مدير تطوير سوق إدارة الحرارة في الشرق الأوسط

bp

نشرت في 1 سبتمبر

الخبرة

1 - 3 سنوات

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات



في هذا الدور ستقوم بـ:

  • كن الخبير والمناصر لمنطقة النمو، وشارك، ونسق، وحفز الشركاء الرئيسيين في وحدة الأعمال والوظائف الداعمة
  • قيادة جهود تطوير الأعمال في مجال التبريد السائل في الشرق الأوسط لبناء قاعدة عملاء وإدارة العملاء والشركاء على طول رحلة الشراء بأكملها لتحقيق نمو قوي لكاسترول
  • قيادة تطوير شراكات جديدة مع لاعبي التبريد السائل الإقليميين ودعم الشراكات مع الشركات العالمية
  • العمل عن كثب مع وحدة الأعمال لتطوير الحالة، وخطط التسويق، وخطط المبيعات
  • نقل العمليات القياسية الداخلية والخارجية من أسواق أخرى ومشاركة المنهجية القياسية المحلية مع المنظمة العالمية
  • تعزيز مجال الأعمال الجديد داخل وحدة الأعمال ونقل المعرفة إلى فرق المبيعات الحالية، والعمل كقائد لهذه الفرصة
  • بناء فهم قوي للعملاء والسوق ذي الصلة بالسوق لضمان التركيز على العملاء في جميع الأنشطة التجارية
  • تقديم كفاءة تجارية قوية وعقلية تطوير أعمال للبرنامج، مما يساعد على ضمان النمو المربح والمادي والطويل الأجل
  • تمثيل كاسترول ضمن المجموعات الصناعية ذات الصلة وتوسيع شبكة كاسترول الصناعية
  • دعم تطوير العروض العالمية ونشر العروض المحلية في منطقة التبريد الغمر

ما تحتاجه لتكون ناجحاً:

  • درجة البكاليوس أو خبرة معادلة
  • معرفة اللغة الإنجليزية والعربية على مستوى احترافي
  • خبرة في الأدوار التجارية التي تركز على توليد النمو ضمن تطوير العروض، والتطوير التجاري، وتطوير الأعمال في بيئة الشركات أو الشركات الناشئة
  • معرفة وشبكات متطورة جيدًا في صناعة مراكز البيانات / تكنولوجيا المعلومات، ويفضل أن تكون ضمن حلول المرافق والتبريد لمراكز البيانات
  • خبرة في هندسة حلول تكنولوجيا المعلومات مرغوبة
  • سجل مثبت لتطوير والحفاظ وبناء علاقات جديدة مع العملاء، والشركات المصنعة للمعدات الأصلية، والهيئات الصناعية
  • القدرة على تقديم عروض مقنعة للإدارة العليا ضمن أعمال العملاء
  • سجل حافل من تقديم مفاهيم أو عروض جديدة للعملاء، أو إلهام التغيير في منظمة
  • خبرة في التعامل مع عدم اليقين والقدرة على التميز في بيئات VUCA
  • يفضل أن يكون لديك خبرة في إدارة فرق عالية الأداء صغيرة

في bp، نقدم لك البيئة والمزايا التالية:

  • ثقافة الشركة حيث نحترم فرقنا المتنوعة والمتحدة، حيث نفخر بإنجازاتنا وحيث يتم تقدير المرح وروح العطاء لبيئتنا بشكل كبير
  • إمكانية الانضمام إلى مجتمعاتنا وشبكاتنا الاجتماعية
  • فرص التعليم وغيرها من فرص التطوير لصياغة مسار حياتك المهنية
  • تأمين الحياة والصحة، حزمة الرعاية الطبية
  • وعديد من المزايا الأخرى.

نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز بناءً على العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل الوطني، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المخضرمين، أو حالة الإعاقة.

سنضمن توفير تسهيلات معقولة للأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التقديم للوظائف أو المقابلة، وأداء الوظائف الأساسية، والحصول على مزايا وامتيازات أخرى من التوظيف.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

مدير تطوير الأعمال / مدير المبيعات

Confidential Company

  • 6 - 12 سنوات
  • الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مدير مبيعات

مدير المبيعات - معدات النفط والغاز

Confidential Company

  • 4 - 9 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة
عرض الكل