وظيفة تطوير تدريبات

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تصميم وتنفيذ برامج تدريب المبيعات، تقييم الفعالية، تقديم الإرشاد، وإدارة الميزانية مع التوافق مع الأهداف التنظيمية.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة وتقييم برامج التدريب، تحديد فجوات المهارات، والتعاون مع أصحاب المصلحة مع امتلاك مهارات تواصل قوية وشهادة بكاليوس.

• 5 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تحديد احتياجات التدريب، وإدارة برامج التدريب، وتقييم الفعالية، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز مهارات الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة تقديم المعلومات والتواصل مع الناس، مع التركيز على التدريب والتطوير للمهنيين الإماراتيين بحماس واحترافية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم جلسات التوجيه والتدريب، إدارة محتوى المبيعات، تتبع مقاييس الأداء، وتعزيز قدرات المبيعات للفرق الإقليمية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتقديم برامج تدريب شاملة، إدارة اللوجستيات، توجيه المدربين، وضمان التوافق مع الاتجاهات السوقية والمعايير التنظيمية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إجراء استطلاعات تقييم الوظائف، والتواصل مع المديرين، وتقييم احتياجات التدريب، وتقديم التدريب للموظفين في التدريب والتطوير.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق برامج التدريب، تحليل الاحتياجات، إعداد التقارير، ودعم إدارة الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات قوية في إدارة المشاريع.

• 8 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تصميم أطر التدريب، وتقييم فجوات المهارات، وتنفيذ برامج التعلم الرقمية، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل بيانات القوى العاملة، ودعم برامج التدريب، والحفاظ على سجلات الموظفين باستخدام تحليل بيانات الموارد البشرية، والتقارير، وأدوات التصور.

• 5 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال مع إدارة الفوائد وبرامج التدريب لمنظمة كبيرة.

• 8 - 15 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن معالجة الرواتب، إدارة الحضور، مشاركة الموظفين، ووظائف الموارد البشرية بما في ذلك التدريب، مراقبة الأداء، والإدارة.

• 10 - 15 سنوات
• Sohar - Oman

مسؤول عن إجراءات التشغيل، وثائق بدء التشغيل، والامتثال للسلامة، يتطلب خبرة في عمليات الغاز الطبيعي المسال ومهارات قيادية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

The HR Manager will oversee the entire HR function of the company, ensuring compliance with labor laws, efficient HR operations, effective talent management, and the welfare of ...

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توظيف وتدريب وتطوير الموظفين، وزيادة المبيعات والربحية، وضمان خدمة العملاء، والحفاظ على الامتثال التشغيلي.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان إكمال جداول الوقت وجرد المخزون في الوقت المناسب، إدارة تدريب الفريق، والالتزام بمعايير الصحة والسلامة في إدارة المرافق.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم تدريب عالي الجودة في الإدارة والذكاء الاصطناعي، تخصيص المحتوى، وضمان تفاعل المتعلمين مع الالتزام بالمعايير المهنية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات التنظيف، ضمان معايير النظافة، تدريب الموظفين، إدارة المخزون، وفرض لوائح السلامة مع مهارات قيادية وتنظيمية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف عقاري مدفوع يتمتع بمهارات اتصال قوية وقدرة قيادية للتفوق في مبيعات العقارات وإدارة علاقات العملاء.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تدريب الموظفين على معرفة الذهب والمجوهرات ومعايير الجودة وخدمة العملاء لتعزيز الأداء والامتثال.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، ومشاركة الموظفين، وإدارة التغيير، والإشراف المالي، مما يتطلب مهارات توجيه وتحليل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير والاحتفاظ بالموظفين ذوي الجودة العالية، إعطاء الأولوية لخدمة العملاء، دفع ربحية المبيعات، وضمان الفعالية التشغيلية مع مهارات القيادة القوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحسين الأداء، والامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تحليلية وتوجيه قوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع التوظيف من البداية إلى النهاية، التدريب، صيانة نظام معلومات الموارد البشرية، وإدارة الحضور؛ يتطلب خبرة في دور متخصص في الموارد البشرية وإجادة في مايكروسوفت إكسل.

• 2 - 8 سنوات
• الدمام ، الخفجي - المملكة العربية السعودية

قيادة برامج التدريب في اللحام، تطوير التقييمات، صيانة المعدات، ودعم المتدربين لتحقيق إمكاناتهم في بيئة تقنية.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتصميم برامج التعلم، وإدارة التوجيه، ودعم إدارة الأداء مع مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنسيق برامج التدريب، وضمان التواصل الفعال، والحفاظ على السجلات، وتتطلب الطلاقة في العربية والإنجليزية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 8 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تنفيذ وتكوين وحدات Oracle Fusion HCM، وتخصيص التطبيقات لتلبية احتياجات الموارد البشرية وضمان الامتثال للوائح.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع حجوزات الضيوف والاستفسارات، تطبيق تقنيات المبيعات، الحفاظ على السجلات، ودعم عمليات المبيعات في بيئة ضيافة سريعة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحضير وإدارة طلبات المشروبات، الحفاظ على معرفة قائمة البار، زيادة المبيعات، ضمان معايير النظافة، وامتلاك مهارات تواصل قوية.