مجموع المكافآت المتخصصة

Orion Engineering Services Limited

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 13 ساعة

الخبرة

7 - 8 سنوات

موقع العمل

قطر - قطر

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية - تطوير برنامج المكافآت الإجمالية

البحث وتحليل اتجاهات السوق والمعايير الصناعية ومتطلبات التنظيم لإبلاغ تطوير وتنفيذ برامج المكافآت الإجمالية

التعاون مع أصحاب المصلحة في الموارد البشرية لتصميم وتنفيذ برامج مكافآت شاملة، بما في ذلك التعويضات والمزايا والمبادرات المتعلقة بالتقدير والرفاهية

تطوير وصيانة سياسات وإجراءات وإرشادات المكافآت الإجمالية، مع ضمان التوافق مع أهداف الشركة ومتطلبات التنظيم

إدارة التعويضات والمزايا

إدارة برامج التعويضات والمزايا، مع ضمان الامتثال لمتطلبات التنظيم وسياسات الشركة والإرشادات الداخلية

إجراء تحليلات سوقية وتقديم توصيات لتعديلات التعويضات والمزايا، مع ضمان التنافسية والعدالة

تطوير وصيانة تقارير التعويضات والمزايا، ولوحات المعلومات والتحليلات، وتقديم رؤى لإبلاغ القرارات التجارية

تحليل البيانات والتقارير

تحليل بيانات المكافآت الإجمالية وتقديم رؤى لإبلاغ القرارات التجارية، مع تحديد الاتجاهات ومجالات التحسين

تطوير وصيانة تقارير المكافآت الإجمالية، ولوحات المعلومات والتحليلات، مع ضمان دقة البيانات وسلامتها

التعاون مع أصحاب المصلحة في الموارد البشرية لتحديد ومعالجة اتجاهات ومشكلات المكافآت الإجمالية، وتطوير استراتيجيات للتحسين

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

على الأقل درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة

حد أدنى 7-8 سنوات في المكافآت الإجمالية أو التعويضات أو الفوائد، ويفضل في قطاع النقل مع 3 سنوات خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي في دور مشابه أو معادل داخل شركة ذات سمعة عالية

التدريب/الشهادات

  • محترف معتمد في التعويضات (CCP)
  • محترف معتمد في المزايا (CBP)
  • شهادة جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)

المهارات

  • تطوير برامج المكافآت الإجمالية، إدارة التعويضات والمزايا، تحليل البيانات والتقارير، التواصل والمشاركة مع أصحاب المصلحة

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مجموع المكافآت المتخصصة

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com