مدير المكافآت الإجمالية

Mobica

قيادة تطوير وتنفيذ وإدارة جميع برامج التعويضات والمزايا، بما في ذلك الأجر الأساسي، الأجر المتغير، مزايا الصحة والرعاية، خطط التقاعد، وبرامج التقدير.

• تصميم وبناء هيكل راتب تنافسي في السوق، بما في ذلك تصنيف الوظائف، تسعير السوق، وتحديد نطاقات الأجر لضمان العدالة الداخلية والتنافسية الخارجية.
• إدارة دورة مراجعة التعويضات السنوية، بما في ذلك زيادة الجدارة، المكافآت، والتخطيط للأسهم.
• إجراء تحليل سوق مستمر ومعايير مرجعية لضمان بقاء عروض المكافآت الإجمالية للشركة تنافسية وفعالة من حيث التكلفة.
• الإشراف على دمج هياكل التعويضات مع نظام الرواتب، وضمان الدقة والامتثال وتدفق البيانات السلس.
• التعاون مع أنظمة إدارة الموارد البشرية والمالية للاستفادة من التكنولوجيا لتحسين العمليات، والتقارير، وسلامة البيانات في إدارة المكافآت.
• استخدام مهارات تحليل قوية لنمذجة الأثر المالي لبرامج التعويضات، وتكلفة سيناريوهات المزايا المختلفة، وإعداد تقارير وعروض تقديمية على مستوى التنفيذيين.
• معرفة عميقة بمبادئ التعويض، منهجيات تقييم الوظائف، وتصميم برامج المزايا.