مساعد مدرب

Talentmate

كمدرب مساعد، ستلعب دورًا حيويًا في تسهيل تطوير الموظفين من خلال المساعدة في تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب. ستعمل عن كثب مع المدربين الكبار والإدارة لتحديد احتياجات التدريب والمساعدة في إنشاء حلول تدريب فعالة. تتطلب هذه الوظيفة فردًا نشطًا يتمتع بمهارات تواصل ممتازة وشغف بتعزيز التعلم والتطوير ضمن بيئة أعمال ديناميكية. سيظهر المرشح الناجح اهتمامًا دقيقًا بالتفاصيل، ويمتلك مهارات تنظيم قوية، ولديه القدرة على تعديل أساليب التدريب لتناسب أنماط التعلم المختلفة والجماهير. توفر هذه الوظيفة فرصة للمساهمة بنشاط في النمو المهني لأعضاء الفريق ودعم تحقيق الأهداف التنظيمية من خلال مبادرات تدريب فعالة.

المسؤوليات

• المساعدة في تطوير وتقديم برامج تدريب شاملة.
• تقييم وتعديل مواد التدريب لتناسب احتياجات وأنماط التعلم المختلفة.
• التعاون مع المدربين الكبار لتحديد وتحليل متطلبات التدريب.
• تيسير جلسات التدريب وورش العمل للموظفين على مختلف المستويات.
• مراقبة وتقييم فعالية برامج التدريب واقتراح تحسينات.
• إعداد وتحديث وثائق التدريب والأدلة وكتيبات التعليم بانتظام.
• تقديم الدعم والإرشاد للموظفين خلال جلسات التدريب.
• التواصل مع رؤساء الأقسام لجمع الملاحظات حول احتياجات التدريب والنتائج.
• استخدام التكنولوجيا ومنصات التعلم الإلكتروني لتعزيز تقديم التدريب.
• تنظيم والحفاظ على مكتبة شاملة من موارد التدريب.
• دعم المدربين الكبار في تقديم تقارير عن مقاييس التدريب والتقدم للإدارة.
• المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التعلم والتطوير.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التعليم أو علم النفس أو مجال ذي صلة.
• يفضل وجود خبرة سابقة في التدريب أو التدريس أو الإرشاد.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إنجاز مهام متعددة مع اهتمام بالتفاصيل.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة ضرورية.
• إجادة استخدام مجموعة Microsoft Office ومنصات التعلم الإلكتروني.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك بالتعاون في بيئة فريق.
• ت Familiarity with instructional design and adult learning principles is advantageous.