى - الهند

مسؤول عن البحث عن المرشحين، وبناء خطوط أنابيب المواهب، وفحص المؤهلات، وإعداد العروض، وضمان الامتثال، وتحسين عمليات التوظيف في التوظيف الفني.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن مواهب هندسية تقنية عالية المستوى، مع التركيز على الأمن السيبراني والبنية التحتية السحابية، مع خلفية قوية في توظيف تكنولوجيا المعلومات ومهارات متعددة اللغات.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة عملية التوظيف الفنية بالكامل، البحث عن المرشحين من خلال منصات متنوعة، إدارة المقابلات، وتعزيز تجربة المرشحين مع الحفاظ على نظافة نظام تتبع المتقدمين.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار الفنية وغير الفنية في القطاع المصرفي، تتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة في الموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار التقنية في القطاع المصرفي، البحث عن المرشحين، وضمان تجربة توظيف احترافية مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار التقنية ضمن قطاع البنوك (برمجيات & تطوير، تكنولوجيا المعلومات، الرقمية، البيانات، الأمن السيبراني). التعاون مع مديري التوظيف ل...

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة للوظائف التقنية، البحث عن مرشحين مؤهلين، وضمان تجربة سلسة للمرشحين مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار التقنية في القطاع المصرفي، البحث عن المرشحين، ضمان تجربة احترافية، وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استقطاب المواهب، وتفاعل المرشحين، والتعاون في استراتيجيات التوظيف، ويتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في توظيف التكنولوجيا.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عملية التوظيف الفنية الكاملة، تحسين العمليات، جذب المواهب، وتقديم رؤى السوق مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

دعم عملية التوظيف الكاملة للأدوار التقنية، البحث عن المرشحين، إجراء الفحوصات، وإدارة خطوط الأنابيب مع كونك نشطًا وموجهًا للتفاصيل.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، جذب أفضل المواهب، تقييم المؤهلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين باستخدام استراتيجيات تواصل وتوظيف فعالة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توليد العملاء واكتسابهم لخدمات توظيف وتعاقد تكنولوجيا المعلومات. بناء علاقات مع مديري الموارد البشرية وفرق الشراء وصناع القرار. فهم متطلبات قوة العمل للعميل واقتراح حلول توظيف م...

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد رسائل العرض، تنسيق موافقات الرواتب، وتسهيل عملية العرض النهائي، لضمان التوافق مع معايير التعويض الداخلية. دعم عملية التحقق قبل التوظيف، بما في ذلك فحص المراجع، والتحقق من ...

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وجذب المواهب في تكنولوجيا المعلومات، إدارة دورة التوظيف، تطوير الاستراتيجيات، وضمان التواصل الفعال وبناء العلاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء البحث عن المرشحين وتقييمهم، إدارة عمليات التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف مع استخدام أنظمة تتبع المتقدمين ومهارات التواصل القوية.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مشاريع التوظيف الإماراتية، البحث عن المرشحين الإماراتيين، بناء العلاقات، وضمان التسليم في الوقت المحدد وفقًا لأهداف التوظيف مع مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، وتنسيق المقابلات للتوظيف المحلي والدولي عبر صناعات متعددة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، تنفيذ برامج المشاركة، وإدارة الرواتب لقوة العمل التقنية متعددة الثقافات مع معرفة عميقة بقانون العمل الإمار...

• 2 - 5 سنوات
• Remote - الولايات المتحدة الأمريكية (الولايات المتحدة الأمريكية)

تحديد وتحديد المرشحين المؤهلين في هندسة البرمجيات، إجراء الفحوصات، والحفاظ على علاقات المرشحين مع ضمان تجربة توظيف إيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة توليد العملاء المحتملين واكتساب العملاء وبناء خط مبيعات لخدمات توظيف القوى العاملة وتوظيف تكنولوجيا المعلومات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير استراتيجيات التوظيف، ضمان تجربة المرشح، والحفاظ على تقارير التوظيف لعمليات السلع الاستهلاكية السريعة.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب الاستراتيجية، وتوفير الأطباء ذوي الكفاءة العالية، وإدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واختيار المرشحين من ذوي المهارات المتخصصة لمشاريع النفط والغاز، إدارة دورة التوظيف والحفاظ على الاتصالات في الصناعة.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف الكامل لتكنولوجيا المعلومات، إدارة العملاء، قيادة الفريق، وتوليد الإيرادات مع مهارات قوية في التفاوض والتوظيف الفني.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف للوظائف الدائمة في تكنولوجيا المعلومات، تطوير أوصاف الوظائف، البحث عن المرشحين، وتقييم المهارات الفنية والملاءمة الثقافية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار التقنية وغير التقنية في البنوك، تتطلب مهارات تواصل قوية، ومهارات تنظيمية، ومعرفة باتجاهات التوظيف.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والتوجيه، والامتثال مع دعم الرواتب والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يتطلب خبرة في التوظيف الفني ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• لبنان - لبنان

قم بقيادة ثقافة إيجابية من خلال التوظيف وتقييم الموظفين وإعداد تقارير مؤشرات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في التوظيف الفني.

• 0 - 2 سنوات
• السعودية - السعودية

المهارات والخبرة المطلوبة: شهرين - 3 أشهر / خريج جديد من إجمالي الخبرة في توظيف تكنولوجيا المعلومات نجاح مثبت في التوظيف للأدوار التقنية المتخصصة (React، Java، Cloud، Data، SAP،...